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Bewertungen für INPS

Aktualisiert am 29. Januar 2019
25 Bewertungen

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3,1
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Laurent Labrune
11 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Great place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Karrieremöglichkeiten
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei INPS

    Pros

    Great people.
    Very loyal employees
    people care about the company

    Kontras

    Didn't move quick enough technically in the past


  2. „Great company to work for”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Developer in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Developer in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei INPS (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Friendly management, flexible working, training

    Kontras

    Some departments can be anti social

  3. „software developer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei INPS

    Pros

    its a job that's pays money

    Kontras

    management only lisen to a select few.


  4. „Pretty good employer despite challenging conditions”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei INPS gearbeitet

    Pros

    Great colleagues on the whole. Very talented and dedicated long-term employees.

    Kontras

    Generally felt that management lost touch with customers and technology. New MD now should sort that out though.


  5. „Positive Changes Making a Real Difference”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Field in Birmingham, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Field in Birmingham, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei INPS (Über 10 Jahre)

    Pros

    Great products coming to market and the excitement and appetite is there for both staff, customers and our future customers.
    Good people and great benefits make this a nice business to work for.

    Kontras

    Becoming less and less as things have changed for the better over the last year.

    Rat an das Management

    Keep looking at the bigger picture but don't forget the teams in all areas of the business.


  6. „Company needing clear direction”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei INPS gearbeitet

    Pros

    Good perks and allowances following probation. Some very hard working staff who will go above and beyond to assist.

    Kontras

    Unwilling to actually resolve the long standing issue which is clear for everyone that being poor leadership.
    A blame culture that will get passed from one department to another rather than learning from mistakes and moving on.
    Despite a culture programme some silos still exist where some believe themselves to be untouchable.

    Rat an das Management

    Follow your culture programme and embrace it! Resolve the silos and make everyone responsible for their actions.


  7. „Would never recommend”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei INPS gearbeitet

    Pros

    Work with some great staff, some really nice people.

    Kontras

    Where do we start?
    Lack of career progression.
    Expected to do extra hours but when you need time off its like you have asked them for £50 million.
    Upper management couldn't care less about staff.
    Lack of training and support for helpdesk staff and developers.
    Lackluster management, director telling those who raise concerns to "look for a new job if you're not happy".
    Low morale, blame culture and lack of togetherness.
    Concerns raised aren't addressed or listened to because management don't like it.
    Staff treated like dirt, spoken to like children.
    Helpdesk staff break their back trying to provide support for customers but have help and support taken away from them.
    Expecting staff on helpdesk to fix shoddily made software, while taking live calls and working through queues of 50,60,70+ calls each.
    An Us vs Them mentality between Dundee and London.

    Rat an das Management

    My advice is, this company will be lucky to last 5-10 years going the way they carry out their business. Want the rot to stop? Try by listening and caring about your staff, those that make the company tick, if not reap what you sow.

  8. „Customer Support Advisor”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Pros

    Friendly Colleagues always on hand to help
    Good Pay

    Kontras

    Obnoxious management
    Management are never there when you need them.


  9. „Good Experience”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    - Nice size Company
    - Open door to Directors

    Kontras

    - Lost way in marketplace


  10. Hilfreich (1)

    „Not good”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Helpline in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Helpline in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe bei INPS gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    nice people and good social aspect to work, syaing that the social bit is everyone moaning about work

    Kontras

    bad managers
    poor pay structure
    little to no recognition for hard work

    Rat an das Management

    Sack them and start again, they dont seem to know what they are doing half of the time