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Bewertungen für IBM

Aktualisiert am 11. Nov 2019

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3.7
72%
Würden einem Freund empfehlen
73%
Befürworten Geschäftsführer
IBM CEO Virginia Rometty
Virginia Rometty
17.600 Bewertungen
  1. „Associate Partner”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei IBM gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    International, abwechslungsreich, vielseitig, modern, macht Spass

    Kontras

    Häufig Managerwechsel, Gehaltssteigerungen sind schwer zu bekommen

    IBM2019-09-26
  2. „Spannende Projekte, hoher Workload”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei IBM (Vollzeit)

    Pros

    Spannende Projekte, tolle Kunden, Aufsteigsmöglichkeiten

    Kontras

    Hoher Workload, überstunden werden erwartet und in der Regel nicht verrechnet / abgebaut

    IBM2019-10-15
  3. „Ehemaliger Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei IBM gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    High Performance Culture, viel gelernt

    Kontras

    MA ist Ressource und erfährt wenig Wertschätzung

    Rat an das Management

    Mehr Rückrat gegenüber USA zeigen

    IBM2019-10-23
  4. „Mittelguter Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - GBS Consulting By Degrees Entry Level Consultant in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei IBM (Vollzeit)

    Pros

    Bekannte Marke Spannende Projekte bei namenhaften und großen Kunden

    Kontras

    Oft Geringe Wertschätzung und finanziell gesehen eher Mittelmaß Prozesse

    IBM2019-10-16
  5. „International mit ständiger Ambition, lokale Geschäftskultur zu honorieren”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Architect in München, Bayern
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM (Vollzeit)

    Pros

    Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

    Kontras

    Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

    Rat an das Management

    Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

    IBM2019-10-01
  6. „Umfeld für Growth”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei IBM (Vollzeit)

    Pros

    Flexible Gestaltung von Karriere Möglichkeiten für flexible Arbeitszeit Bei Engagement großartige Möglichkeiten für Weiterbildung und krasse Projekte!

    Kontras

    Interne Prozesse sehr langsam und intransparent selbst für erfahrene Mitarbeiter

    IBM2019-09-28
  7. „IBM empfehlenswert ??”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - IT Consultant in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM (Vollzeit)

    Pros

    Arbeitsflexibilität, interessante Themen, Diversity, Mitarbeiter-Netzwerk gut

    Kontras

    bürokratisch, langsames Management, geizig (Gehaltssteigerungen sind schwer zu bekommen)

    Rat an das Management

    Mehr Mitarbeitermeinungen einbeziehen; nicht erst kurzfristig auf Marktentwicklungen reagieren

    IBM2019-10-12
  8. „Professionelle Arbeitsweise”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei IBM gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Professionelle Vorgehensweise Gute Ausbildung viel Variabilität

    Kontras

    hoher Kostendruck lange Arbeitszeiten amerikanisiertes Wertemodell

    IBM2019-09-23
  9. „Sicherheit und Bürokratie”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM (Vollzeit)

    Pros

    Sehr fähige und nette Kollegen, wenig Konkurrenzdenken sehr anspruchsvolle Projekte zur inhaltlichen Weiterentwicklung „Festgehalt statt Bonus“-Konzept 38h-Woche mit fairer Reisezeit- und Überstundenregelung wahlweise Windows oder Apple-Hardware als Arbeitsgeräte Firmenwagenprogramm, nicht statusabhängig Sehr überdurchschnittliche Sozialregelungen: 90% Gehaltsfortzahlung für bis zu 2 Jahre im Falle schwerer... Krankheit Internationalität

    Mehr anzeigen

    Kontras

    Sehr bürokratisch Hochkomplexe interne Prozesswelt „Quartaldenken“: extreme Schwankungen bzgl. Einstellungsstrategie, Ausgabenmanagement Mangelnde Durchlässigkeit für echte Jobwechsel/Rotation nahezu keine Mittel für externe fachliche Schulungen

    Rat an das Management

    bessere Dämpfung der Quartalsziele mehr Investition in fachliche Skills, auch älterer Mitarbeiter Prozessvereinfachungen

    IBM2019-09-17
  10. „Alt aber immer noch gut”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM (Vollzeit)

    Pros

    100 Jahre Bestehen. Vielfalt: HW, SW, Services. Innovative: IBM ist seit mindestens 20 Jahre die Nummer 1 bei Patentanmeldung.

    Kontras

    IBM ist eine Aktiengesellschaft, daher ist ihre Strategie und ihre Vision von der Zufriedenheit der Anteilseigner abhängig.

    IBM2019-09-11
47743 Bewertungen gefunden
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