Bewertungen für IRI

Aktualisiert am 26. Aug 2019

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3.1
47%
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59%
Befürworten Geschäftsführer
IRI President & CEO Andrew Appel
Andrew Appel
194 Bewertungen
  1. „Positive Erfahrungen”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei IRI gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Das Arbeitsklima ist sehr gut.

    Kontras

    Der Arbeitsplatz routiert. Man hat somit kein festes Büro.

  2. „Gut zum lernen”

    2.0
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei IRI - Vollzeit

    Pros

    Es gibt immer etwas neues zu lernen

    Kontras

    Teams sind klein und jedes Team hat zu viel Arbeit...


  3. „Hätte eine Zukunft wenn”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Düsseldorf
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei IRI - Vollzeit

    Pros

    Junges Team, Offenheit, Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, technologische Ansätze die durchaus eine Zukunft haben könnten, Schulung zu den existenten Prozessen zu Beginn der Jobaufnahme, sehr flexible bei der Einteilung wann und wo man arbeitet

    Kontras

    strikte Trennung von Vertrieb und Technologie führt regelmäßig zu kontroversen Diskussionen, dynamisches Erwartungsmanagement gegenüber Kunden ist die grundsätzliche Basis des Vertriebs mit Kunden , neue Technologien wird ohne tiefgreifende Schulung des Vertriebs verkauft, learning by doing ist Standard, Management steckt in dem alten Marktforschungsgeschäftsmodell fest dessen Anforderungen und Prozesse zu den neuen Geschäftsfeldern wenig kompatibel sind. Management ist sehr opportunistisch, keine Lernkurve, extrem hohe Fluktuation

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