Bewertungen für ISIS Papyrus

Aktualisiert am 21. Feb 2020

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3,2
58%
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49%
Befürworten Geschäftsführer
ISIS Papyrus CEO Annemarie Pucher
Annemarie Pucher
16 Bewertungen
  1. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Tolle Firma und sehr nette Kollegen

    15. Dez 2018 - Business Analyst in Brunn, Niederösterreich
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gehalt ist sehr gut, Kollege sehr nett. Arbeitaufgaben sind sehr interessant. Firma bietet neue moderne Gebäude mit sehr gute Arbeitbedienungen wie Küche, Plaza für Kaffee trinken oder chätten, Parking, Firmenarzt, Vorsorge, Rabatte u.A. Es ist eine Internationale Firma, die Alles beste von alle Kulturen bringt.

    Kontras

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  2. 2,0
    Ehem. Mitarbeiter

    Innovative Technologie, zu wenig Leute

    6. Dez 2015 -  in Maria Enzersdorf, Niederösterreich
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    International, einige Top-Leute (allerdings immer weniger) interessante Projekte Man kann einiges lernen

    Kontras

    Einige Manager brauchen Fortbildung Außerhalb von Wien Work-Life Balance schlecht

    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  3. 4,0
    Ehem. Mitarbeiter

    Dynamisch und hoch motiviert

    25. Jan 2020 - Leiter des Entwicklungsteams in Wien, Wien
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Sehr motivierte Atmosphäre, interessante innovative Produkte, sehr dynamisch

    Kontras

    Der größte Nachteil ergibt sich aus der hohen Dynamik, was bedeutet, dass sich die Prioritäten häufig und schnell ändern, was zu einem hohen Termindruck führt. Damit muss man umgehen können.

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  4. 1,0
    Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Als würde man ein heißes Mädchen mit ein paar roten Fahnen treffen

    21. Feb 2020 - IT Berater in Southlake, TX
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Die Reise nach Wien war schön, alle im amerikanischen Büro waren wunderbar.

    Kontras

    Wahnsinniges Mikromanagement, alles fließt durch den CEO, keine Rücksicht auf Familienzeit, wenig bis gar keine Anleitung oder Unterstützung für Mitarbeiter, sie nutzen nicht einmal ihre eigene Technologie im Haus, schreckliche Vorteile, nicht wettbewerbsfähiges Gehalt, Technologie ist veraltet.

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    5 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  5. 1,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    hohe Fluktuation

    20. Jan 2020 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - gute Bezahlung - schneller Interviewprozess - gute Gesellschaft für alte Leute, die danach in Rente gehen wollen

    Kontras

    - sehr alte Technologie - keine spannenden oder herausfordernden Projekte - kein Verständnis vom Management / keine Flexibilität - billige Leute in der Personalabteilung / hohe Überwachung und Kontrolle - langsamer Kundenservice - Einige Kunden sind am Telefon sehr unhöflich

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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  6. 4,0
    Akt. Mitarbeiter

    Nur für kluge Leute

    6. Sep 2015 - Entwickler mobiler Anwendungen in Barcelona
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Das Unternehmen hat großartige Produkte. In der Innovation geben sie Entwicklern viel Freiheit, was zu Produkten nur führt, wenn echte Ingenieure im Team sind. Eine großartige Gelegenheit, wenn Sie eine sehr engagierte Person sind. All-inclusive-Gehalt, das nur dann gut ist, wenn Sie gut sind, weil sie dann eher Ihr Gehalt erhöhen. Sie verwenden ihr eigenes Planungs- und Issue-Track-System. Scrum ist nur berührt, wo es Sinn macht, wenn das Management immer offen ist, etwas Neues auszuprobieren: In Barcelona haben wir GIT eingeführt, während der Rest der Gruppe CVS verwendet, da eine Vielzahl von Plattformen unterstützt wird. Allerdings war die gesamte Entwicklung dann auf GIT umgestellt. Der Überstunden-Durchschnitt in Spanien beträgt 5 Stunden pro Monat, aber viele investieren zu Hause zusätzliche Forschungszeit, die gesehen und anerkannt wird.

