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Bewertungen für IBM

Aktualisiert am 18. Februar 2018
33.352 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,5
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
IBM CEO Virginia Rometty
Virginia Rometty
12.750 Bewertungen

33.352 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Sehr gut”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Ehningen
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Ehningen
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Teilzeit bei IBM gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Die IBM erfindet sich immer wieder neu, daher ein interessanter Arbeitgeber

    Kontras

    Starker Stellenabbau in manchen Bereichen

    Rat an das Management

    Mitarbeitermotivation stärken


  2. „Alter Glanz”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Böblingen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Böblingen
    Empfiehlt
    Negative Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei IBM (Über 10 Jahre)

    Pros

    Flexibilität, globaler Verbund, viele intelligente Köpfe

    Kontras

    Bestimmt wird in den USA. Konzern spart sich kaputt

    Rat an das Management

    Das Management hat nicht die Möglichkeiten, das Spiel aus den USA zu ändern.


  3. „Marktanalyse”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Campaign Manager in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Campaign Manager in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei IBM (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Internationales Unternehmen, Innovativ, Agil, großer Player und vieles mehr

    Kontras

    Headquater in USA, Quartalsgetrieben, Marketing in den Ländern wird abgebaut

    Rat an das Management

    was soll ich da sagen, in DACH sind dem Mgmt auch die Hände gebunden


  4. Sind diese Infos hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. „Welcome 2 the Stone Age”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei IBM gearbeitet

    Pros

    - flexibler Arbeitsplatz
    - eigenständiges Arbeiten

    Kontras

    - gefühlt willkürliche Line Manager Entscheidungen
    - in die Jahre gekommene Technologie

    Rat an das Management

    Agilität berücksichtigen


  6. „IBM ix & Digital Strategy ist super”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Managing Consultant in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - Managing Consultant in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei IBM gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Sehr viel (vor allem technologisches) Fachwissen, viele echt smarte Kollegen
    - Nach wie vor sehr starke Brand
    - Sehr innovativ in der Consultingsparte (GBS): agile und design thinking werden gelebt
    - Starker Kollegenzusammenhalt
    - Sehr viele und ausgezeichnete Trainings
    - Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
    - Teilweise sehr spannende Projekte
    - Auslandseinsätze möglich

    Kontras

    - Wie bei allen Firmen in dieser größe: Persönliche Entwicklung und Karriere ist stark vom (1.) Netzwerk und (2.) vom direkten Management abhängig
    - Sehr quartalsgetrieben, teilweise sinnfreier claiming-Druck (Management by numbers)
    - Mitarbeiterinteressen und Tätigkeiten manchmal im Zielkonflikt (je nach Projekt kann ein Einsatz erfolgen, wenn MA sich nicht stark für eigene Präferenzen einsetzt und diese sich auch sucht)
    - Sehr breites Spektrum von Kollegen: von jung, dynamisch, schnell bis zu eher behäbig, verwaltend und administrativ unterwegs. Gibt leider einige die sich in der Masse "wegducken"
    - Strategie- und Managementberatungsskills haben leider stark abgenommen; viele Kollegen wurden abgeworben

    Rat an das Management

    - Weniger claiming druck
    - Mehr Zeit für Business development aktivitäten
    - Hiring dirngend professionalisieren!!! Teilweise kommen new hires und haben noch nichtmal einen Laptop...


  7. „IT Company im Umbruch”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Account Manager in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Senior Account Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei IBM (Über 5 Jahre)

    Pros

    breites Portfolio, gute Reputation im Markt und bei Kunden

    Kontras

    viele Prozesse und sher schwerfällig

    Rat an das Management

    Mitarbeiter ernsthaft befragen und einbinden


  8. „ein warmes Nest, aber Entwicklung und Herausforderungen sind Glückssache”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei IBM gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Arbeitsplatzsicherheit, Bezahlung, Reputation, großes Spektrum an Möglichkeiten, mit Glück und Geschick sehr spannende Projekte

    Kontras

    wenig Gestaltungsspielraum, Management by Objectives, wobei die Ziele leider nicht "smart" sind, zahlengetrieben, Karriereplanung/Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht besonders individuell und müssen sehr aktiv/offensiv eingefordert werden


  9. „GTS”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Hamburg
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei IBM (Über 10 Jahre)

    Pros

    Weltweiter Konzern mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Diverse Karrierechancen in Deutschland, aber auch weltweit. Möglichkeiten für Absolventen genauso wie für Experten.

    Kontras

    Schwaches Upline Management, undurchsichtige Strategie und mangelhafte Top Down Kommunikation. Durch diverse Geschäftsfeldauslagerungen und Standortschliessungen sowie Standardisierung in internationale Delivery Center ungewisse Zukunft.

    Rat an das Management

    Dem einzelnen Mitarbeiter sollten die Ziele und die Strategie bekannt sein. Hier darf es gerne auch mal konkret sein. Einige Dinge sollten lokal gemanaged werden.


  10. „Arbeit bei IBM”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei IBM

    Pros

    Interessante und spannende Projekte,

    Kontras

    es gibt keine zu nennenden Kontras


  11. „Gutes Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei IBM gearbeitet

    Pros

    Internationale Projekte
    Große und bekannte Kunden

    Kontras

    Recht anonym
    Viele Reisen zu Projekten


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