Arbeitgeberbewertungen für Hill+Knowlton Strategies | Glassdoor.de

Bewertungen für Hill+Knowlton Strategies

Aktualisiert am 18. Jun 2019

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290 Bewertungen gefunden

2.6
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
39%
Würden einem Freund empfehlen
73%
Befürworten Geschäftsführer
Hill+Knowlton Strategies CEO Jack Martin
Jack Martin
87 Bewertungen
  1. Gut um zu lernen

    SternSternSternSternStern
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

      Ich habe bei Hill+Knowlton Strategies gearbeitet (Vollzeit)

      Pros

      Viele nette Kollegen, spannende Kunden, Möglichkeit zur Arbeit im internationalen Netzwerk, abwechlungsreiche Tätigkeit, renommiere internationale Agentur, gute Lage in Berlin-Mitte; eine gute Station vor allem für Berufseinsteiger, die das Handwerkszeug der PR und Public Affairs von der Pike auf lernen wollen.

      Kontras

      Teilweise sehr hohe Arbeitsbelastung, die Bezahlung könnte besser sein, Weiterbildung und Weiterentwicklung sind ausbaufähig, stattdessen eher Training on the Job;

      Hill+Knowlton Strategies2016-06-15
    • Average

      SternSternSternSternStern
        Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

        Ich habe bei Hill+Knowlton Strategies gearbeitet (Vollzeit)

        Pros

        Clients, international exposure, diversity, ok perks and benefits

        Kontras

        No work life balance long hours and little to none recognition, disconnected management

        Hill+Knowlton Strategies2018-08-15
      • Brilliant

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Ehem. Mitarbeiter - Consultant in Toronto, ON
        Empfiehlt
        Positive Prognose
        Befürwortet Geschäftsführer

        Ich habe für mehr als ein Jahr bei Hill+Knowlton Strategies gearbeitet (Vollzeit)

        Pros

        brilliant people, interesting clients, lots of different projects. You learn a lot working here.

        Kontras

        you'll never get a raise once you're inside the company. Ask for what you are willing to live with before you get in

        Hill+Knowlton Strategies2019-06-18
      • Not applicable

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Akt. Mitarbeiter - Senior Executive in Gurgaon, Haryana

        Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Hill+Knowlton Strategies (Vollzeit)

        Pros

        It's a WPP company and my team is really cooperative.

        Kontras

        The company is not doing good and it's been quite sometime here.

        Hill+Knowlton Strategies2019-06-17
      • Hilfreich (1)

        H&K Miami; Great office

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Ehem. Mitarbeiter - Manager in Miami, FL
        Empfiehlt
        Positive Prognose
        Keine Meinung zum Geschäftsführer

        Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Hill+Knowlton Strategies gearbeitet (Vollzeit)

        Pros

        Great office, President is great a mentor, she teaches to aim high , and services clients at the highest level. Best 13 year of my career.

        Kontras

        If you want to slack off , and don't want to give your job all this is not right fit

        Rat an das Management

        Keep up the great work and those high expectation

        Hill+Knowlton Strategies2019-06-13
      • Often toxic, rarely supportive

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Toronto, ON

        Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Hill+Knowlton Strategies gearbeitet (Vollzeit)

        Pros

        Outside of what's already been mentioned - the variety of work, etc - I can't identify much that would have differentiated H+K from any other agency/PR shop.

        Kontras

        A total lack of mentorship or opportunity for growth. No real sense of leadership; a lot of ho-hum ideas and thinkers masquerading as innovative. Working at H+K often felt like a rudderless journey with little in the way of a work/life balance, which is why the turnover felt high. Unclear goals and expectations, and poor communication was an ongoing issue. Clique-based favouritism often felt toxic, while management could...

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        Hill+Knowlton Strategies2019-06-10

        Reaktion von Hill+Knowlton Strategies

        June 12, 2019Global Communications + Culture Director

        Thank you for taking the time to provide feedback. We’re sorry you didn’t feel you had the support you needed during your time at H+K. We’re working hard to ensure all our employees feel like they belong, and have excellent professional development opportunities and clear goals – ...

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      • Broad Learning Opportunities

        SternSternSternSternStern
          Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Houston, TX

          Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Hill+Knowlton Strategies (Vollzeit)

          Pros

          Many Fortune 500 clients to work with from a wide variety of industries.