    Kontras

    Für jede Gruppe gibt es Teamleiter, zwei Entwicklungsmanager sowie einen VP und CTO, die alle bei der Entwicklung der Software sehr präsent sind. Wenn Sie also ein faules Arbeitsumfeld wollen, meiden Sie sie, sie wollen Menschen, die ihre Arbeit lieben. Das Büro in Barcelona ist ziemlich alt und hoffentlich bekommen wir ein neues. IT-weise absolut an der Spitze mit Top-Investitionen.

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    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  7. 2,0
    Ehem. Mitarbeiter

    Schauen Sie woanders hin, fallen Sie während des Interviews nicht auf das Verkaufsgespräch des CEO herein

    12. Dez 2017 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Reisen für Ausbildung und Arbeit. Einige Leute am Standort Southlake sind großartig. Edith und Oliver sind tolle Leute. Leider sind sie mit Isis verbunden. Die Berater sind erstaunliche Leute, ebenso wie das Verkaufspersonal. Es gibt andere, die vom System des CEO geschlagen wurden und ihr Schicksal als Lebenszeitgeber akzeptiert haben.

    Kontras

    Sie bringen Sie dazu, für Ihren eigenen Kaffee zu bezahlen, erwarten, dass Sie jeden Tag ein- und aussteigen, tägliche Berichte an den CEO, minimale Vorteile und mürrische Mitarbeiter. Es gibt so viele falsche Dinge in der Unternehmenskultur. Wenn Sie ein Reiseberater sind, erwarten sie, dass Sie fast 90% der Zeit reisen, wenn sie Ihnen 25-50% im Interview mitteilen. Ich habe dies aus erster Hand gesehen. Die Menschen werden ihre Familien monatelang nicht sehen. Sie kümmern sich nicht um Mitarbeiter, und wenn ich sie sage, beziehe ich mich auf den CEO. Sie verwaltet jeden Mitarbeiter im Mikromanagement, indem sie tägliche Aktualisierungen benötigt, reagiert jedoch nicht, wenn jemand eine Frage oder ein Anliegen hat. Ihr Manager ist nicht wirklich Ihr Manager, da der Manager nur alle Probleme an den CEO weiterleitet und es ewig dauert, bis er eine Antwort erhält. Auf Reisen erhalten Sie ein Mindestreisegeld. Sie bezahlen nur Ihr Taxi zum und vom Flughafen. Wenn das Unternehmen Ihnen ein Mittagessen kauft, erhalten Sie für den gesamten Tag kein Tagegeld. Die Rechtfertigung? Das Mittagessen ist groß genug, damit Sie bis zum nächsten Tag durchhalten können. Das System ist veraltet und hilft nicht bei der Suche nach einem anderen Job.

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    9 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  8. 2,0
    Ehem. Mitarbeiter

    Schlechtes Produkt. Old-School-Firma.

    31. Aug 2015 - Entwickler mobiler Anwendungen in Barcelona
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Tolle Kollegen und freundliche Umgebung im Büro in Barcelona. - Flexibler Zeitplan. - Wettbewerbsfähiges Gehalt.

