Arbeitgeberbewertungen für HelloFresh Deutschland | Glassdoor.de
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    Bewertungen für HelloFresh Deutschland

    Aktualisiert am 26. März 2019
    70 Bewertungen

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    DeutschlandVollzeitTeilzeit
    4,1
    StarStarStarStarStar
    BewertungstrendsBewertungstrends
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    Befürworten Geschäftsführer
    HelloFresh Vorsitzender Dominik S. Richter
    Dominik S. Richter
    47 Bewertungen

    70 Mitarbeiter-Bewertungen

    Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

    1. Hilfreich (3)

      „Alles in allem: top!”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Financial Controller in Berlin
      Akt. Mitarbeiter - Financial Controller in Berlin
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Teilzeit bei HelloFresh (Über 3 Jahre)

      Pros

      Sehr smarte kooperative Kollegen, viel Humor und eine gute Zeit, spannende Arbeitsfelder, abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit zur Weiterentwicklung inkl. internem Jobwechsel, flexible Arbeitszeiten möglich

      Kontras

      Ich bin wirklich durch und durch zufrieden. Liegt vielleicht auch daran, dass ich nur Teilzeit arbeite und somit nicht zu 100% involviert bin.

      Rat an das Management

      Macht weiter so... Mitarbeiter-Feedback einholen, umsetzen und nur die "Besten" einstellen.

    2. „Arbeitgeber mit Zukunft”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Customer Care Agent in Berlin
      Ehem. Mitarbeiter - Customer Care Agent in Berlin
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei HelloFresh gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

      Pros

      Viele Benefits, wie günstiger die Kochbox zu erhalten, tolle Firmenfeiern und Rabatte bei anderen Unternehmen.
      Sehr nette Kollegen.
      Regelmäßige Produktupdates.

      Kontras

      Obwohl immer wieder proklamiert wurde, wie wichtig Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind, war es in meiner Abteilung nicht erwünscht. Angeblich tolle Arbeit geleistet, Kunden zufrieden gestellt und trotzdem die Probezeit nicht bestanden, da Teamlead Konkurrenz sah.

      Rat an das Management

      Keine Versprechungen machen, die nicht gehalten werden können..´

      3. Treten Sie dem Team bei HelloFresh bei
      Neueste Jobs anzeigen

    3. „Teamleiter”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
      Empfiehlt
      Positive Prognose

      Ich arbeite in Vollzeit bei HelloFresh (mehr als ein Jahr)

      Pros

      - Tolle integrative Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
      - Guter Team-Zusammenhalt
      - Dynamische Umgebung mit spannenden Aufstiegsmöglichkeiten
      - Tolles Produkt (für jeden dem Essen Spaß macht ein Traum!)

      Für Menschen die Dinge anpacken wollen, enthusiastisch sind und Lust auf "mehr" haben ist HelloFresh ein absolut empfehlenswerter Arbeitgeber!

      Kontras

      Zum Teil durch das extrem schnelle Wachstum etwas veraltete Systeme, die die aktuelle Geschäftswirklichkeit nicht optimal abbilden

    4. „Junges dynamisches Unternehmen”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Head of Direct Sales in Berlin
      Akt. Mitarbeiter - Head of Direct Sales in Berlin
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei HelloFresh (Über 3 Jahre)

      Pros

      Tolles Team, Aufstiegsmöglichkeiten, Anerkennung für gute Leistungen, Weiterbildungen werden unterstützt, eigenverantwortliches Arbeiten, viele Teamevents,

      Kontras

      Teilweise fehlen noch gefestigte Arbeitsprozesse

    5. „Arbeitsatmosphäre”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - QA Engineer in Berlin
      Akt. Mitarbeiter - QA Engineer in Berlin
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite bei HelloFresh (Über 3 Jahre)

      Pros

      Die Arbeitsatmosphäre im Team ist insgesamt sehr gut.

      Kontras

      Es gibt nichts zu bemängeln.

