Bewertungen für Horváth & Partners
Aktualisiert am 12. Feb 2021
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Pros
"durchgehend nette Kollegen, Fördernde Vorgesetzt, geringe Hierachie" (in 18 Bewertungen)
"Nette Kollegen, gute Kultur insgesamt" (in 14 Bewertungen)
Kontras
"Als Beraterpraktikant erhält man keinen wirklich tiefen Einblick in Projekte" (in 11 Bewertungen)
"Projektbedingt teilweise lange Arbeitszeiten, allerdings im Branchenvergleich weniger" (in 9 Bewertungen)
Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.
„Großartige Unternehmenskultur”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Vielfalt & Inklusion★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch habe für mehr als 3 Jahre bei Horváth & Partners gearbeitet - Vollzeit
Pros
Freundliche, familiäre Atmosphäre, interessante Projekte und flache Hierarchien. Faires Verhältnis von Arbeitszeiten zu Vergütung, generell gute WLB.
Kontras
Wenige Möglichkeiten zu internationaler Arbeit
Pros
Super Arbeitgeber, der die persönliche Entwicklung fördert und fordert
Kontras
Die natürlichen Vor- und Nachteile des Projektgeschäfts
„Mangelhafte Führungskultur, keine aufrichtige Kommunikation, nur selten gute Personalführung”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Vielfalt & Inklusion★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
Empfiehlt nichtNeutrale PrognoseStimmt gegen GeschäftsführerIch habe für mehr als 3 Jahre bei Horváth & Partners gearbeitet - Vollzeit
Pros
- bei einigen Führungskräften ist zumindest der Wille vorhanden, wie eine "Management-Beratung" zu agieren und entsprechend intern auch mit den Mitarbeitern umzugehen - relativ zentrale Büros in deutschen Großstädten
Kontras
- Häufig Projekte, die nichts mit Management Beratungsleistungen zu tun haben, sondern eher in die Kategorie Leiharbeiter-Modell klassifiziert werden müssten - durch strikte Trennung von practice areas, eindeutiger Zuordnung von Mitarbeitern zu einer practice area und teilweise feindseligen Beziehungen zwischen einzelnen practice area leads, ist das Staffing nicht vorteilhaft für einen "einfachen" Mitarbeiter - es wird im Zweifel keine Rücksicht auf die Entwicklung eines Einzelnen genommen, sondern oberstes Credo ist, dass der Consultant für seine practice area irgendwie Geld verdient; überspitzt formuliert könnte man sagen, dass der Mitarbeiter auch zum Äpfel pflücken geschickt werden würde, wenn der Tagessatz gerade so akzeptabel ist. Selbst bei Eigeninitiative durch den Mitarbeiter, indem er Unterstützungsbedarf in einem Projekt einer anderen practice area ausfindig macht, dass besser zu seiner Erfahrung und Fähigkeiten passt, wird keine Rücksicht genommen - schlechtes Führungsverhalten der direkten Vorgesetzten, da diese Limitationen nicht einmal klar kommuniziert werden und nicht auf die Kritik sowie Verbesserungsvorschläge eingegangen wird; keine aufrichtiges und transparentes Verhalten
Weiterlesen„Professionelles Team, wertschätzende Kultur”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Vielfalt & Inklusion★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Horváth & Partners - Teilzeit
Pros
Sehr offene und immer freundliche Arbeitsatmosphäre
Kontras
zu wenig Diversity (Professionen, Frauen, Kulturen)
Weiterlesen„Steile Lernkurve und sehr kollegiales Umfeld”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Vielfalt & Inklusion★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Horváth & Partners - Vollzeit
Pros
- interessante Projekte - frühe Übernahme von Verantwortung, dadurch steile Lernkurve - Möglichkeit sich für viele unterschiedliche Themen zu engagieren - sehr kollegiales Umfeld und gute Fehlerkultur
Kontras
- Kommunikationsverhalten der Führungspersonen sehr divers in den Centern (teilweise zu wenig Kommunikation) - wenig divers, geringer frauenanteil in Führungsetagen
„Gute Beratung, viel Stress”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Vielfalt & Inklusion★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
Empfiehlt nichtNegative PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch habe für mehr als 3 Jahre bei Horváth & Partners gearbeitet - Vollzeit
Pros
Gutes Team mit cleveren Leuten. Guter Ruf in der Industrie
Kontras
Teilweise heftiger Druck von den Prinzipalen & Partnern. Nicht viele spannende Projekte
„Kompetenter, freundlicher Arbeitgeber”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Horváth & Partners -Teilzeit
Pros
durchgehend nette Kollegen, Fördernde Vorgesetzt, geringe Hierachie
Kontras
Beratungstypische Arbeitszeiten aber sehr Projektabhängig
- COVID‑19
„Toller Arbeitgeber mit hohen Anforderungen”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
Ich arbeite bei Horváth & Partners - Vollzeit
Pros
-Spannende Projekte in unterschiedlichen Branchen -Tolle Kultur und Kollegen -steile Lernkurve
Kontras
-recht teure Firmenwagen -In Zeiten von Corona hätte ich mir mehr Unterstützung im Home Office gewünscht
„Einstellungsgehalt Consultant”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite bei Horváth & Partners - Vollzeit
Pros
- Teamspirit - Kollegialität - Fachkompetenz - Größe - Zusatzleistungen
Kontras
- wenig Mitspracherecht bei der Projektauswahl
„Guter bis sehr guter Arbeitgeber!”
- Work-Life-Balance★★★★★
- Kultur & Werte★★★★★
- Karrierechancen★★★★★
- Vergütung und Zusatzleistungen★★★★★
- Führungsebene★★★★★
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite bei Horváth & Partners - Vollzeit
Pros
- sehr hohes Niveau und eine sehr gute Beratungsdienstleistungen
Kontras
- Kommunikation "in die Fläche" manchmal kontraproduktiv
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