    Kontras

    - Fehlen eines Entwicklungsprozesses aufgrund der mangelnden Bereitschaft des Managements, Methoden zu befolgen. Keine sinnvolle Planung oder Anforderungen. Es ist gängige Praxis, Dinge immer wieder neu zu implementieren und Änderungen in letzter Minute vorzunehmen. - Sie erhalten eine Karte zum Ein- und Auschecken im Büro. Sie verfolgen Ihre Arbeitsstunden auf die Minute genau. Verrückt, das passiert in einem Technologieunternehmen im 21. Jahrhundert. - Das Produkt ist zwar technisch anspruchsvoll, aber nicht mit dem Rest der Welt synchron. Ständig bemüht, die falschen technischen Fragen zu beantworten. - Alte Schule, langsame Gesellschaft. - Kein Karriereplan. Keine einzige Leistungsbeurteilung meines Managers während meiner Zeit dort. - Jedes Jahr um den April herum veranstaltet das Unternehmen sein Hauptereignis. Erwarten Sie mindestens zwei Wochen lang viele Überstunden, einschließlich Wochenenden. In dieser Zeit müssen Sie möglicherweise auch in die Außenbezirke von Wien reisen. Überstunden werden nicht bezahlt. - Die Büros in Barcelona sind in einem schlechten Zustand und veraltet. Mir wurde gesagt, es sei nur vorübergehend. Nicht wahr. Sie sind dort, seit sie vor +4 Jahren das Büro in Barcelona eröffnet haben. - Obwohl es sich um ein relativ großes Unternehmen handelt, gibt es kein mittleres Management. Sie werden, wie die meisten Menschen, direkt dem Vizepräsidenten antworten. Schweres Mikromanagement von seinem Namen. - Riesige Egos in der Geschäftsleitung machen sie sich ihrer Fehler nicht bewusst.

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    8 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  9. 2,0
    Ehem. Mitarbeiter

    Betrügerisch. Arrogant. Respektlos.

    18. Mai 2015 - Außendienstmitarbeiter in Southlake, TX
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Internationales Unternehmen mit regelmäßigen Reisen nach Europa (in der Regel Wien, Österreich). Das Gebäude ist wunderschön und in guter Lage an der SH 114 @ FM 1709 in Southlake. Die wenigen Mitarbeiter (11 oder 12) im Büro waren nett und das Arbeitsumfeld ist schön (obwohl offen) Die internationalen Mitarbeiter sind insgesamt gemischt, aber das internationale Verkaufsteam besteht aus guten Leuten, die freundlich und einladend sind.

    Kontras

    Sehr unterdurchschnittliches Leistungspaket. Keine 401k, teure Versicherung, 2-3 Wochen Urlaub pro Jahr. Keine Rechtsabteilung. Verträge sind schlecht geschrieben und mgt zögert äußerst, Bedingungen zu ändern, was zu Verzögerungen und Geschäftsverlusten führt. Erwarten Sie keine Provisionen - sie existieren praktisch seit Jahren nicht mehr. Flaches Organigramm bedeutet, dass die Mitarbeiter dem CEO Bericht erstatten, der etwa drei Wochen im Jahr in den USA verbringt und keine Ahnung hat, wie Unternehmenssoftware an US-Unternehmen verkauft werden soll, und kein Interesse am Lernen hat. Selbst für hochwertige Kunden und Interessenten ist ein Minimum an Geschäftsreisen zulässig. Das Management verspricht einen schnellen Anstieg auf OTE innerhalb von zwei Jahren - nicht wahr. Nicht annähernd.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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    7 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  10. 4,0
    Akt. Mitarbeiter

    App-Entwickler

    2. Jan 2014 - Anonymous 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Großer Innovator, verfolgt einen sehr originellen Ansatz, um die klassischen Bank Insurance Telecom-Operationen über mobile Geräte parallel zu webbasierten und Desktop-Anwendungen durchzuführen. Die Führung ist offen für die Ideen der Technik-Mitarbeiter. Toller Arbeitsplatz für talentierte Entwickler. Sie haben Labore in Österreich, Spanien und Italien

    Kontras

    Der Ansatz und die Vielfalt sind für Außenstehende nicht leicht zu verstehen. Nur wenn man sie erfüllt, kommt ein Feuerwerk. Sie suchen nach talentierten Entwicklern, betreiben aber keine Talentsuche; Karriere macht man hier nur „auf die gute alte Art“: gute Ideen einbringen, und das Gehalt schießt in die Höhe

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    5 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
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