Arbeitgeberbewertungen für House of Fraser | Glassdoor.de

Bewertungen für House of Fraser

Aktualisiert am 11. Oktober 2018
507 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,1
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Alex Williamson
57 Bewertungen

507 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Sales Advisor”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei House of Fraser

    Pros

    Flexible hours for students, understanding managers.

    Kontras

    Hours can be all over the place.


  2. „Great place”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe bei House of Fraser gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Great colleagues
    - strong store management
    - a lot of training in place

    Kontras

    - nothing to report, loved my employment

  3. „Good.!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Merchandiser in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Merchandiser in London, England (Vereinigtes Königreich)

    Ich habe in Vollzeit bei House of Fraser gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Bonus was good enough yay

    Kontras

    Moral sometimes bad! Not terrible though


  4. „House of fraser”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Brand Ambassador in West Thurrock, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Brand Ambassador in West Thurrock, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe bei House of Fraser gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Good discounts and flexible work shifts

    Kontras

    Staff are rude to younger employers and racist

    Rat an das Management

    Fix up


  5. „Learning Partner”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Learning Partner in Manchester, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Learning Partner in Manchester, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei House of Fraser (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Opportunity to grow & develop

    Kontras

    Currently under new business owner.... awaiting clear direction of hof!

    Rat an das Management

    Watch this space with regards to change!


  6. „Not so “House of Failure”, after all”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Department Manager in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Department Manager in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei House of Fraser (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Decent salary and bonuses for Managers, good discounts and other benefits, staff and store environment are generally nice, good brands in store

    Kontras

    Uncertainty surrounding new ownership, some outdated facets such as “Recognition”, little scope for progression due to restructuring, selling staff are often difficult to manage, Level 1 Managers often taken for granted and overworked

    Rat an das Management

    Increase basic pay for selling staff to attract a higher calibre of employee. This will improve productivity, service and team work.

    Don’t put too much responsibility on Level 1 Managers without paying them more.


  7. „employee”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Brand Specialist in Greenford, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Brand Specialist in Greenford, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei House of Fraser (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Holidays provided are great, you can give input into new ideas

    Kontras

    poor management structure, technology used in stores is very outdated

    Rat an das Management

    needs more organization

  8. „Well organised and relaxed environment”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei House of Fraser gearbeitet

    Pros

    Relaxed environment and friendly managerial team

    Kontras

    Can get a bit boring at time, with no work to do


  9. „Designer Children's wear Sales Assistant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Associate in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Sales Associate in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei House of Fraser (mehr als ein Jahr)

    Pros

    -The staff and other colleagues
    -Diverse in both race and age of employees

    Kontras

    -Managers are so far removed from the floor that sometimes it seems that they don't actually know what is going on.
    - very quiet store

    Rat an das Management

    Realise that while you are managers, you do not deal with the day to day running of the shop floor. Listen to your staff more.


  10. „good pay but bad management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Service Specialist in High Wycombe, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Service Specialist in High Wycombe, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht

    Ich arbeite in Vollzeit bei House of Fraser (mehr als ein Jahr)

    Pros

    good pay even for under 18s
    paid holidays

    Kontras

    poor mamagement
    favouritism
    SOME managers are very rude

    Rat an das Management

    be nice.


507 von 523 Bewertungen angezeigt
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