Bewertungen für Infarm

Aktualisiert am Jun 29, 2021

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51 von über 72 Bewertungen gefunden

3.3
54%
Würden einem Freund empfehlen
71%
Befürworten Geschäftsführer
Infarm Founder and CEO Erez Galonska
Erez Galonska
36 Bewertungen
  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
    Ausgewählte Bewertung

    Aufregendes Start-up-Unternehmen, das Wellen schlägt

    May 6, 2021 - Field Brand Specialist in Victoria, BC
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Schnelles Tempo, exzellente Unterstützung durch das Team, freundliches, integratives Arbeitsumfeld, gute Bezahlung und Vorteile, offen für kreative Ideen für Veränderungen und Hilfe, um Dinge voranzutreiben, zu wachsen und sich schnell zu verändern

    Kontras

    COVID hat einige Schulungen erschwert, einige Apps zum Einreichen von Problemen / Fragen sind nicht immer benutzerfreundlich, häufige Änderungen können für einige als negativ angesehen werden, aber ich genieße es

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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    Reaktion von Infarm

    Employer Branding Manager

    Thank you for leaving a great review. We are glad about your great journey and looking forward to creating a long-lasting impact with you. Best Regards The Infarm People Team

  2. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Good company

    Apr 20, 2021 - Anonymer Mitarbeiter in Berlin, Berlin
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    A lot of learning opportunities, scope to improve set up

    Kontras

    Big Egos involved, inexperienced early starters at higher positions

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    Reaktion von Infarm

    Thank you for your good review. We would like to offer you the opportunity to reach out for even more specific feedback. Feel free to reach out to feedback@infarm.com or use our internal OpenTalk platform. Best Regards The Infarm People Team

  3. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    Gut

    Aug 16, 2020 - Architekt in Berlin, Berlin
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Atmosphere, Mitarbeitern, Essen, Urlaub, Location

    Kontras

    Ich hab kein Negatives zu sagen

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    Reaktion von Infarm

    Thank you for your amazing review. Best Regards The Infarm People Team

  4. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    Internationale Teams und Zukunftsgeschmack

    Sep 6, 2019 - Anonymer Mitarbeiter in Berlin, Berlin
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Jeden Tag etwas für das Klima tun - Sinnhaftigkeit - Englisch als Unternehmenssprache - Inspirierende Gründer, die jeden Tag im Unternehmen zu sehen sind - Unfassbare Entwicklungsmöglichkeiten - Schnelle Verantwortungsübertragung - Offene und kommunikative Kollegen - Flache Hierarchien - Viele Kollegen mit großem Erfahrungsschatz (z.B. von facebook kommend etc., da sich immer mehr Menschen zu sinnstiftenden Arbeitgebern hingezogen fühlen)

    Kontras

    Wer sich in einem Start Up bewirbt sollte an den "Entwicklungsmöglichkeiten" und dem "Raum für Kreativität" auch immer die Kehrseite sehen. Platz für Neues ist deshalb gegeben, weil es noch keine starren Strukturen und allgemein gültigen Richtlinien gibt. Menschen aus großen Unternehmen und einem starken Sicherheitsbedürfnis werden bei uns eher nicht glücklich. Genauso ist die Angst vor dummen Fragen nicht förderlich, da viele Stellen erst ganz neu aufgebaut werden und niemand einem die Antworten auf dem Silbertablett servieren kann. Noch nicht ;)

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Infarm

    Danke für dein tolles Feedback. Um dein Feedback noch besser zu verstehen, kannst Du uns gerne eine email an feedback@infarm.com senden oder unsere interne OpenTalk Platform nutzen. Liebe Grüße Infarm People Team

  5. 1.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Giftige Umgebung

    Apr 24, 2021 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Es gibt eine Illusion von Veränderung. Einige Leute finden es vielleicht erfüllend zu glauben, sie könnten die Welt verändern, indem sie sie grün waschen, obwohl sie tatsächlich ein giftiges Unternehmen sind, dessen Hauptmotiv Profit ist.

