Arbeitgeberbewertungen für INC Research | Glassdoor.de

Bewertungen für INC Research

Aktualisiert am 12. November 2018
483 Bewertungen

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3,0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
INC Research Chief Executive Officer Alistair Macdonald
Alistair Macdonald
82 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Vollzeit bei INC Research

    Pros

    -Große CRO,
    -internationales Umfeld
    - interne Weiterentwicklung möglich
    - flexible Arbeitszeiten

    Kontras

    - stressige Branche, aber das ist unabhängig vom Arbeitgeber
    - niedriges Einstiegsgehalt


  2. Hilfreich (1)

    „OK”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior CRA in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Senior CRA in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei INC Research (mehr als ein Jahr)

    Pros

    flexible working hours, overtime compensation, PTO is approved easily, salary ok, low quarterly onsite days required ( in comparison to other huge CROs).

    Kontras

    too much work for everyone (!), too many sites for CRAs, awful expense reporting (business credit card), no CTA, no money for F2F team meetings, no bonus payments, no car allowance, too many trainings, no career opportunities because of too less CRAs.

    Rat an das Management

    I can, I own it?! Please concentrate more on team building and binding to company. Sometimes you need to spend money in order to satisfy your employees otherwise you will them.

  3. „-”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Biometriker in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Biometriker in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei INC Research (Über 3 Jahre)

    Pros

    eine der führenden CROs weltweit

    Kontras

    leider gibt es nur limitierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten

    Rat an das Management

    mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten


  4. „operational /clinical”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - CPM in Köln
    Akt. Mitarbeiter - CPM in Köln
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei INC Research (Über 8 Jahre)

    Pros

    one of the top CROs

    Kontras

    within EU limited career progression opportunities


  5. „Sr. Project Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Project Manager in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Senior Project Manager in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei INC Research (Über 3 Jahre)

    Pros

    Great work life balance. Good assignments and recognition of good work.
    Individual Business units are well managed. Emphasis on line management

    Kontras

    Better exposure to mid- management can be done.
    Promotion cycle is not very clear and well communicated .
    Business goals not tailored to actual work


  6. „Contract Analyst”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei INC Research gearbeitet

    Pros

    nice people in good collective

    Kontras

    low salaries, no will to change


  7. „Good employer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei INC Research (Über 10 Jahre)

    Pros

    Possibility to make carreer. Work with people worldwide. Good atmosphere. Possibility to work home based in many positions.

    Kontras

    Not the best sallary in the CRO world.

    Rat an das Management

    Business Units are a really great idea, to have people with the best knowledge. But the people should have the same possibilities in all BUs. The structure should be the same, not different.

  8. „Poor management vision, poor HR”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - SSU in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - SSU in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei INC Research

    Pros

    The work timings are flexible, with an overtime roster and holidays are approved without problems.

    Kontras

    Poor management that leads to people leaving the company, no talent retention attempts, hence no question of satisfactory monetary compensation. There are no recognition system if you want to shine through your work.
    The HR is even more horrible and gives out conflicting information about company policies that can be construed as misinformation at its best and lies at its worst. Status quo overall. On top of that, the in your face cheap, tacky marketing campaigns are overall and are nothing but a pain in the backside. Maybe the management thinks all of the employees are of a lower IQ than them.

    Rat an das Management

    Think if it makes business sense for you in the long run if you for saving a few euros let trained people go, who you have paid and trained for one year. Get more qualified people in the HR who are able to behave fairly.


  9. „Good place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei INC Research gearbeitet

    Pros

    Good processes and systems in place

    Kontras

    Sometimes focused on shareholder vs research goal


  10. „CDA”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Positive Prognose

    Pros

    Good Environment, Great place to learn, Good employees

    Kontras

    Can't think of anything really