Bewertungen für Henry Schein

Aktualisiert am 12. Jun 2021

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23 von über 935 Bewertungen gefunden

4,0
84%
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91%
Befürworten Geschäftsführer
Henry Schein Chairman, President, and CEO Stanley M. Bergman
Stanley M. Bergman
515 Bewertungen
  1. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Wirklich zufrieden

    21. Jul 2016 - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Meine Vorgesetze weiss mich und meine Fähigkeiten zu schätzen und setzt mich entsprechend ein bzw fördert mich entsprechend.

    Kontras

    Leider hat die Kantine nur aufgewärmtes Essen in Alu Verpackung.

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  2. 4,0
    Akt. Mitarbeiter

    Sicherer Arbeitsplatz

    12. Jun 2021 - CAD/CAM Specialist in Frankfurt, Hessen
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gehalt ist gut und pünktlich

    Kontras

    Unternehmensstruktur ist sehr durcheinander und jedes Depot macht was es will

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  3. 4,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    gut

    10. Mai 2021 - Finanacial Analyst in Frankfurt, Hessen
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Guter Empfang, nette Kollegen, Geschäftsführung organisierte regelmäßige Feedback-meetings

    Kontras

    kommt auf d. Team an

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  4. 2,0
    Ehem. Mitarbeiter

    Niederlassungen werden alleingelassen- Mitarbeiter nicht gefördert

    4. Sep 2019 - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Die Mitarbeiter in den Niederlassungen versuchen zusammenzuhalten und machen einfach ihren Job, auch wenn sie mal wieder keine Anerkennung dafür bekommen, weil man sie aus der Zentrale einfach nicht wahrnimmt.

    Kontras

    Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung in der Zentrale in Frankfurt interessiert nur die Zentrale, egal ob man in den Niederlassungen einen guten Job macht Und selbst da sind die Türen zum Flur immer geschlossen...

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  5. 3,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    es ist noch viel Potential vorhanden

    24. Nov 2018 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    nette Kollegen, guter Zusammenhalt, abwechlungsreiche Aufgaben

    Kontras

    Führungskräfte dürften besser ausgebildet sein

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  6. 4,0
    Akt. Mitarbeiter

    Henry Schein

    30. Okt 2015 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance, Karriere, Arbeitsatmosphäre, Umwelt- / Sozialbewusstsein

    Kontras

    Image, Kommunikation, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung

    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  7. 1,0
    Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Außendienstmitarbeiter

    1. Nov 2017 - Anonymer Mitarbeiter in Berlin, Berlin
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Großes Produktportfolio, eigenständige Arbeitsweise, Unterstützung der Kollegen

    Kontras

    unrealistische Vorgaben in kurzer Zeit

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  8. 3,0
    Ehem. Mitarbeiter

    nN

    7. Apr 2021 - Mitarbeiter Kundenservice in Wien, Wien
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Konzernübergreifend internationale Tätigkeiten in Wachstumsbranche

    Kontras

    Managing Director verfügt über keinerlei Führungsqualitäten

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  9. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Eine wirklich besondere und einzigartige Unternehmenskultur!

    10. Apr 2019 - Personalsachbearbeiter in Carlsbad, CA
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Obwohl es ein internationales Unternehmen ist, operiert es wie ein Famielienbetrieb. Es ist sowohl standortübergreifend als auch innerhalb der Standorte kooperativ und betreibt eine strikte Politik der offenen Tür, die Wachstum und Entwicklung für alle Mitarbeiter fördert. Die Bilanz der Personalbindung spricht für sich - wir haben hier am Standort Carlsbad mehrere Mitarbeiter, die seit über 15-20 Jahren hier sind - was heutzutage allzu selten vorkommt. Henry Schein kümmert sich um seine Mitarbeiter mit einem umfassenden Wellnessprogramm - uns wird immer das Gefühl gegeben, dass unsere Gesundheit und unser Wohlbefinden die oberste Priorität des Unternehmens ist, und dies wiederum gibt den Mitarbeitern das Gefühl, dass sie sich befähigt und verpflichtet fühlen, die beste Qualität zu liefern. Außerdem ermutigt es unsere Mitarbeiter, sich um andere zu kümmern, und bietet das ganze Jahr über vielfältige Möglichkeiten, sich ehrenamtlich zu engagieren und sich für unsere lokalen Gemeindeprojekte und Wohltätigkeitsorganisationen zu engagieren. Es lebt und atmet seinen Leitspruch "Sich gut fühlen, indem man Gutes tut!" Das Unternehmen bietet auch ein solides Leistungspaket an - einschließlich medizinischer, zahnmedizinischer und sehkraftbezogener Leistungen sowie 20 Tage bezahlter Urlaub ab Tag 1. Ich bin seit 1,5 Jahren hier, aber ich weiß bereits, dass ich hier bei Henry Schein ein Zuhause gefunden habe und dass ich auf lange Sicht zu diesem Team gehöre!

    Kontras

    Es gibt nur 7 eingehaltene Feiertage pro Jahr - aber 20 Tage bezahlte Freistellung pro Jahr ab Tag 1 hilft!

    Übersetzt aus dem Englischen
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    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  10. 3,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre

    Mangelndes Wachstum.

    13. Okt 2019 - Support-Techniker IV in Greenville, SC
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Dies ist ein Job von Montag bis Freitag. Die Betriebszeiten sind von 8 bis 19 Uhr (EST). Alle Feiertage sind frei (Weihnachten, Unabhängigkeitstag, etc.).

    Kontras

    Bei diesem Job (in South Carolina) haben Sie also Supporttechniker 1 - 4. Um zum Supporttechniker 2- 3 aufzusteigen, müssen Sie einen Fertigkeitstest absolvieren und Ihre Statistiken müssen gut sein (Leerlaufzeit zwischen den Anrufen niedrig, Pausenzeit, Anrufüberwachung und Kundenumfragen). Für Supporttechniker 4 müssen Sie ein Vorstellungsgespräch führen, und diese Plätze sind selten verfügbar. Nach Stufe 4 gibt es keinen Platz mehr, um zu wachsen (es sei denn, Sie möchten in ihr Firmenbüro in Utah umziehen). Sie werden den ganzen Tag am Telefon sein und mit dem Wechsel des Managements ist die Moral auf einem absoluten Tiefstand. Ich bin seit über 9 Jahren in der Firma und obwohl ich auf Stufe 4 bin, gibt es keinen anderen Ort, an den ich gehen könnte. Wenn Sie nach Wachstum und mehr Möglichkeiten innerhalb desselben Unternehmens suchen, ist dies NICHT für Sie.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
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