Arbeitgeberbewertungen für Hotelbeds | Glassdoor.de

Bewertungen für Hotelbeds

Aktualisiert am 2. März 2019
93 Bewertungen

Filter

Filter


2,7
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Hotelbeds Managing Director Carlos Muñoz
Carlos Muñoz
7 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Sehr interessanter & guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Pros

    Sehr guter Mitarbeiterzusammenhalt, abwechslungsreiche Arbeit, hohe Reisetätigkeit

    Kontras

    Sehr unflexibel bei Gehaltsverhandlungen, trotz starkem Wachstum wird kaum mehr Personal eingestellt


  2. „Leaderless Management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Area Contracting Manager
    Ehem. Mitarbeiter - Area Contracting Manager
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Hotelbeds gearbeitet

    Pros

    The hotelbeds culture which encouraged teamwork

    Kontras

    Merging with GTA and Tourico has brought in a slew of emotionally fragile.managers that I would qualify as Bosses, not leaders

    Rat an das Management

    Look for leaders and not bosses

  3. „Good place for fresh graduate”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Booking Agent Night Shift in Shanghai, Shanghai (China)
    Ehem. Mitarbeiter - Booking Agent Night Shift in Shanghai, Shanghai (China)

    Ich habe in Vollzeit bei Hotelbeds gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good place for fresh graduate

    Kontras

    there is no internal progress


  4. „Exciting future”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Contract Manager
    Akt. Mitarbeiter - Senior Contract Manager
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Hotelbeds (Über 5 Jahre)

    Pros

    Engaging people and future. Market leader

    Kontras

    Immature managers and lack of training

    Rat an das Management

    Train Managers


  5. Hilfreich (1)

    „Too many initiatives at the same time”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hongkong (Hongkong)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hongkong (Hongkong)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Hotelbeds (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Leading bedbank and B2B travel service provider

    Kontras

    Aggressive approach to integrate newly acquired businesses and too many initiatives at the same time. A significant number of the staff are disengaged.

    Rat an das Management

    Make sure strategic initiatives are well planned and manageable, not too many at the same time.


  6. Hilfreich (1)

    „Losing sight on business and direction”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Singapur (Singapur)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Singapur (Singapur)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Hotelbeds gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Hardly any judging those who are still there.

    Kontras

    It is still a mess and no signs of getting it right.


  7. Hilfreich (1)

    „Kinda miss Tourico”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Contracts Manager
    Akt. Mitarbeiter - Contracts Manager
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Hotelbeds (Über 3 Jahre)

    Pros

    Many standards and procedures. Maybe too many

    Kontras

    Too many processes, and everything changes every week.

    Rat an das Management

    Treat people fairly and give more growth opportunities. We are not numbers.

  8. Hilfreich (2)

    „Little respect for employees”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Sales in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Hotelbeds gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Work schedule was fairly flexible in the New York office.

    Kontras

    Leadership is rather comical in NY. The office leader wants to be a mentor rather than coming up with any direction. The sales side thinks taking customer to dinner will translate into business growing. Sales strategy is left to the staff with little input from above. And then when things go awry, blame is thrown at the people in the field. Cohesion of departments is non-existent. Company is a wannabe and feels bringing in new and different personnel will appeal to what had been a loyal customer base. In my opinion, this will lead to diminished growth.

    Rat an das Management

    Completely overhaul the US leadership. Perhaps this will stave off the inevitable failure should the new ownership not do so.


  9. „Confusing process and management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Supplier Relation Center Agent in Bangkok (Thailand)
    Ehem. Mitarbeiter - Supplier Relation Center Agent in Bangkok (Thailand)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Hotelbeds gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Great colleagues
    Good work life balance

    Kontras

    Manager is difficult to work with as it is hard to satisfy more than clients and always unreasonably chase petty issues.
    No bonus if you resigned during the end of the year which you are supposed to obtain.
    There is no cooperation between departments and no precise protocol for operations wasting time on finding who will be responsible to handle.
    They seem to listen to employees but technically not.
    Such a cheap company that cannot provide the good facilities for employees since I work on the meeting table until my last day.
    Do not expect career growth if you are not willing to work as sales manager.

    Rat an das Management

    Please listen to employees and kindly establish a rock solid protocol to avoid overlapping process, prevent hypocrite trying to cherry picking their duties and provide a decent service for the sake of your clients.


  10. Hilfreich (4)

    „What is going one with leadership. 5-7 levels for leaders!!!!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Frontline in Orlando, FL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Frontline in Orlando, FL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Hotelbeds gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Still looking and waiting to find.

    Kontras

    it's a boys club and very male Hispanic dominate in leadership

    Rat an das Management

    Access people's talent and recognize and pay appropriately. Don't just focus on Negative.