          Kontras

          Going through a period of change

          Hill+Knowlton Strategies2019-05-22
        • Anonymous employee

          SternSternSternSternStern
          • Work-Life-Balance
          • Kultur & Werte
          • Karrieremöglichkeiten
          • Vergütung und Zusatzleistungen
          • Führungsebene
          Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hongkong
          Empfiehlt nicht
          Positive Prognose
          Keine Meinung zum Geschäftsführer

          Ich habe für mehr als ein Jahr bei Hill+Knowlton Strategies gearbeitet (Vollzeit)

          Pros

          Flexible working hours, big name

          Kontras

          Terrible workload - jobs will over to the remaining (responsible) staffs and cause a vicious cycle Very Chinese culture - management loves seeing employees to work overtime, no matter it is necessary or not. Some of them will take the OT frequency into account for promotion/salary increment, which is unfair and ridiculous Only pay, no gain - there is no actual reward to the hardworking staffs, but demanding them to...

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          Rat an das Management

          Treasure your employees as claimed - the company can definitely find out the way of retaining talents through its existing HR procedures, read carefully the feedback in mid-year/annual review, as well as the comments here. Provide rewards to your staffs and tell them exactly what they need to improve, only transparent system can encourage people to stay One of the major problem I found out in H+K HK is that the management...

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          Hill+Knowlton Strategies2019-05-14

          Reaktion von Hill+Knowlton Strategies

          May 28, 2019Global Communications + Culture Director

          Thank you for taking the time to provide feedback. We’re sorry to hear you aren’t happier with your experience at H+K, and we agree with your statement about the importance of a transparent system. The good news is we’re working hard to rollout a new performance appraisal system, ...

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        • STAY AWAY from H+K Miami!

          SternSternSternSternStern
          • Work-Life-Balance
          • Kultur & Werte
          • Karrieremöglichkeiten
          • Vergütung und Zusatzleistungen
          • Führungsebene
          Ehem. Mitarbeiter - Account Supervisor in Miami, FL
          Empfiehlt nicht
          Negative Prognose
          Keine Meinung zum Geschäftsführer

          Ich habe für mehr als ein Jahr bei Hill+Knowlton Strategies gearbeitet (Vollzeit)

          Pros

          Great network of H+K agencies worldwide, renowned clients, amazing benefits.

          Kontras

          Where do I even begin. Initially, when I was hired at H+K two years ago, I was working for two smart, knowledgeable PR professionals in the LATAM division. After many changes and downsizing in LATAM, I was tasked with working at the Miami office. Before even starting the transition, I was warned that the Miami office had high churn and the management was a joke. What can I say... I wish I would’ve listened to what others...

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          Rat an das Management

          More like advice to HR: Please do something to change the existing circumstances of H+K Miami. MANY talented individuals have walked through that door, and many walk out because of the “President’s” incompetence. Don’t believe me, believe (even call) the countless number of people that have left as a result. Sad to have left a company with so much potential.

          Hill+Knowlton Strategies2019-06-12
        • Decent experience to gain various industry experience

          SternSternSternSternStern
          • Work-Life-Balance
          • Kultur & Werte
          • Karrieremöglichkeiten
          • Vergütung und Zusatzleistungen
          • Führungsebene
          Ehem. Mitarbeiter - Account Director 
          Empfiehlt
          Positive Prognose
          Befürwortet Geschäftsführer

          Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Hill+Knowlton Strategies gearbeitet (Vollzeit)

          Pros

          Interesting, fun projects, lots of variety

          Kontras

          Poor formal mentoring, career development - totally depends on the manager/supervisor you have and if that's in their wheelhouse/interest.

          Rat an das Management

          Treat juniors better. Get out of the burn and churn agency mentality

          Hill+Knowlton Strategies2019-05-04

          Reaktion von Hill+Knowlton Strategies

          May 28, 2019Global Communications + Culture Director

          Thank you for taking the time to provide feedback. We’re grateful for the time you spent with us, and so glad to hear you enjoyed the projects and clients you worked on! It’s difficult to provide a thoughtful response without knowing where you were based, but we want you to know we’re ...

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