Arbeitgeberbewertungen für HelloFresh Deutschland | Glassdoor.de

Bewertungen für HelloFresh Deutschland

Aktualisiert am 8. Februar 2019
67 Bewertungen

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DeutschlandVollzeitTeilzeit

4,2
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
HelloFresh Vorsitzender Dominik S. Richter
Dominik S. Richter
45 Bewertungen

67 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Hilfreich (3)

    „Alles in allem: top!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Financial Controller in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Financial Controller in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei HelloFresh (Über 3 Jahre)

    Pros

    Sehr smarte kooperative Kollegen, viel Humor und eine gute Zeit, spannende Arbeitsfelder, abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit zur Weiterentwicklung inkl. internem Jobwechsel, flexible Arbeitszeiten möglich

    Kontras

    Ich bin wirklich durch und durch zufrieden. Liegt vielleicht auch daran, dass ich nur Teilzeit arbeite und somit nicht zu 100% involviert bin.

    Rat an das Management

    Macht weiter so... Mitarbeiter-Feedback einholen, umsetzen und nur die "Besten" einstellen.


  2. „Arbeitgeber mit Zukunft”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Care Agent in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Care Agent in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei HelloFresh gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Viele Benefits, wie günstiger die Kochbox zu erhalten, tolle Firmenfeiern und Rabatte bei anderen Unternehmen.
    Sehr nette Kollegen.
    Regelmäßige Produktupdates.

    Kontras

    Obwohl immer wieder proklamiert wurde, wie wichtig Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind, war es in meiner Abteilung nicht erwünscht. Angeblich tolle Arbeit geleistet, Kunden zufrieden gestellt und trotzdem die Probezeit nicht bestanden, da Teamlead Konkurrenz sah.

    Rat an das Management

    Keine Versprechungen machen, die nicht gehalten werden können..´

  3. „Teamleiter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei HelloFresh (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Tolle integrative Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
    - Guter Team-Zusammenhalt
    - Dynamische Umgebung mit spannenden Aufstiegsmöglichkeiten
    - Tolles Produkt (für jeden dem Essen Spaß macht ein Traum!)

    Für Menschen die Dinge anpacken wollen, enthusiastisch sind und Lust auf "mehr" haben ist HelloFresh ein absolut empfehlenswerter Arbeitgeber!

    Kontras

    Zum Teil durch das extrem schnelle Wachstum etwas veraltete Systeme, die die aktuelle Geschäftswirklichkeit nicht optimal abbilden


  4. „Junges dynamisches Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Head of Direct Sales in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Head of Direct Sales in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei HelloFresh (Über 3 Jahre)

    Pros

    Tolles Team, Aufstiegsmöglichkeiten, Anerkennung für gute Leistungen, Weiterbildungen werden unterstützt, eigenverantwortliches Arbeiten, viele Teamevents,

    Kontras

    Teilweise fehlen noch gefestigte Arbeitsprozesse


  5. „Arbeitsatmosphäre”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - QA Engineer in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - QA Engineer in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei HelloFresh (Über 3 Jahre)

    Pros

    Die Arbeitsatmosphäre im Team ist insgesamt sehr gut.

    Kontras

    Es gibt nichts zu bemängeln.


  6. „Sehr gute Atmossphäre”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Satisfaction Mangager in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Satisfaction Mangager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei HelloFresh gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Sehr aufgeschlossenes Team, gute Atmossphäre, Goodies

    Kontras

    wenig Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kundenbetreuung

    Rat an das Management

    -


  7. Hilfreich (2)

    „Guter Spirit, tolle Kollegen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei HelloFresh (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Tolle Firma mit einer Menge toller Menschen und kreativen Ideen. Viele spannende Veränderungen, die es ermöglichen, Ideen einzubringen und auch schnell zu verwirklichen. Die Firma wächst nach wie vor sehr schnell und bietet tolle Karrieremöglichkeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist gut und sehr proaktiv. Vorgesetzte sind immer ansprechbar und offen für Kritik und Anregungen.

    Kontras

    Teilweise noch nicht unausgereifte Prozesse, die zwar viel Gestaltungsspielraum zulassen, aber teilweise auch Geduld benötigen – aber insgesamt in die richtige Richtung entwickelt werden.

  8. Hilfreich (5)

    „Super dynamisches Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Innovation Manager in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Innovation Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei HelloFresh (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Es ist immer was neues los und es wird nie langweilig.
    Man kann so viel bewegen in sehr kurzer Zeit und man sieht sofort den eigenen Impact.
    Die Mitarbeiter sind jung und energisch anzupacken.

    Kontras

    Man sollte bereit sein seine Arbeit enthusiastisch anzgehen. Routine ist ein Fremdwort. Wer immer einen gemütlichen Job will, ist hier Fehl am Platz.

    Rat an das Management

    Gerne mehr Reden vom Management an Hands-on Meetings. Worte vom Management sind immer inspirierend für die Mitarbeiter.

    Antwort von HelloFresh

    4. Dez 2017 – Director, People

    Vielen Dank für die freundlichen Worte! Wir freuen uns, dass Sie eine gute Erfahrung gemacht haben.

    Wir sind bestrebt, die Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere... Mehr


  9. „Top Atmosphäre, top Verdienstmöglichkeit”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Direct Sales Representative in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Direct Sales Representative in München, Bayern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Teilzeit bei HelloFresh (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Promotion. Sehr guter Verdienst.
    Stundenlohn + Provision + Boni/Arbeitstag bei Zielerreichung/Arbeitstag
    Super Atmosphäre im Team. Bester Chef! Lob an Hannes!

    Kontras

    Man muss jederzeit bereit sein, fremde Menschen anzusprechen und versuchen diese von dem Produkt zu überzeugen. Man muss offen sein.
    Eigentlich keine Kontras, aber ist man eher introvertiert ist dies nicht der richtige Job.

    Rat an das Management

    Gehaltsstruktur für Promoter überdenken. Studenlohn & Provision leicht senken und somit Überschuss generieren, welcher in andere Growth-Maßnahmen verwendet werden kann.
    Das Unternehmen gibt zuviel Geld für Promotionzwecke aus. Organisches Wachstum sollte fokussiert werden. Die Psyche des Kunden sollte angesprochen werden. Sobald der Kunde ein Logo/eine Kiste/ein Rezept/etc. von uns sieht, sollte er etwas positives damit verbinden. Er sollte das Gefühl haben nicht nur sich etwas gutes zu tun, wenn er eine Box abonniert.


  10. „Super Team / sehr unerfahrene Chefs”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Essen, Nordrhein-Westfalen
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Essen, Nordrhein-Westfalen

    Pros

    - sehr guter Verdienst möglich
    - junges Team
    - Abwechslung bei Standorten
    - Viele Incentives
    - Teamevents

    Kontras

    - Chefs sind zu jung, zu unerfahren und werden schnell persönlich.
    - Nutzen "Zuckerbrot und Peitsche" Management von Gestern.
    - Drückerkolonnen Feeling.
    - treffen weitreichende Entscheidungen über Provisionsmodelle und machen sie einige Wochen später wieder rückgängig
    - sehr hohe Fluktuation
    - sehr schlechte Einarbeitung, weil die Chefs zu wenig Zeit und Motivation für gute Schulung haben
    - Zum Teil absolutes Chaos bei der Organisation
    - sehr schlechter Datenschutz

    Rat an das Management

    Einen erfahrenen, älteren Direct Sales Manager und Organisationstalente ins Team holen.


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