Arbeitgeberbewertungen für Human Factors | Glassdoor.de

Bewertungen für Human Factors

Aktualisiert am 28. Aug 2019

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2.6
43%
Würden einem Freund empfehlen
47%
Befürworten Geschäftsführer
Human Factors CEO Eric Schaffer (no image)
Eric Schaffer
36 Bewertungen
  1. „Good team”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Staff Accountant in Fairfield, IA
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Human Factors gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Co-workers were very supportive and helpful

    Kontras

    Job Instability and insecurity. very less salary

    Rat an das Management

    Need to look for better development of business

    Human Factors2019-08-28
  2. „Salary for Human Factors specialist”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Human Factors Specialist 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe bei Human Factors gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good training sessions, CUA and CXA are good foundations to begin a career in UX.

    Kontras

    Too much politics, if you don't play along you don't get good projects.

    Human Factors2019-06-24
  3. Hilfreich (6)

    „Creative but OK”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - CEL in Mumbai
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Human Factors gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    - A good creative atmosphere that did not believe in hierarchy of sorts till you stay at mid level. - Various ways to de-stress if you want to with lot of musical instruments and fun activities (at-least when i was there)

    Kontras

    - Poor to no investment in technical infrastructure, the person handling this does not have a growth mindset neither knows whats going on in the world. - Focus on consulting business is not much - Lack of thinking towards employee experience (probably because the support staff has no clue aboutUX at all)

    Rat an das Management

    you all have solved many client problems via design, it is time to reflect and accept and then solve your problems

    Human Factors2018-06-14
  4. „Good company to learn”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Human Factors (Vollzeit)

    Pros

    Good learning, Flexible working hours, Lots of extra activities apart from work

    Kontras

    Nothing bad as such about the company

    Human Factors2018-03-20
  5. „Designing interfaces for clients”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Usability Specialist in Mumbai
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Human Factors gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Small and close knit. Easy to communicate with seniors and higher management. Flexibility to work from home if client and manager agrees to it.

    Kontras

    Mostly on-site work. There are not many clients. Range of projects are limited. Lot of in house projects happen but doesn’t necessarily materialise

    Human Factors2017-12-14
  6. Hilfreich (8)

    „It really is a "drama company"”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Human Factors (Vollzeit)

    Pros

    CUA certification for free Dance classes every week Free lunch

    Kontras

    Most of the projects are scoped incorrectly. They scope it for 2 months and make their employees over-work. Don't expect to do any ground-breaking work there.

    Rat an das Management

    Be professional. Don't post rubbish about your employees on facebook.

    Human Factors2017-12-18
  7. Hilfreich (5)

    „Do not recommend”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Human Factors gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Certification & used to be working with the seniors there, all of whom have left.

    Kontras

    Echo every negative comment that's on other reviews about HFI

    Rat an das Management

    When you hire seniors, trust them to do their job. Stop acting like a mom & pop shop. CEO is also blatantly racist about his own Indian employees.

    Human Factors2017-11-29
  8. Hilfreich (14)

    „Unethical and Fake”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Human Factors gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    The only pro of working with the company is that one gets CUA and CXA certifications.

    Kontras

    The company will lock new employees into unfair contracts. This begin with the offer letter which in many cases, contains a clause that if one accepts the letter and does not join, he/she is legally liable to pay 5% of the CTC. Employees are setup for failure by poor scoping and project management. The processes which the taught during certifications are disregarded on internal projects. The company attracts... employees by international assignments, however they do not disclose the facts that many of them are sent to work on business visas, which is not an acceptable practice. There has been cases where employees were stranded in foriegn countries without proper visas. Favouritism and Politics is encouraged by the management. You could get kicked out anytime. Even after one has quit the company, the company will delay full and final settlements. They expect ex-employees to beg for their hard earned dues.

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    Rat an das Management

    Respect the legacy and brand created by Human Factors International in the 80s and 90s. Stop running the organisation like a circus.

    Human Factors2017-09-22
  9. Hilfreich (9)

    „Worst Company & Management”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Mumbai
    Empfiehlt nicht

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Human Factors gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    there is no pros to mention...

    Kontras

    never thinks or gives respect to their employees. increment only for top level management management very arrogant and very high attitude Low thinking. if your good in licking then u r with management

    Rat an das Management

    To build your business...need to be good to your employees....stop stabbing from back....

    Human Factors2017-09-19
  10. Hilfreich (1)

    „Had a good time!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - User Experience Strategist 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Human Factors gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Flexible timings, great salary and highly qualified and skilled team members.

    Kontras

    Like every other company we had competition and chose to remain UX centric rather than becoming a total solutions provider. This is not a con but market wants all skills rolled into one company kind of set ups these days.

    Human Factors2017-04-07
48 Bewertungen gefunden