Arbeitgeberbewertungen für Hilton | Glassdoor.de

Bewertungen für Hilton

Aktualisiert am 21. Februar 2019
3.755 Bewertungen

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4,0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Hilton President and CEO Christopher Nassetta
Christopher Nassetta
1.651 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Commi de Rang”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Hilton gearbeitet

    Pros

    Cool Team in tollem Ambiente

    Kontras

    Arbeitszeiten waren übertrieben lang

    Rat an das Management

    Mitarbeiter mehr loben - Ziele des Unternehmens mit den Mitarbeitern kommunizieren

    Antwort von Hilton

    3. Jan 2018 – Senior Manager, Talent Acquisition

    Thank you for taking the time to submit a review and provide feedback for us. We appreciate your comments and are glad that you enjoyed sharing and promoting our hospitality culture and vision. We... Mehr


  2. „Guter Ag mit wenig Gehalt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Commis De Rang in Düsseldorf
    Ehem. Mitarbeiter - Commis De Rang in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe bei Hilton gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Stimmung, Überstunden in maßen, Team feiern, Abwechslungsreich

    Kontras

    niedriges Gehalt, zu wenig Personal, einspringen in andere Abteilungen, Kein Duales Studium möglich

    Rat an das Management

    Zahlt bessere Gehälter und stellt mehr Mitarbeiter ein!

    Antwort von Hilton

    28. Jan 2019 – Human Resources Manager

    Thanks for your review!

  3. „Es gefällt mir”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Hilton

    Pros

    Die Mitarbeiter sind sehr freundlich. Hilton Team Member Program. Sehr flexibel!

    Kontras

    Das Gehalt ist niedrig für Aushilfe.

    Rat an das Management

    Der Manager ist freundlich und macht seinen Job richtig gut.

    Antwort von Hilton

    5. Dez 2018 – Human Resources Manager

    Thank you for leaving a review!


  4. „Feedback”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Hilton gearbeitet

    Pros

    Internationale Firma, international mobile, interessante Aufagebn

    Kontras

    Flexibilität in Bezug auf Sitz gering, best body Prinzip in place,

    Rat an das Management

    etwas mehr und direkter auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Empfehlung dort zu arbeiten - Abteilungsabhängig

    Antwort von Hilton

    15. Nov 2018 – Human Resources Manager

    Thank yo u for providing a review!


  5. „Bewertung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Angenehme Leute, Schöne Büros, Etablierte Marke

    Kontras

    Sehr schlechte Bezahlung, Gar keine Leistungen für Mitarbeiter

    Rat an das Management

    Mehr Gehalt und bessere Aufstiegschancen

    Antwort von Hilton

    10. Dez 2018 – Human Resources Manager

    Thank you for leaving a review.


  6. „Hilton”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Chef De Cuisine
    Ehem. Mitarbeiter - Chef De Cuisine
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Hilton gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Guter arbeitgeber mit guter weiterbildung

    Kontras

    Altes hotel anlage mit sehr alten geraetschaften

    Rat an das Management

    Renovieren der kueche ist ein absolutes muss


  7. Hilfreich (2)

    „Nicht empfehlenswert”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Hilton (Über 3 Jahre)

    Pros

    Interessante Branche. Vergünstigungen bei Reisen

    Kontras

    Schlechte Bezahlung. Kein Handlungsspielraum, viele standardisierte Abläufe und Prozesse. Zentral gesteuertes Unternehmen, welches sehr oft umstrukturiert und Mitarbeiter entlässt. Keine Aufstiegsmöglichkeiten Unbedingt abzuraten.

  8. „Hilton Hotel berlin”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Sehr nette Kollegen. Viele Schulungen, die behilflich sind den Service noch weiter zu verbessern.

    Kontras

    Das Gehalt könnte besser sein.


  9. „Es wird nur gespart”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht

    Pros

    Zusammenhalt im Middle-Management ist vorhanden

    Kontras

    Auf work life balance wird nicht geachtet.

    Rat an das Management

    Menschlichkeit erlernen


  10. „C&E Büro”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Groups, Conference & Events Sales Manager
    Akt. Mitarbeiter - Groups, Conference & Events Sales Manager
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Hilton (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Großes Team, wenig Überstunden, gute Zusammenarbeit der Operativen/ C&E Büro, sehr gute strategische Ausrichtung

    Kontras

    wenig Anerkennung, unflexibles Personalbüro, Bezahlung könnte besser sein, Salesstruktur im Unternehmen ist furchtbar

    Rat an das Management

    Bitte unbedingt die Salesstruktur überdenken! Sales und C&E SAles haben nicht die gleichen Ziele. Salespolicies führen nicht selten zu unnötiger Mehrarbeit in den C&E Büros. Wenn man die geringe Conversion von Buchungen über die Sales Büros bedenkt ist dieser Mehraufwand nicht gerechtfertigt.