Bewertungen für I. K. Hofmann
Aktualisiert am Sep 9, 2021
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Befürworten Geschäftsführer
Ingrid Hofmann
13 Bewertungen
- Akt. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Eine Firma die sich für ihre Mitarbeiter engagiert
Kontras
Zuverlässig pünktlich akribisch zuvorkommend und höflich
- Ehem. Mitarbeiter★★★★★
Pros
große Firma mit stabilen Verhältnissen
Kontras
große Firma mit miesen Arbeitsbedingungen
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre★★★★★
Pros
alles Spitze in Dessau-Roßlau, einfach alles
Kontras
es gibt nichts was man beanstanden könnte
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Pros
Pünktliche Bezahlung; Gute Erreichbarkeit; in meinem Fall ein relativ sicherer Arbeitsplatz über 4 Jahre;
Kontras
Kann ich nichts sagen, man wird auf jeden Fall nicht sofort gefeuert, wenn man Mal Krank ist, wie hier behauptet wird.
- Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr★★★★★
Pros
Mir fallen keine Pros ein.
Kontras
Besser Finger weg, wenn man es sich leisten kann!
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Pros
Obwohl wir beim Kunden arbeiten, steht der Ansprechpartner/-in für Fragen oder Hilfe immer zur Verfügung.
Kontras
nichts zu sagen. Wenn Sie ein Projekt in der Hand haben, sind Sie immer sicher.
- Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr★★★★★
Pros
Gute bezahlung meiner Meinung nach
Kontras
Da ich ein relativ starkes Krankheitsbild habe wurde mir die Kündigung überreicht. Daher nichts für Leute die oft Krank sind
- Akt. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Das Gehalt ist sehr gut ( je nachdem in welchem Betrieb man arbeitet) Die Zahlung erfolgt pünktlich Der Vorsitzende ist sehr nett
Kontras
Am besten niemals Krank denn ansonsten wird man im erst besten Moment gekündigt Zuständige für Pharmabereich ziemlich gehässig und kommuniziert sehr schnippisch
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Pros
gute Vermittlung und immer ein Ansprechpartner erreichbar
Kontras
trotz unbefristetem Vertrag wurde ich gekündigt aufgrund der Corona Situation- jedoch ohne vorherige Ankündigung.
- Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr★★★★★
Pros
- schnelle Abwicklung des Arbeitsvertrages - kein Bedrängen beim Unterschreiben des AV - punktliche Entgeltzahlung - generell bei Zeitfirmen: Leichterer Einstieg bei renommierten/international agierenden Unternehmen
Kontras
- es wird erwartet, dass man seine monatl. Entgeltabrechnung immer direkt bei i. K. Hofmann abholt, Postversendung ist unerwünscht (obwohl man bei seinem Kunden beschäftigt ist..) - Bei einer Anmeldung v. Krankheit (nur 1 Tag) wird sehr abwertend/unfreundlich mit dem AN gesprochen, jedoch Abhängig bei welchem Personaler man ist - man muss wirklich am Anfang gut aufpassen bzgl. der Personaleingruppierung. Trotz Berufserfahrung, wird dies im AV nicht dementsprechend vorgenommen, sondern eine schlechte Personalgruppierung vorgenommen
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