Arbeitgeberbewertungen für Huxley | Glassdoor.de

Bewertungen für Huxley

Aktualisiert am 9. Jul 2019

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123 Bewertungen gefunden

3.4
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
59%
Würden einem Freund empfehlen
84%
Befürworten Geschäftsführer
Huxley CEO Gary Elden
Gary Elden
42 Bewertungen
  1. Hilfreich (1)

    "Was du einbringst, das bekommst du auch raus. Gutes Geld, aber nicht einfach."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Huxley gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Man bekommt tolle Belohnung für Erfolg. Reisen ins Ausland, gute Provisionsregelung und Karrierechancen. Es herrscht eine gute Atmosphäre und es kann Spaß machen, dort zu arbeiten. Anerkennung vom Management, wenn man etwas leistet.

    Kontras

    Kurzfristige Ergebnisse stehen zu sehr im Mittelpunkt. Raue Kultur, wenn man nichts leistet. Nicht man selbst entscheidet, auf welchem Markt man arbeitet, also kann man auf einem langsamen Markt enden.

    Rat an das Management

    Versuchen Sie den Fokus auf langfristige Ziele zu legen und es sollte weniger um Telefonverkäufe gehen

    Huxley2014-06-12
  2. Hilfreich (1)

    "Avoid like the plague"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Recruitment Consultant in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Huxley als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    Learning experience, insight into target industries

    Kontras

    Unqualified management, severely disrespectful in my case to the point they were abusive Poor base salary Unsupportive and competitive work environment

    Huxley2018-09-06

    Reaktion von Huxley

    September 11, 2018Chief Sales Officer

    Thank you for your feedback. It’s always very useful to hear from current and former employees to help us improve. I am however very concerned by the experience you describe here and would appreciate it if you could get in touch with Andrea Hoefler, Head of Talent Acquisition DACH ...

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  3. "Solid place"

    SternSternSternSternStern
      Akt. Mitarbeiter - Recruiting 

      Ich arbeite bei Huxley (Vollzeit)

      Pros

      Incentive trips , office is in soho , really nice office , annual national trip with the whole company , a lot of PTO

      Kontras

      99% of people are under 30 which is fun but can also be frustrating.

      Huxley2019-07-10
    • "Great Recruitment Company"

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Student in London, England
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zum Geschäftsführer

      Ich habe für mehr als ein Jahr bei Huxley gearbeitet (Vollzeit)

      Pros

      Great culture, all colleagues willing to help you

      Kontras

      No flexible working hours

      Huxley2019-04-25
    • Hilfreich (2)

      "Grooms you into hardworker, lots of partying, management isn't great"

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Recruiter in Chicago, IL

      Ich habe für mehr als ein Jahr bei Huxley gearbeitet (Vollzeit)

      Pros

      Fun, exciting, supportive, young culture. This leads to a lot of partying, but this seems to be the norm in this industry as everyone is young. Great training program. Molded me into a professional with transferable skills, the desire to work hard, and how to manage multiple processes at once.

      Kontras

      Pay is not great, you can be placed on a flourishing team with established accounts/partnerships, or you can be placed on a budding or struggling team. I truly feel that this determines your success within the company, which is a shame because it can be such a role of the dice.

      Huxley2019-04-19
    • "Top Start of Career for a Sales"

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe bei Huxley gearbeitet (Vollzeit)

      Pros

      Bonus system, Business relations and travels

      Kontras

      no real bad points to give. May be too sharky business sometimes.

      Rat an das Management

      none

      Huxley2019-04-01
    • "consultant"

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hongkong
      Empfiehlt nicht
      Negative Prognose
      Stimmt gegen Geschäftsführer

      Ich habe für mehr als ein Jahr bei Huxley gearbeitet (Vollzeit)

      Pros

      Good commission and learn lots of sales skills

      Kontras

      Poor culture. Drinking with clients and colleagues like crazy

      Huxley2019-02-19
    • "Nice Place"

      SternSternSternSternStern
        Akt. Mitarbeiter - Recruiting Consultant in Boston, MA

        Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Huxley als Vollzeit

        Pros

        Young coworkers Uncapped commission Chill work culture

        Kontras

        Kind of mundane work, doing the same thing everyday

        Huxley2019-02-07
      • Hilfreich (1)

        "Opportunity for growth for young people"

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Ehem. Mitarbeiter - Recruiter in Amsterdam
        Empfiehlt nicht
        Neutrale Prognose
        Keine Meinung zum Geschäftsführer

        Ich habe für mehr als ein Jahr bei Huxley gearbeitet (Vollzeit)

        Pros

        - Opportunity for nice salary - Opportunity for nice learnings as young professional - Get great network - Since I started they have become much more relaxed e.g. in terms of dress code

        Kontras

        - Low base salary - Only 50 % or less will make sufficient commission to add to the base - High demand for hours and input

        Rat an das Management

        Show more flexbility

        Huxley2019-01-04
      • "Pretty good place to work, a bit cliquey"

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Ehem. Mitarbeiter - Recruitment Consultant in New York, NY
        Empfiehlt nicht
        Positive Prognose
        Keine Meinung zum Geschäftsführer

        Ich habe für mehr als ein Jahr bei Huxley gearbeitet (Vollzeit)

        Pros

        Potential for a lot of money if you work hard Bosses are pretty supportive Hours are flexible once they learn they can depend on you Good holiday allowances Managers are there to help you overall and are very supportive Lots of fun things done as a team outside normal work hours

        Kontras

        Remnants of the old and toxic work culture still remain. The people who have been there a long time are very cliquey. If you get along with them well, you'll have a great time but if not you're sort of an outcast. A lot of things seem pretty fake and forced especially from upper management. Sometimes they also do some questionable stuff ethically like withholding information to "control the process"

        Rat an das Management

        Shake off everything that you used to think you knew about the business. Candidates and clients have both changed, and if you don't change you won't do well.

        Huxley2018-12-04

        Reaktion von Huxley

        December 10, 2018Employer Branding

        Thank you for sharing your feedback. It is good to know that whilst you were with us, you felt you were supported by your managers. In recent years, the business has grown very rapidly and we acknowledge that there are some areas we need to change to reflect the successful, global ...

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