Mitarbeiterbewertungen für Hexaware Technologies zu „less salary“
75 % würden das Unternehmen weiterempfehlen
(3 Bewertungen insgesamt)
Mr. R Srikrishna
88 % befürworten CEO
3 von über 5926 Bewertungen gefunden
Aktualisiert am 28. Juli 2022
- 5,0AVPAkt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Pros
Big enough to be relevant and small enough to be agile. A great group of employees that really go the extra mile and deliver value to the client. A work culture based on trust and collaboration. It is easy to be successful due to the innovations and the focus,
Kontras
Processes and rules are modeld for the Indian workforce. This results in akward situation in NA and Europe. Lots of approvals on expenses, etc.
- 1,0Anonymer MitarbeiterEhem. Mitarbeiter
Pros
Good working environment and more opportunity to learn
Kontras
Low salary and partiality among team members
- 2,0AssociateEhem. Mitarbeiter, weniger als 1 JahrChennai
Pros
Nice training provided to freshers Nice projects
Kontras
Less salary at start Minimum 9 hours inside office system
Häufig gestellte Fragen zu Hexaware Technologies Bewertungen
- Hexaware Technologies wurde insgesamt mit 3,8 von 5 Sternen bewertet, basierend auf über 5.926 Bewertungen, die Beschäftigte anonym abgegeben haben. 75 % der Beschäftigten würden Hexaware Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen und 72 % sehen die Zukunft des Unternehmens positiv. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um 1 % gestiegen.
- Ausgehend von den anonym auf Glassdoor abgegebenen Bewertungen erhält Hexaware Technologies von seinen Beschäftigten bei der Vergütung und den Zusatzleistungen 3,4 von 5 Sternen. Holen Sie sich weitere Informationen zu den Gehältern und Zusatzleistungen bei Hexaware Technologies. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um 2 % gestiegen.
- 75 % der bei Hexaware Technologies Beschäftigten würden das Unternehmen einem Freund oder einer Freundin als Arbeitgeber weiterempfehlen. Grundlage sind die Glassdoor-Bewertungen. Beschäftigte bewerteten Hexaware Technologies mit 3,7 von 5 Sternen bei der Work-Life-Balance, mit 3,8 für die Kultur und Werte und mit 3,7 für die Karrierechancen.