Arbeitgeberbewertungen für Horváth & Partners | Glassdoor.de

Bewertungen für Horváth & Partners

Aktualisiert am 27. Oktober 2018
68 Bewertungen

Filter

Filter


4,4
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Horváth & Partners Sprecher des Vorstands Michael Kieninger
Michael Kieninger
23 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Happy Horvaths”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Horváth & Partners

    Pros

    - Viel Gestaltungsspielraum
    - Nette Kollegen

    Kontras

    -


  2. „Managing Consultant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Horváth & Partners

    Pros

    Gute Unternehmenskultur und gute Kultur

    Kontras

    Silodenken in den großen Business Units

  3. „Kann man machen, muss man nicht. Vor allem nicht zu lange.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Project Manager in Stuttgart
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Project Manager in Stuttgart
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Horváth & Partners gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Gute Unternehmensgröße, kurze Wege
    Interessante Projekte
    Motivierte Projektteams

    Kontras

    Mittelmäßige bis schlechte IT-Ausstattung
    Für ein mittelständisches Unternehmen erstaunlich komplizierte, starre und bürokratische Prozesse


  4. „HP”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant in Frankfurt
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Consultant in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Horváth & Partners gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Nette Kollegen
    Gute Inhalte
    Fachliche Kompetenz

    Kontras

    Teilweise wenig Flexibilität Einsatzmöglichkeiten
    Kleinere Projekte


  5. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Horváth & Partners (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Super Kollegen
    - Flache Hierarchien
    - Angenehme Kultur
    - Super Projektatmosphäre
    - Starker Fokus auf fachliche und inhaltliche Exzellenz

    Kontras

    - Bezahlung könnte besser sein
    - hoher Reiseaufwand (normal für Unternehmensberatung)
    - Freitag nicht immer als Officetag, z.T. auch beim Kunden
    - Fachlich starke Spartenberatung mit Exzellenzfokus aber leider relativ schwacher Markenwahrnehmung nach außen


  6. „OK”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Horváth & Partners

    Pros

    Vgl. gute Stimmung, jedoch teamabhängig

    Kontras

    Hohe Arbeitslast, wenig Ausgleich dafür


  7. „Werksstudent”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Horváth & Partners gearbeitet

    Pros

    Motivierte Teams, Nette Kollegen, Angenehme Arbeitsatmosphäre

    Kontras

    Einbindung von Werksstudenten in Projekte

  8. „Toller Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Horváth & Partners (Über 5 Jahre)

    Pros

    Kultur, Inhalte in den Projekten

    Kontras

    Fokus auf DACH, Super Wachstum muss verdaut werden


  9. „Top Arbeitgeber für smarte und sympathische Leute”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Horváth & Partners (Über 5 Jahre)

    Pros

    Vergleichsweise hohe Freiheitsgrade
    Äußerst angenehme Kollegen
    Einzigartige Kultur
    Ausgeprägte Leistungsorientierung
    Sehr faires Management
    Extreme und anhaltende Lernkurven
    Spannende Projekte

    Kontras

    Hohe Fitness körperliche notwendig, um Alltag zu bewältigen
    Brutaler „Client-First“ Fokus
    Klare Einschränkung des Privatlebens bei den High Performern
    Büros nur in den teuren Großstädten


  10. „Super Arbeitgeber - tolle Kultur”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Principal
    Akt. Mitarbeiter - Principal
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Horváth & Partners (Über 8 Jahre)

    Pros

    Kultur, Lernkurve, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung (Training, MBA, Promotion), flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical,...)

    Kontras

    Typische Themen der Beratungsbranche: Hohes Arbeitspensum, viel Reisetätigkeit, Work Life Balance