    Kontras

    Das Management ist sehr giftig. Die Produktionsteams werden sehr schlecht behandelt und an ihre Grenzen gebracht. Die Arbeitnehmer haben Angst, krank zu werden, und arbeiten vor allem während der Pandemie weiter, auch wenn sie sich völlig erschöpft haben, weil befürchtet wird, dass das Management sie ausruft. Es ist eine sehr missbräuchliche und giftige Umgebung und die Personalabteilung gibt vor, zuzuhören. Sie bieten Raum für Rückmeldungen, die sie bald darauf verwerfen, da es nur wenige Manager im Unternehmen gibt, die Fäden ziehen können. Die Gehälter sind sehr niedrig. Es gibt keine gesundheitlichen Vorteile, wenn jeder weiß, dass die Arbeit körperlich anstrengend ist und einige Arbeiter ihren Rücken zerstört haben. Es gibt keinen Arbeitsarzt oder wenn es einen gibt, hat ihn noch niemand gesehen. Stellenbeschreibungen stimmen nicht mit der Realität überein. Suchen Sie sich einen Job in einer gesunden Umgebung, in der das menschliche Leben mit Respekt behandelt wird.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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    10 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Infarm

    Thank you for sharing your feedback. Your review makes us very concerned since a great employee experience is important to us. We are aware that a fast-growing organization can be very demanding and often a lot is expected from each one of us. To further strengthen and promote the wellbeing of our employees we have implemented a global Employee Assistance Program (EAP) which all our employees can access to get 24/7 free and anonymous counseling in their local language. Additionally, we recently launched a global OpenTalk Compliance Platform which makes it possible for employees to reach out about any topic they would like to transfer in a confidential way. Please use this channel in case you currently feel not comfortable talking with your direct manager. Moreover, we started regional and free internal wellness initiatives which employees can sign up for on a voluntary basis. These sessions are around nutrition, relaxation, yoga - and many other interesting topics. We would like to offer you the opportunity to reach out for even more specific feedback. Feel free to reach out to feedback@infarm.com or use our anonymous internal OpenTalk platform. Best Regards The Infarm People Team

  6. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    SCM

    Jun 15, 2021 - Supply Chain Management in Berlin, Berlin
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    gutes und freundliches Arbeitsklima

    Kontras

    nichts zu meckern

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    Reaktion von Infarm

    Employer Branding Manager

    Thank you for leaving a good review. For even more specific feedback we would like to offer you the opportunity to use our internal OpenTalk platform or provide feedback via email to feedback@infarm.com. Best regards The Infarm People Team

  7. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Ich arbeite gerne in dieser Firma

    May 18, 2021 - IT Administrator in Berlin, Berlin
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    internationales kulturell wachsendes Unternehmen Sorgen Sie sich um Ihre Mitarbeiter

    Kontras

    Um ehrlich zu sein, sehe ich dort keine Nachteile, nur könnten sie bessere Vorteile für die Mitarbeiter haben.

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    Reaktion von Infarm

    Employer Branding Manager

    Thank you for your good review. In case you would like to provide even more detailed feedback, feel free to email us to feedback@infarm.com Best regards The Infarm People Team

  8. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Guter Platz

    May 18, 2021 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Guter Arbeitsplatz. Raum für Entwicklung und Karrieremöglichkeiten

    Kontras

    Die Organisationsstruktur muss neu ausgerichtet werden.

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Infarm

    Employer Branding Manager

    Thank you for your good review. We would like to offer you the opportunity to reach out for even more specific feedback. Feel free to email us at feedback@infarm.com. Best Regards The Infarm People Team

  9. 1.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Aufregendes Unternehmen (für einige) mit einer langen Liste von Verbesserungen

    Apr 19, 2021 - Project Manager in Berlin, Berlin
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - (Einige) Kollegen verpflichten sich zu hohen Qualitätsstandards. - (Einige) Kollegen sind sehr hilfsbereit und es ist eine Freude, mit ihnen zu arbeiten. - Spannende Produkte zum Arbeiten / Arbeiten. - Unternehmenswerte und Mission (auf Papier). - Für viele Positionen ist kein Deutsch erforderlich. - Bestimmte Abteilungen / Teams scheinen besser zu arbeiten

