Bewertungen für Hogan Lovells

Aktualisiert am 10. Apr 2020

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3.8
70%
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90%
Befürworten Geschäftsführer
Hogan Lovells CEO Stephen J. Immelt
Stephen J. Immelt
108 Bewertungen
  1. „Super Kanzlei”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Hogan Lovells gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Tolle Abeitskollegen und angenehme Arbeitsatmosphäre

    Kontras

    Mir fallen keine negativen Punkte ein.

    Hogan Lovells2020-02-26
  2. „Gewinne, Gewinne, Gewinne”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Hogan Lovells gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Man muss die Familie der Chefs fragen, ob Geld sie wirklich so glücklich macht

    Kontras

    Wie alle großen Anwaltskanzleien. Lange Arbeitszeiten, wenig Anerkennung. Dem Management geht es nur um höhere Gewinne, die Leute sind entbehrlich. Hinzu kommt der Einsatz von Ausländern, um Kosten zu sparen. Ich habe in der Forschungspraxis gearbeitet, und das ist das Schlimmste von allem. Klassizismus, Faschismus und Ignoranz in ihrer besten Form. Seine Führer sind das beste Beispiel dafür.

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    Hogan Lovells2020-04-10
  3. „Bedingte Entwicklungsmöglichkeiten für BWLer”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Hogan Lovells gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Internationales Arbeitsumfeld, hohe Motivation der Mitarbeiter, Professionalität, nah am wirtschaftlichen Geschehen, gute Mitarbeiterbenefits

    Kontras

    Teilung der Belegschaft in Juristen/Non-Juristen, Partner handeln nicht zwingend wie Geschäftsführer, häufig hoher Druck, für BWL-Absolventen ist aufgrund der Zweiklassengesellschaft keine ausreichende Entwicklung möglich

    Hogan Lovells2019-08-26
  4. „Toller Arbeitgeber - innovativ, kommunikativ, fair”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Hogan Lovells - Teilzeit

    Pros

    Interessante Aufgaben, tolle Teams, sehr gute Bezahlung, faire und gute Kommunikation in alle Richtungen

    Kontras

    Es gibt immer "Luft nach oben", aber ich wüsste nichts, worüber man nicht sprechen könnte!

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    Hogan Lovells2019-07-02
  5. „Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre im HR Bereich”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Düsseldorf

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Hogan Lovells gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    -Freundliches Bewerbungsespräch und keine aufdringlichen Fragen -Moderne Einrichtung -Sehr gute Kantine

    Kontras

    -Schlechte Kommunikation innerhalb des HR Teams -Kolleginnen die bei der Einarbeitung einen schief anschauen, sobald Fragen gestellt werden und das innerhalb der 1. Arbeitswoche (erklärt die hohe Kündigungsrate innerhalb der Abteilung) -Lästereien ein No Go für mich

    Hogan Lovells2019-01-27
  6. „Angemessene Vergütung für Juristen, schlechtes Unternehmensklima”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Rechtsanwalt in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Hogan Lovells - Vollzeit

    Pros

    interessante, internationale Mandate/Projekte, sehr unkomplizierter Umgang unter den Kollegen, gute Lage der Büros, angemessene Vergütung für Juristen

    Kontras

    hohe Arbeitsbelastung, geringe Wertschätzung durch die Partner, strikte Hierarchien zwischen Partnern und Angestellten, Dre-Klassengesellschaft (Partner, Anwälte, sonnige MA), keine Zukunftsperspektive, keine Aufstiegsschancen

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    Hogan Lovells2018-11-06
  7. „Trademark Paralegal”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Hogan Lovells - Vollzeit

    Pros

    Hängt vom Team ab. Ansonsten super Arbeitgeber.

    Kontras

    Manche Anwälte halten sich für etwas besseres.

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    Hogan Lovells2018-09-22
  8. „Ein Zwischenstopp aber niemals Vollzeit”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - HR Assistant in Düsseldorf
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Hogan Lovells -Teilzeit

    Pros

    Flexible Arbeitszeiten Rücksichtnahme auf Studium schönes Office

    Kontras

    Mangelnde Kommunikation Aufgaben nicht Abwechslungsreich Keine Umsetzung von Innovationen oder neuen Ideen geringe Wertschätzung

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    Hogan Lovells2018-04-09
  9. „So lala - schlechte Kommunikation”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Legal Secretary (nur) in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Hogan Lovells gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    gute zusatzleistungen wie Fahrkarten und Essenzuschuss Jeder Mitarbeiter muss Pro.Bono stunden leisten, finde das eine super Idee, sollte mehr ausgebaut werden

    Kontras

    schlechte Personalführung und in einigen Dezernaten unangenehmes Arbeitsklime

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    Hogan Lovells2015-04-27
  10. „Unternehmenskultur von den Menschen geprägt”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Abrechnungsverantwortlicher 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Hogan Lovells gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Globales Unternehmen mit vielen Menschen, die bereit und begierig sind, dort zu helfen, wo es an Kompetenz mangelt

    Kontras

    Unterdrückend, wenn man kein Anwalt ist und es werden häufiger Überstunden erwartet als nicht

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Hogan Lovells2019-07-15
11 Bewertungen gefunden