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Bewertungen für Hewlett Packard Enterprise | HPE

Aktualisiert am 23. April 2019
8.430 Bewertungen

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3,5
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Befürworten Geschäftsführer
Hewlett Packard Enterprise | HPE President and CEO Antonio Neri
Antonio Neri
719 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. „Wird mehr versprochen als gehalten wird”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Hewlett Packard Enterprise | HPE gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Gute Arbeitskollegen. Interessante Büroräumlichkeiten. Flache Hierarchien.
    Insides in die IT Branche. Gutes Onboarding, jedoch wenig praxisrelevant. Zentrale Lage in Berlin

    Kontras

    Unnatürliche Leistungserwartungen. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Bei Forderungen extremst unkooperativ. Hohe Fluktuation. Call Center Atmosphäre. Komische Spitzelpolitik innerhalb der Kollegen und Management

    Rat an das Management

    Mitarbeiter Bedürfnisse berücksichtigen.
    Die Forderungen dem Gehalt und der Rolle anpassen. Jeden Angestellten gleich behandeln, niemanden bevorzugen oder vernachlässigen. Bessere Incentives schaffen um die Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.


  2. „Wenig Bewegung”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Hewlett Packard Enterprise | HPE

    Pros

    Prima Zusammenhalt zwischen Kollegen und offener Umgang durch alle Hierarchien hinweg.

    Kontras

    Wenig neue Kollegen, die Mehrheit sind Kollegen, welche von früheren Zeiten schwärmen und mind 15 Jahre dabei sind. Sehr klein geworden, daher weniger Perspektiven und neue Aufgaben im Unternehmen möglich.

  3. „War mal ein toller Arbeitgeber”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Account Manager in Böblingen
    Ehem. Mitarbeiter - Account Manager in Böblingen
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Hewlett Packard Enterprise | HPE gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Der Umgang untereinander und auch mit Vorgesetzten ist respektvoll und offen, flexible Arbeitszeit (Vertrauenzeit), HomeOffice je nach Vorgesetztem oft möglich, guter Betriebsrat

    Kontras

    Gehaltsentwicklungen der letzten Jahre blieben oft unter Inflationsrate wobei manche Mitarbeiter mit externem Angebot einen Gehaltssprung erreichen konnten, jahrelanger Mitarbeiterabbau und andauernde Veränderungen (unklare Kommunikation wohin es geht) haben Mitarbeitermotivation geschadet

    Rat an das Management

    Kauft keine überteuerte Studie von McK... oder anderen die euch verrückte Vorschläge unterbreiten, holt euch junges Blut ins Management, hier muss dringend ein Wechsel stattfinden


  4. „IT Servicemanager”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt

    Ich habe in Vollzeit bei Hewlett Packard Enterprise | HPE gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Homeoffice möglich, intenationales Unternehmen mit Vernetzungsmöglichkeiteb

    Kontras

    globle Unternehmenskommunikation und lokale decken sich nicht


  5. „Eine Firma im Wechsel”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Marketing Manager in Böblingen
    Akt. Mitarbeiter - Marketing Manager in Böblingen
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Hewlett Packard Enterprise | HPE (Über 10 Jahre)

    Pros

    Guter Zusammenhalt bei den Mitarbeitern. Gute Kunden, interessante Projekte

    Kontras

    Extremer Arbeitsplatzabbau führt zu Demotivation

    Rat an das Management

    Deutsche Mitarbeiter weiter fördern und nicht nur nach weltweiten Regeln tanzen


  6. „Die Erneuerung macht auch vor der IT nicht halt”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Business Development Manager in Böblingen
    Ehem. Mitarbeiter - Business Development Manager in Böblingen
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Hewlett Packard Enterprise | HPE gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Weltweites Traditionsunternehmen mit Möglichkeiten und Vorteilen eines Großkonzerns

    Kontras

    Starke Umbruchsituation seit mehreren Jahren anhaltend

    Rat an das Management

    Human Capital läßt sich nicht so einfach austauschen und erneuern wie es die Finanzplanung sich vorstellt.


  7. „Firma, die sich selbst kaputt wirtschaftet”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - IT Project Manager in Böblingen
    Ehem. Mitarbeiter - IT Project Manager in Böblingen
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Hewlett Packard Enterprise | HPE gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Gute und engagierte Mitarbeiter, gute Trainingsmöglichkeiten

    Kontras

    Sinnlose Sparmaßnahmen und Micromanagement ( Umsätze, Fakturierbare Stunden)

  8. Hilfreich (1)

    „Arbeitsumfeld”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Böblingen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Böblingen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Hewlett Packard Enterprise | HPE (Über 3 Jahre)

    Pros

    Selbständiges Arbeiten, viel Verantwortung, Arbeitszeiteinteilung, Kollegen, Team building

    Kontras

    Hoher Druck, Informationen werden teilweise tagesgleich angefragt, obwohl sie noch erstellt werden müssen, Verantwortung für viele Bereiche und Sachverhalte, wenig Personal, teilweise nur ein Mitarbeiter pro Aufgabengebiet.

    Rat an das Management

    Eine zutreffende Bewertung ist teilweise nicht möglich, da Remote, so sind es immer nur Momentaufnahmen. Und aufgrund der zu verantworten Fachgebiete kann nicht immer so schnell reagiert werden wie gewünscht, dass wird einem als negativ angesehen, v. a. beim Vorgesetzten im Ausland. Der nicht immer sieht, was man sonst noch zu tun hat...


  9. „Account Manager”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Key Account Manager in Ratingen
    Ehem. Mitarbeiter - Key Account Manager in Ratingen
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe bei Hewlett Packard Enterprise | HPE gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Team war immer bestens

    Kontras

    Zunkunftsängste wo man nur schaut

    Rat an das Management

    Wieder mehr Kontinuität und Vertrauen der Mitarbeiter stärken


  10. Hilfreich (1)

    „Mitarbeiter nur Mittel zum Zweck”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Technical Consultant in Böblingen
    Akt. Mitarbeiter - Technical Consultant in Böblingen
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Hewlett Packard Enterprise | HPE (Über 5 Jahre)

    Pros

    Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Team wiegeln oftmals die Kontras etwas auf.
    Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sehr gutes Rentenmodell

    Kontras

    Entwicklungsmöglichkeiten stark eingeschränkt. Einzelne Schulungen sind zum Teil möglich aber auf seinem Gehalt bleibt man selbst bei sehr guten Leistungen sitzen und muss um kleine prozentuale Erhöhungen permanent kämpfen. Boni werden für die unteren Ebenen gestrichen (auf höherer Managementebene natürlich nicht).
    Wöchentlich erhält man aufgrund der aktuellen Unzufriedenheit der Mitarbeiter Ausstandsmails. Das Know-How verlässt das Unternehmen und das Management feiert sich weiter fleißig.

    Rat an das Management

    Wenn die Mitarbeiter wertgeschätzt werden, dann können sich in Zukunft vielleicht auch wieder die Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren. Wie man die Marke HP so schnell zu Grunde richten kann ist mir ein großes Rätsel