    Kontras

    - Unternehmenswerte lassen sich nicht in die tägliche Arbeit oder Arbeitsatmosphäre übertragen. - Unklare Bereiche für die meisten Teams / Rollen, die zu einem starken Hin und Her zwischen Teams / Abteilungen führen, da die Ergebnisse zwischen den Rissen liegen und niemand dies wünscht Eigenverantwortung übernehmen - Giftige Manager und / oder Mitarbeiter bleiben trotz Rückmeldungen an die Personalabteilung / Manager in der Nähe. - Unterqualifizierte Manager bieten keine Unterstützung für die berufliche Entwicklung unter anderen ungünstigen Verhaltensweisen. - Unter dem Marktwert liegende Gehälter und kein Lern- und Entwicklungsbudget / -chancen. Ihr Gehalt hängt stark von Ihrer Abteilung ab und davon, wie gut Ihr Manager für Sie kämpfen kann. Das Gehalt steigt nur, wenn sich der Titel ändert. Der Fokus liegt ständig auf der nächsten neuen "großen Sache", was bedeutet, dass die Ursachen bestehender Probleme selten angegangen werden und stattdessen ständig schnelle Lösungen angewendet werden, die im Laufe der Zeit zu immer mehr Problemen führen - Unrealistische Projekt- und Produkteinführungszeiten, die vom oberen Management festgelegt wurden. Die Nichteinhaltung dieser Fristen wird den ausführenden Teams angelastet. - Die Personalabteilung bietet nur sehr wenig Unterstützung für Mitarbeiter mit Schwierigkeiten, selbst wenn dies ausdrücklich angefordert wird. Die Zwischenzeile lautet: "Sie werden nicht geschätzt" und Sie sollten sich anderswo umsehen, wenn Sie nicht 100% zufrieden sind (anstatt zu versuchen, die Probleme zu lösen und den Mitarbeiter zu binden). - Externe Mitarbeiter werden der Entwicklung und Förderung bestehender Mitarbeiter vorgezogen Die Bindung bestehender Mitarbeiter hat keine Priorität (keine Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit, ENPS usw.). "Flache Hierarchien" führen nicht zu einer Arbeitskultur, da viele Führungskräfte auf höherer Ebene für mehr Nachwuchskräfte völlig unerreichbar sind - Vielfalt und Inklusion sind Schlagworte mit sehr geringen tatsächlichen Auswirkungen: ~ 85% der Personen, die dem CEO Bericht erstatten, sind Männer. Der gleiche Trend geht nach unten, wobei die überwiegende Mehrheit der Manager und Teamleiter Männer sind, von denen viele nicht qualifiziert sind, andere zu führen / zu führen. HR und oberes Management weigern sich anzuerkennen, dass es ein Problem gibt, da das Unternehmen über sehr internationale Mitarbeiter verfügt

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    11 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Infarm

    Thank you for leaving your review. Your feedback makes us very concerned. In your review, you mentioned that our values do not translate into everyday work. We recently implemented our upgraded overall values and are currently defining drivers to have overall shared behaviors. Moreover, you talked about the unclear ownership of some of the deliverables. We are aware that a fast-growing organization can be challenging and is not always an easy ride. With evolving company structures it is natural that sometimes clear scopes are not perfectly defined or are sometimes changing. We are communicating this very early on in our recruiting journey. However, to support our employees we implemented the opportunity to reach out to a 24/7 available employee assistance program (EAP) for professional counseling. Furthermore, our Infarmers have the chance to sign up for regional wellness initiatives about various exciting topics, such as nutrition or yoga. We recently started micro-learnings with leaders about various topics and are aware that there is still a journey to go. The People team is always open for feedback and great ideas on how to upgrade the overall employee experience. Additionally, we are always keen on the feedback of our employees. We have run employee experience surveys in the past and are going to do so in the future as well. Furthermore, you mentioned that you are lacking trust in some of your managers. In case you might not feel comfortable speaking to your direct managers, we offer all of our employees the opportunity to use our internal anonymous OpenTalk platform. We are committed that each employee feels comfortable at Infarm and does not fear any consequences by simply speaking up. Your review also talks about diversity and inclusion. Of course, this is not simply a buzzword for us at Infarm. We started to make the organization aware of certain dates such as Women Month, or Black History Month and recently hired a Diversity and Inclusion Specialist to bring our efforts to the next level. We would like to offer you the opportunity to reach out for even more specific feedback. Feel free to reach out to feedback@infarm.com , or use our internal OpenTalk platform. Best Regards The Infarm People Team

  10. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Assistent

    Feb 22, 2021 - Administrative Assistant 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich und jeder im Unternehmen ist sehr hilfsbereit.

    Kontras

    Zu viel Aufgabe aufgrund weniger Arbeitskräfte

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Infarm

    Thank you for leaving your good review. We are aware that working at a high-growth organization can be very demanding and thank you for your continuous commitment and support. To better understand your feedback we would like to offer you the opportunity to provide feedback via email to feedback@infarm.com Best Regards The Infarm People Team

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