    6. „Sehr gute Atmossphäre”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Customer Satisfaction Mangager in Berlin
      Ehem. Mitarbeiter - Customer Satisfaction Mangager in Berlin
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei HelloFresh gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

      Pros

      Sehr aufgeschlossenes Team, gute Atmossphäre, Goodies

      Kontras

      wenig Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kundenbetreuung

      Rat an das Management

      -

    7. Hilfreich (2)

      „Guter Spirit, tolle Kollegen”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
      Empfiehlt
      Positive Prognose

      Ich arbeite in Vollzeit bei HelloFresh (Weniger als ein Jahr)

      Pros

      Tolle Firma mit einer Menge toller Menschen und kreativen Ideen. Viele spannende Veränderungen, die es ermöglichen, Ideen einzubringen und auch schnell zu verwirklichen. Die Firma wächst nach wie vor sehr schnell und bietet tolle Karrieremöglichkeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist gut und sehr proaktiv. Vorgesetzte sind immer ansprechbar und offen für Kritik und Anregungen.

      Kontras

      Teilweise noch nicht unausgereifte Prozesse, die zwar viel Gestaltungsspielraum zulassen, aber teilweise auch Geduld benötigen – aber insgesamt in die richtige Richtung entwickelt werden.

    8. Hilfreich (5)

      „Super dynamisches Unternehmen”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Innovation Manager in Berlin
      Akt. Mitarbeiter - Innovation Manager in Berlin
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei HelloFresh (mehr als ein Jahr)

      Pros

      Es ist immer was neues los und es wird nie langweilig.
      Man kann so viel bewegen in sehr kurzer Zeit und man sieht sofort den eigenen Impact.
      Die Mitarbeiter sind jung und energisch anzupacken.

      Kontras

      Man sollte bereit sein seine Arbeit enthusiastisch anzgehen. Routine ist ein Fremdwort. Wer immer einen gemütlichen Job will, ist hier Fehl am Platz.

      Rat an das Management

      Gerne mehr Reden vom Management an Hands-on Meetings. Worte vom Management sind immer inspirierend für die Mitarbeiter.

      Antwort von HelloFresh

      4. Dez 2017 – Director, People

      Vielen Dank für die freundlichen Worte! Wir freuen uns, dass Sie eine gute Erfahrung gemacht haben.

      Wir sind bestrebt, die Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere... Mehr

    9. „Top Atmosphäre, top Verdienstmöglichkeit”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Direct Sales Representative in München, Bayern
      Akt. Mitarbeiter - Direct Sales Representative in München, Bayern
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose

      Ich arbeite in Teilzeit bei HelloFresh (Weniger als ein Jahr)

      Pros

      Promotion. Sehr guter Verdienst.
      Stundenlohn + Provision + Boni/Arbeitstag bei Zielerreichung/Arbeitstag
      Super Atmosphäre im Team. Bester Chef! Lob an Hannes!

      Kontras

      Man muss jederzeit bereit sein, fremde Menschen anzusprechen und versuchen diese von dem Produkt zu überzeugen. Man muss offen sein.
      Eigentlich keine Kontras, aber ist man eher introvertiert ist dies nicht der richtige Job.

      Rat an das Management

      Gehaltsstruktur für Promoter überdenken. Studenlohn & Provision leicht senken und somit Überschuss generieren, welcher in andere Growth-Maßnahmen verwendet werden kann.
      Das Unternehmen gibt zuviel Geld für Promotionzwecke aus. Organisches Wachstum sollte fokussiert werden. Die Psyche des Kunden sollte angesprochen werden. Sobald der Kunde ein Logo/eine Kiste/ein Rezept/etc. von uns sieht, sollte er etwas positives damit verbinden. Er sollte das Gefühl haben nicht nur sich etwas gutes zu tun, wenn er eine Box abonniert.

    10. „Super Team / sehr unerfahrene Chefs”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Essen, Nordrhein-Westfalen
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Essen, Nordrhein-Westfalen

      Pros

      - sehr guter Verdienst möglich
      - junges Team
      - Abwechslung bei Standorten
      - Viele Incentives
      - Teamevents

      Kontras

      - Chefs sind zu jung, zu unerfahren und werden schnell persönlich.
      - Nutzen "Zuckerbrot und Peitsche" Management von Gestern.
      - Drückerkolonnen Feeling.
      - treffen weitreichende Entscheidungen über Provisionsmodelle und machen sie einige Wochen später wieder rückgängig
      - sehr hohe Fluktuation
      - sehr schlechte Einarbeitung, weil die Chefs zu wenig Zeit und Motivation für gute Schulung haben
      - Zum Teil absolutes Chaos bei der Organisation
      - sehr schlechter Datenschutz

      Rat an das Management

      Einen erfahrenen, älteren Direct Sales Manager und Organisationstalente ins Team holen.

    70 von 385 Bewertungen angezeigt
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