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Bewertungen für Hoare Lea

Aktualisiert am 4. Jul 2019

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3.8
76%
Würden einem Freund empfehlen
89%
Befürworten Geschäftsführer
Hoare Lea CEO Gary Tucker
Gary Tucker
31 Bewertungen
  1. „A lovely place to work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Principal Engineer in Manchester, England
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Hoare Lea (Vollzeit)

    Pros

    Hoare Lea is a great place to work with some very smart people. The core values that the company aspires to are great. There is also much support for further learning and freedom to innovate, meaning there is room to make a difference while carrying out day to day work.

    Kontras

    Promotions and salary increases are slow. Core project and finance systems are poor (expense, timesheet, project + customer management, and other systems) which can be rather frustrating when having to deal with them.

    Hoare Lea2019-07-04
  2. „Good company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Engineer 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Hoare Lea gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Varied work and great training

    Kontras

    Perhaps becoming too large to allow progression

    Hoare Lea2019-06-04
  3. „Professional Development”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Mechanical Engineer in Manchester, England

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Hoare Lea (Vollzeit)

    Pros

    Great for professional development and study support

    Kontras

    Salary typically lower than competitors.

    Hoare Lea2019-05-10
  4. „Great culture and fun place to be”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Hoare Lea (Teilzeit)

    Pros

    Really positive caring culture and a solid business full of really talented people.

    Kontras

    Leadership can be a bit distant at times.

    Rat an das Management

    Communicate more with us about where you want the business to go and give us more opportunities to contribute to firm wide things.

    Hoare Lea2019-05-09
  5. „Senior Electrical Engineer”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Electrical Engineer in London, England
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Hoare Lea gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good training from graduate through to Senior engineer. Good support for CEng applications. Good building services engineers and systems in place for medium size project delivery.

    Kontras

    Lower pay compared to industry Little HV expertise. Older elec engineers get frustrated at the limited complexity of jobs. Jobs are mostly mechanically led.

    Hoare Lea2019-04-11
  6. „Great place to work, great people”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Hoare Lea (Vollzeit)

    Pros

    Great people and projects Care about people Development opportunities

    Kontras

    Long hours and sometimes slow to make decisions

    Hoare Lea2019-04-11
  7. „Hoare Lea”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Associate in Bristol, England
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Hoare Lea (Vollzeit)

    Pros

    Great place to work and progress

    Kontras

    Very busy place to work

    Rat an das Management

    Nothing at the moment for management

    Hoare Lea2019-03-11
  8. „Great place to work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Engineer in Birmingham, England
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Hoare Lea (Vollzeit)

    Pros

    Good people interesting work and flexible

    Kontras

    Not much room to work your way up

    Rat an das Management

    See potential in your employees

    Hoare Lea2018-12-04
  9. „Friendly environment”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Hoare Lea gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Nice people and nice projects

    Kontras

    Difficult to progress. Not easy to move up.

    Hoare Lea2018-11-29
  10. „Principal Engineer”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Hoare Lea (Vollzeit)

    Pros

    A long standing Building Services Consultancy over 150 years old which provides secure jobs and fast career progression within its offices across the UK and Middle East.

    Kontras

    Salaries are not competitive enough within the industry which cause poor retention of staff. A lot is expected from each employer with little reward. Work life balance is not valued.

    Rat an das Management

    Invest more in your staff which means more competitive salaries and greater wellbeing benefits for staff. Your employees are your greatest and only asset. They should feel valued by the Partners.

    Hoare Lea2018-12-13
67 Bewertungen gefunden
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