Arbeitgeberbewertungen für Hays | Glassdoor.de
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    Bewertungen für Hays

    Aktualisiert am 13. Februar 2019
    2.029 Bewertungen

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    Filter

    4,0
    StarStarStarStarStar
    BewertungstrendsBewertungstrends
    Würden einem Freund empfehlen
    Befürworten Geschäftsführer
    Hays CEO Alistair R. Cox
    Alistair R. Cox
    1.101 Bewertungen

    Mitarbeiter-Bewertungen

    Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

    1. „Toller Arbeitgeber”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Controller in Mannheim
      Akt. Mitarbeiter - Controller in Mannheim
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Hays (Weniger als ein Jahr)

      Pros

      Sehr interessanten und abwechslungsreiche Tätigkeiten
      Extrem gute Einarbeitung in Form des Hays lerning centers
      Tolle Kollegen
      Gute Anbindung an öpnv

      Kontras

      Veraltete Software (zur zeit noch win 7)

    2. „Candidate care manager”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Manager of Candidate Relations
      Ehem. Mitarbeiter - Manager of Candidate Relations
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Hays gearbeitet

      Pros

      Mentoring
      Gute Einarbeitung
      Zuverlässiges Team
      Karrieremöglichkeiten
      Guter Bewerbungsprozess
      Gute Anbindung an öpnv

      Kontras

      - Work life Balance
      - Weiterbildungsmöglichkeiten eingeschränkt möglich
      - Leistungsdruck
      - Gehalt im unteren Bereich
      - Karrieremöglichkeiten

      3. Treten Sie dem Team bei Hays bei
      Neueste Jobs anzeigen

    3. „Guter Einstieg in die Arbeitswelt”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Manager of Candidate Relations in München, Bayern
      Akt. Mitarbeiter - Manager of Candidate Relations in München, Bayern
      Empfiehlt nicht
      Positive Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Hays (Über 3 Jahre)

      Pros

      Man lernt den Arbeitsmarkt in einem bestimmten Feld sehr gut kennen. Man kann sein Umgang mit Bewerbern intensivieren und deutlich sicherer im Umgang mit Kandidaten und Kunden werden.

      Kontras

      Es gibt wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten als Recruiter (w/m/d) und die Entlohung ist an allen Standorten gleich. In meinen Augen ist das Gehalt für diesen Job zu niedrig. Kein Arbeitszeitkonto in dem die Stunden erfasst werden, sondern es läuft alles über "Vertrauens-Produktivarbeitszeit".

      Rat an das Management

      Mehr Flexibilität im HomeOffice ermöglichen. Bessere Entlohung und Wertschätzung gegen über der Position des "Manager of candidate relations".

    4. „Angenehm”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Hays

      Pros

      - Korrektheit, Schnelle entscheidung, problemlos, einfach, simple

      Kontras

      Späte auszahlung, keine begleitung, keine fahrtkosten, kein bonus, kein feriengeld

    5. „Manager of Candidate Relations”

      StarStarStarStarStar
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      Ich habe in Vollzeit bei Hays gearbeitet

      Pros

      Gute Einarbeitung in der Anfangszeit

      Kontras

      Wenig Kommunikation unter den Niederlassungen

    6. „Gute Dienstliester”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      Ich arbeite in Vollzeit bei Hays

      Pros

      Gute Firma, sehr gut vernetz mit AutoIndustrie, hilfsbereit Ansprechpartner, gut bezahlt

      Kontras

      Gehalt muss man verhandeln !

    7. „Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Key Account Manager
      Akt. Mitarbeiter - Key Account Manager
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Hays (Über 3 Jahre)

      Pros

      Gehalt, Aufgabenfeld, Innenstadtlage der Niederlassungen

      Kontras

      Habe ich bisher noch nicht gefunden

    8. „sehr zu empfehlen”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Hays gearbeitet

      Pros

      - sehr professionelle Prozesse
      - super Onboarding

      Kontras

      - Gehalt im Vergleich zu den Marktbegleitern

    9. „Es geht schlechter, aber auch deutlich besser.”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Operations Specialist in Frankfurt
      Ehem. Mitarbeiter - Operations Specialist in Frankfurt
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Hays gearbeitet (Über 3 Jahre)

      Pros

      Einarbeitung: man bekommt einen Mentor und ist anfangs oft im HQ wo man de Basics beigebracht bekommt. Bei der Einarbeitung fängt schon Teambuilding und Commitmentbuilding an, man legt Wert auf Professionalität und Aufbau von know-how, somit werden die Mitarbeiter im internen Workshops von Kollegen geschult/informiert, es wird (in den meisten Fällen) eine offene Kommunikationskultur gelebt

      Kollegenzusammenhalt: in den meisten Teams ist der Zusammenhalt groß, geteiltes Leid ist halbes Leid eben

      Management: sehr verschieden, von gut bis „Stasi“ alles vorhanden. Ich für meinen Teil hatte eine gute Teamleitung, die sich gekümmert hat aber kein Mikromanagement betrieben hat.

      Kontras

      Gehalt: deutlich unter Branchendurchschnitt und steigt selbst beim Wechsel ins Management kaum (bestenfalls steigt der variable Anteil ein wenig, falls man den überhaupt hat).

      Arbeitszeit: Vertrauensarbeitszeit die nicht flexibel gestaltet werden kann, man kann i.d.R früher kommen und später gehen, alles andere wird kritisch beugt. Die Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten und zählen nicht. Wenn man zum Arzt geht wird die Zeit meist vorne oder hinten dran gehängt. Nur im wenigen Teams ist das anders.

      Work-Life-Balance: siehe Arbeitszeit, Wertschätzung erfährt man kaum, viel Druck und Neid in manchen Teams. Kein Home Office, dafür aber Laptop und Handy um nach der Arbeit weiter zu arbeiten.

      Benefits: es gibt weder ein Jobticket noch Kantine - bestenfalls Zuschüsse und Rabatte auf die Mittagskarte bei Restaurants in der Nähe der Niederlassung. Das macht die Mittagspause teuer wenn man kein Fastfood isst. Laptops bekommen nicht alle, aber da es kein Home Office gibt ist das eh egal. Mittlerweile haben die meisten ein Firmenhandy - ob das gut ist kann und soll jeder für sich entscheiden.

      HR: Es kann nicht sein, dass ein Zwischenzeugnis/ Austrittszeugnis (bei Wechsel innerhalb der Unternehmensgruppe) 1 Jahr und 8 Monate dauert. Finales Austrittszeugnis scheint nun auch mehrere Monate in Anspruch zu nehmen. Seit meiner Kündigung sind nun mehr als 10 Monate!!! vergangen. Das muss schneller gehen!

      Rat an das Management

      Passt die Gehälter an und spart nicht am Personal und damit meine ich nicht, dass mehr Teamevents oder dergleichen gesponsert werden sollen. Das ist zwar nett, aber davon können sich die Mitarbeiter nichts kaufen. Wenn Teams ständig auf (mind.) 120% laufen ist es nicht verwunderlich, dass so viele nach einem Jahr, maximal zwei, das Unternehmen verlassen. Out or Burn Out.

    10. „Geht so”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Versuchstechniker in München, Bayern
      Ehem. Mitarbeiter - Versuchstechniker in München, Bayern
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Hays gearbeitet (mehr als ein Jahr)

      Pros

      freie Arbeitszeitgestalltung und gute Ansprechpartner

      Kontras

      schlechte Sozialleistungen, bei Problemen wird man schnell abserviert