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Bewertungen für Headstrong

Aktualisiert am 27. Aug 2019

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578 Bewertungen gefunden

2.5
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
28%
Würden einem Freund empfehlen
39%
Befürworten Geschäftsführer
Headstrong CEO Sandeep Sahai
Sandeep Sahai
238 Bewertungen
  1. „Treten Sie nicht in diese Firma ein”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Consultant 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer
    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Headstrong ()

    Pros

    Keine - es gibt nur Nachteile

    Kontras

    Ich war 3 Jahre lang Teil dieser Firma und es gibt nur Nachteile. Um nur ein paar davon zu nennen: 1) Mikromanagement 2) Sie sind nie in Ihrer Komfortzone 3) Sie sind nützlich, bis es Arbeit gibt. Wenn Sie Ihre Laufbahnerwartungen zeigen, werden Sie vom Projekt entbunden, wenn es nur sehr wenig Abhängigkeit von Ihnen gibt, und es wird dafür gesorgt, dass Sie entweder gefeuert werden oder Sie werden auf die... Ersatzbank befördert und gemobbt. 4) Wenn man sich nicht gut mit seinem Teamleiter versteht (auch wenn dieser sich nicht richtig verhält), kann dieser dafür sorgen, dass man gefeuert wird. 5) Schlechtere Bezahlung nach Genpact-Übernahme 6) Keine Chancen vor Ort 7) Berufsanfänger sollten nie in diese Forma eintreten - Man wird auf der Ersatzbank geparkt und nach einiger Zeit gefeuert, oder man erhält, wenn man denn Glück hat, ein Projekt, das einen zu einem unfähigen IT-Fachmann macht (oh je – aber danach wird man nicht mehr als Profi bezeichnet werden). 8) Man entwickelt sich nur aufgrund von Beziehungen und nicht aufgrund von Talent weiter.

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    Rat an das Management

    Ich habe in der Vergangenheit viele gute Ressourcen gehen sehen, die zwar gute Beziehungen zum Kunden hatten, aber trotzdem aufgrund ihrer angespannten Beziehungen zum Enterprise Manager etc. gezwungen waren, das Unternehmen zu verlassen. Nachdem sie das Unternehmen verlassen hatten, wurden Projekte entweder verworfen oder gingen an große Anbieter wie TCS, Capgemini. Wie soll sich dieses Unternehmen ernsthaft... weiterentwickeln, wenn die besten Mitarbeiter die Firma verlassen?

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    Headstrong2013-12-02
  2. „great company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Consultant in New York, NY

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Headstrong gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    good compensation and very good benefits

    Kontras

    lot of work but very good people

    Headstrong2019-08-22
  3. „Project allocation issue”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Headstrong gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    They can give better hike only and only nothing else.

    Kontras

    Don't confuse with Genpact name, all upper headstrong management already changed. And Just they purchase employee on the basis of salary, but if talk about project they make employee to sit on bench and start begging please allocate me on any project.. I left this company after 2 monthly only.

    Rat an das Management

    Kindly provide project as soon you hire, otherwise that employee will not responsible for any technical gap. And hire only if u have any cleint approval otherwise don't wast time of employee after hiring.

    Headstrong2019-08-27
  4. „OK”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Lead Consultant in Neu-Delhi

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Headstrong (Vollzeit)

    Pros

    Learn the capital market domains

    Kontras

    not employee friendly, less hikes, no value to work

    Headstrong2019-07-28
  5. „Consultant”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Noida

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Headstrong als Vollzeit

    Pros

    Gives you a lot of reimbursement optiins like petrol, shift allowance, food etc

    Kontras

    Only 15 leaves annual, hr not cooperating and helping, slow management

    Headstrong2019-07-25
  6. „Sr Software Engineer”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Software Engineer 
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Headstrong gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    None as of to date

    Kontras

    no ownsides noted. good plce to work

    Rat an das Management

    mgmt has totally chnged now.

    Headstrong2019-07-22
  7. „A sweatshop”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Noida

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Headstrong als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    Gym, library facility, good salary on time.

    Kontras

    No work life balance. Bullying and disrespectful work environment. Very patronizing work culture.

    Rat an das Management

    Learn to treat your fellow workers with dignity as they equal human being and employees as anyone else. They are also learned and educated people, not some purchased slaves.

    Headstrong2019-08-25
  8. „Consultant”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Consultant in Noida
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Headstrong gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Time Flexibility, Fun activities and annual party

    Kontras

    Less onsite opportunities, less compensation hike during appraisals

    Headstrong2019-06-20
  9. „Good company to work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Headstrong (Vollzeit)

    Pros

    Have good project of Capital markets

    Kontras

    There are less onsite opportunities.

    Rat an das Management

    Nothing

    Headstrong2019-05-20
  10. Hilfreich (1)

    „Hire n Fire”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Consultant in Bengaluru
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Headstrong gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Nothing much to say here .just filling here to meet minimum requirement

    Kontras

    Bodyshoping Less no of leaves If you are in bench for one month , you will be fired Its more like consultancy No Cab facility No Job Security

    Headstrong2019-06-21
578 Bewertungen gefunden
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