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Bewertungen für Immowelt
Aktualisiert am 27. Sept. 2023
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Vollzeit, Teilzeit
Deutsch
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24 von über 29 Bewertungen gefunden
65% Würden einem Freund empfehlen
78% Befürworten CEO
23 von über 29 Bewertungen gefunden
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Carsten Schlabritz
4 Bewertungen
- 5,027. Sept. 2023Software EngineerEhem. Mitarbeiter
Pros
Offenheit, Freiheit, Aufgaben, Markt, Technologie
Kontras
Nichts, Kommunikation könnte verbessert werden
- 5,014. Sept. 2023Team LeadAkt. Mitarbeiter
Pros
Modernes, Junges und kreatives Unternehmen
Kontras
Mittelmäßige Bezahlung mit ständigen Changeprozessen
- 3,07. Mai 2023Leiter Agile-CoachesEhem. MitarbeiterNürnberg
Pros
Guter Zusammenhalt in den Teams (Softwareentwicklung); relativ gute interne Wissensdokumentation; Nutzung von Jira; regelmäßige Firmenevents; Du-Kultur; schöne Räumlichkeiten; ruhige Lage.
Kontras
Agilität wird nicht wirklich gelebt - viele Entscheidungen passieren top-down; viel Reporting und Sync-Termine; geringes Budget für Weiterbildung; für neue Arbeitsausstattung muss gekämpft werden; kein etabliertes Führungskräftetraining.
- 2,020. Feb. 2023Account ManagerAkt. Mitarbeiter, mehr als 3 JahreAltdorf b.Nürnberg
Pros
Gehalt kommt pünktlich, junges Team
Kontras
-sinnlose Geschäftsführungsentscheidungen wie aus heiterem Himmel 3 Tage office Pflicht obwohl ein Rekord Jahr 22 abgeliefert wurde -vertrieb wird kontrolliert (vor Ort in den Büros wird überwacht durch externe) -große Ankündigungen wie ein neues provisionsmodell was jeden schlechter stellen wird…
- 4,017. Jan. 2023WerkstudentAkt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Pros
ausreichend Eigenverantwortung schöne Mitarbeiteraktionen zu Weihnachten interne Events wie Sommerfest
Kontras
viele Sozialleistungen nur für feste Mitarbeiter und nicht für Studenten (z. B. Weihnachtsgeschenk, Jobticket) negativer Flurfunk Bezahlung unter Branchendurchschnitt
- 4,019. Feb. 2023Werkstudent MarketingAkt. Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNürnberg
Pros
- junge Leute - Benefits - Home Office
Kontras
- Personalabteilung ist ein Witz
- 2,030. Dez. 2022Devops EngineerEhem. Mitarbeiter, mehr als 5 JahreNürnberg
Pros
- produkte die sinn gemacht haben
Kontras
Nur noch Politik und Aviv
- 4,027. Sept. 2022Anonymer MitarbeiterAkt. Mitarbeiter, mehr als 5 JahreHamburg
Pros
Beginnt langsam eine Mitarbeiterfreundliche Kultur anzueignen Viele Möglichkeiten, wenn man mit viel eigenem Einsatz pusht
Kontras
Träge, manchmal unklare Entscheidungen Transparenz wird nur langsam etabliert und es fehlt noch viel
- 1,025. Nov. 2022Account ManagerAkt. Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNürnberg
Pros
Fällt mir nicht so sehr viel ein- manche Kollegen sind nett, sitzen aber in anderen Teams.
Kontras
Am Anfang wird jeder Motiviert das man noch Aufsteigen kann, doch letztlich wird dann entschieden, Leute die schon lange da sind zu befördern, nicht ob sie die benötigte Qualifizierung haben.
1 - 3,016. Feb. 2022Contract ManagementAkt. Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNürnberg
Pros
Transparente Kommunikation und offene Du- Kultur
Kontras
Budget für Weiterbildungen und Gehaltsanpassungen sind ungleichmäßig verteilt
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Häufig gestellte Fragen zu Immowelt Bewertungen
Immowelt wurde insgesamt mit 3,4 von 5 Sternen bewertet, basierend auf über 29 Bewertungen, die Beschäftigte anonym abgegeben haben. 65 % der Beschäftigten würden Immowelt als Arbeitgeber einem Freund oder einer Freundin empfehlen und 58 % sehen die Zukunft des Unternehmens positiv. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um 2 % gestiegen.
Ausgehend von den anonym auf Glassdoor abgegebenen Bewertungen erhält Immowelt von seinen Beschäftigten bei der Vergütung und den Zusatzleistungen 2,6 von 5 Sternen. Holen Sie sich weitere Informationen zu den Gehältern und Zusatzleistungen bei Immowelt. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um 2 % gestiegen.
65 % der bei Immowelt Beschäftigten würden das Unternehmen einem Freund oder einer Freundin als Arbeitgeber weiterempfehlen. Grundlage sind die Glassdoor-Bewertungen. Beschäftigte bewerteten Immowelt mit 3,9 von 5 Sternen bei der Work-Life-Balance, mit 3,4 für die Kultur und Werte und mit 2,9 für die Karrierechancen.