Bewertungen für Iceland Foods Duty Manager | Glassdoor.de

Iceland Foods Bewertungen für Duty Manager

Aktualisiert am 21. Okt 2019

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3.1
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
57%
Würden einem Freund empfehlen
81%
Befürworten Geschäftsführer
Iceland Foods CEO Malcolm C. Walker
Malcolm C. Walker
48 Bewertungen
  1. „.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Duty Manager 

    Ich arbeite bei Iceland Foods (Teilzeit)

    Pros

    Good staff discount, 10% off

    Kontras

    Unsociable working hours, long days

    Iceland Foods2019-10-21
  2. „Excellent”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Duty Manager in London, England
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Iceland Foods als Vollzeit

    Pros

    Everything Nothing to complain about

    Kontras

    Nothing There’s nothing to complain about

    Iceland Foods2019-09-11
  3. „Great overall”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Duty Manager in Inverurie, Schottland
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Iceland Foods (Teilzeit)

    Pros

    Good pay, 10% discount, opportunities to climb up the buisness

    Kontras

    Store hours are directly related to sales. No sales, no hours. Gotten tough recently but thats more just retail just now rather than iceland specific.

    Rat an das Management

    Listen to your staff. They are your best resource.

    Iceland Foods2019-08-18
  4. „Too much expectation”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Duty Manager in Belfast, Nordirland
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Iceland Foods gearbeitet (Teilzeit)

    Pros

    Decent pay for managing People you work with

    Kontras

    Not getting your full breaks Expected to stay after your shift ends to finish work

    Iceland Foods2019-08-29
  5. „Nice place to work if you’re fully flexible”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. befristeter Mitarbeiter - Duty Manager 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Iceland Foods ()

    Pros

    Friendly, flexible, no day is the same

    Kontras

    They give Short notice shifts,

    Iceland Foods2019-08-07
  6. „great”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Duty Manager in London, England
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Iceland Foods gearbeitet (Teilzeit)

    Pros

    better pay than when on duty manager role

    Kontras

    workload, stress, treated as a supervisor with less pay

    Iceland Foods2019-07-02
  7. „Looking for management roles”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - Manager On Duty in Wakefield, England
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Iceland Foods gearbeitet ()

    Pros

    The people I worked with and customers And company was good to work for

    Kontras

    Can be hard when deliveries cone late and you have a target to reach

    Rat an das Management

    Have to be hardworking and motivated and enthusiastic and brilliant with customer services

    Iceland Foods2019-07-14
  8. „Iceland”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Duty Manager 
    Empfiehlt nicht
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Iceland Foods (Teilzeit)

    Pros

    Work colleagues are good people

    Kontras

    Not enough hours, poor pay

    Rat an das Management

    Management does not look after staff like they used to

    Iceland Foods2019-06-15
  9. „Not worth it”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Duty Manager in Derby, England
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Iceland Foods (Teilzeit)

    Pros

    10% discount And that's literally it...

    Kontras

    Expected to work for free Don't pay us duty manager allowance so we're on minimum wage but expect the same from us No work life balance

    Rat an das Management

    No one listens anyway not even area managers or higher up as long as the store is open and trading they don't care

    Iceland Foods2019-06-25
  10. „It is what it is”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Duty Manager in London, England
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Iceland Foods (Teilzeit)

    Pros

    Weekly pay, progression is relatively easy

    Kontras

    High staff turnover including management, no motivation from most employees. There is an expectation put on you to stop thieves yourself or otherwise face constant criticism and accusations against staff for losses caused by thefts. The company does not see hiring a security guard as financially beneficial even though staff members have been attacked or threatened.

    Rat an das Management

    Stop accusing your staff of stealing your stock and searching them as they leave the building. It’s embarrasing and shows your lack or respect for the people you employ.

    Iceland Foods2019-05-27
70 Bewertungen gefunden