Bewertungen für Hyatt

Aktualisiert am 6. Jun 2020

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4.0
80%
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94%
Befürworten Geschäftsführer
Hyatt President and CEO Mark S. Hoplamazian
Mark S. Hoplamazian
1.203 Bewertungen
  1. „Excellenter Arbeitgeber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Sales Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe bei Hyatt gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Freundlicher und familiärer Führungsstil mit guter Förderung

    Kontras

    Keine besonderen Nachteile für Mitarbeiter

  2. „Schrecklich”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Azubi in Köln
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Hyatt gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Ich kann leider keine pros nehmen

    Kontras

    Die Azubi werden von dem festangestellten wie müll behandelt


  3. „Sehr guter Arbeitgeber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - General Manager und Hoteldirektor in Neufahrn b.Freising
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Hyatt gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Hier stimmt wirklich alles, vom ersten Tag bis zum letzten Tag habe ich immer sehr gerne bei Hyatt gearbeitet. Super Mitarbeiterbenefits

    Kontras

    Wir bei allen Jobs in der Hotellerie muss man natürlich auch am Wochenende und abends arbeiten, wenn Freunde und Familie frei haben. Bei einem super Arbeitgeber wie Hyatt ist man aber wie bei der Familie.

  4. „We don't care about the people so we can save money”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht

    Ich habe bei Hyatt gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    You get free tea and hot chocolate

    Kontras

    They make you feel bad when you resign for a much better job while in the probationary period, but the worse is coming. In fact, nothing is coming : no pay at all for all the hours worked. Instead you get threats of having to pay for a compensation if you ask for the money due. Even if they know you're in your right and they're in the wrong. They know they are powerful and even though you need the money much more than they do, they won't give it to you.

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  5. „Hyatt Regency”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Hyatt -

    Pros

    Ein Unternehmen das viele Möglichkeiten im Ausland anbietet. Arbeit in einem Internationalen Umfeld. Eine Hotel Kette wo jedes Hotel etwas besonderes hat.

    Kontras

    Unerfahrenes Management und Personal ( Düsseldorf ) Der Service entsprichscht leider nicht dieses eines 5 sterne Haus. Mangel an Personal und untrainierte Aushilfen.

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  6. „Mitarbeiter werden ausgenutzt”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Hyatt gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    zentrale Lage, gut erreichbar! Nettes Ambiente

    Kontras

    Überstunden werden vorausgesetzt, Mitarbeiter ausgenutzt und Personal knapp eingeplant

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  7. „Commis de cuisine”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe bei Hyatt gearbeitet -

    Pros

    Tolle Arbeitsplatz Bedingungen Gutes Gehalt Gute Benefiz

    Kontras

    Teildienst Schwierige Aufstiegschancen Wenig Innovation

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  8. „Top Arbeitgeber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Angestellter in Ramstein-Miesenbach
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Hyatt - Vollzeit

    Pros

    Flexibeles Arbeiten Tolles Team Viel Kundenkontakt Internationales Publikum

    Kontras

    Branchenübliche Arbeitszeiten Feiertagsarbeit Schichten arbeiten branchen übliche Bezahlung

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  9. „Der Mensch als Resource”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Assistant Front Office Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Hyatt gearbeitet -

    Pros

    - nette Kollegen - hochwertiges Arbeitsumfeld - zentrale Lage

    Kontras

    - Überstunden werden als selbstverständlich aufgefasst - Führungskräfte glänze durch einfache Anwesenheit - Mitarbeiter werden nicht gefördert - miserables Gehalt

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  10. „Toller Arbeitgeber, gutes Team, super Benefits”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Buchhalter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Hyatt -

    Pros

    Gute Arbeitszeiten, meist liebe Kollegen, toller Chef, spitzenmäßige Benefits (fast überall die Möglichkeit in 5 Sterne Hotels kostenfrei, nur Steueranteil, zu übernachten), kurze Probezeit, 13. Gehalt, tolle Mitarbeiter-Events.

    Kontras

    Schlechte Bezahlung, kaum Aufstiegschancen, keine Parkmöglichkeiten

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