Arbeitgeberbewertungen für HomeAway | Glassdoor.de

Bewertungen für HomeAway

Aktualisiert am 11. März 2019
547 Bewertungen

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3,7
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
HomeAway President John Kim
John Kim
161 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Neutral”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Customer Support Agent in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Customer Support Agent in Frankfurt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei HomeAway (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - nette Kollegen
    - moderne Office in Frankfurt am Main ( Kundenservice befindet sich dort nicht mehr. )

    Kontras

    - durch Systemumstellung der Zahlungsmodalitäten sehr viele unzufriedene Kunden. Das ist allerdings schon 2 Jahre her.


  2. „Geht so”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei HomeAway gearbeitet

    Pros

    Super Kollegen, Internationales Umfeld, Gute Lage
    Boni

    Kontras

    Spielball der amerikanischen Kollegen
    Produkte werden immer undurchsichtiger

  3. Hilfreich (1)

    „it has change a lot..”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei HomeAway gearbeitet

    Pros

    casual work environment, good team spirit

    Kontras

    opinions are not welcome by the high management

    Rat an das Management

    C-team mainly thinks about the US market


  4. „Analyst”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei HomeAway (Über 5 Jahre)

    Pros

    Internationale Mitarbeiter, die sehr hohen Bildungsstandard haben. Vielseitigkeit

    Kontras

    Challenge ist die Zeitverschiebungen, wenn man an Projekten arbeiten, die in 3 verschiedenen Zeitzonen sind zum Beispiel


  5. Hilfreich (3)

    „Globalization ist the death of structure”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Product Marketing
    Ehem. Mitarbeiter - Product Marketing
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei HomeAway gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Nice colleagues
    Nice Market
    Nice Office
    Nice Infrastructure
    There is nothing more to say positive but I need to have 20 Words in this Pros comment.

    Kontras

    C-Team is destroying what the executives built with hard work. They did big Missmanagement and ignore it. They Spending millions in actions without outcome and bad ROI. ...But they communicate how great everything is.

    Rat an das Management

    Give your employees more trust in what they are doing and listen to there ideas.


  6. Hilfreich (3)

    „From top to total flop”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Once fabulous - now avoid!

    Kontras

    In the German HQ there is a GM with no social competence. This local branch is led according to old-time traditional meaning that the higher you are in management, the more right you are. Someone at a lower hierarchical level could never succeed in being right. Unbelievable. Some years ago, at start this company flourished. Now it is all brown bushes, centralized from current owner Expedia. No one of the old board members are still around. Do not go here, it will not be worth your time.


  7. Hilfreich (2)

    „Global player: work hard, play hard - sometimes, earn average”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Business Analyst in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Sales Business Analyst in Frankfurt
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei HomeAway (Über 3 Jahre)

    Pros

    Friendly, Multicultural, Global, Great mission

    Kontras

    Less and less room for individualism, intransparent management practices, burning of employee`s potential

    Rat an das Management

    Improve the task management and get some better documentation in place

  8. Hilfreich (1)

    „Great company to work for”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Working at a true market leader with great ambitions. Surrounded by smart co-workers.

    Kontras

    Career chances could be better. Especially i would like to see more possibilities to move vertical in the company

    Rat an das Management

    Give current employees more opportunities to excel and move vertical in the company.


  9. „my review for the Frankfurt office”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei HomeAway (mehr als ein Jahr)

    Pros

    people are great, modern and professional company - very good onboarding process, flexible working hours, working from home and part-time is welcome, sympathetic towards parents and their needs, very nice and modern office, good feedback to your own performance incl. direct awards for employees and teams, employees are supported in permanent social engagement activities, nice after work partys, good salary and perks

    Kontras

    no major concerns - some minor issues as for every global and fast growing company, career opportunities limited but work in progress, the coffee mac hines


  10. „HomeAway is a great international Company to work for - very employee oriented”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei HomeAway (Über 3 Jahre)

    Pros

    - we have a great and motivated Team
    - We have the Chance to work with international Teams that give you the Chance to get to know different cultures and which makes work more interesting
    - HomeAway is very employee oriented; the employees are treated with respect
    - We have a great culture
    - We have very nice, modern Office space in all Locations, espccially in Frankfurt :-)

    Kontras

    - we have the challenge of a matrix organisation which means that several employees have remote Managers at different Locations instead of direct line Managers at the same Location to whom they can go directly and have face-to-face Meetings
    - Due to the Matrix organisation many Meetings are necessary to ensure that employees are on the same page