Bewertungen für Hasbro

Aktualisiert am Jul 24, 2021

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6 von über 879 Bewertungen gefunden

3.7
65%
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89%
Befürworten Geschäftsführer
Hasbro Chairman of the Board, President and Chief Executive Officer Brian Goldner
Brian Goldner
227 Bewertungen

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  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    ist ganz ok

    May 5, 2021 - Verkäufer/in in Hamburg
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    hat viele gute vorteile aber nicht wenig

    Kontras

    ist ok gibt manchmal probleme mit chef

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  2. 4.0
    Akt. Mitarbeiter

    Familiär und kollegial

    Jul 24, 2021 - Junior Brand Manager in Dreieich
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Die Kultur und der Zusammenhalt untereinander ist super.

    Kontras

    Die Prozesse und Strukturen sind super chaotisch.

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  3. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter

    -

    May 14, 2021 - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt, Hessen
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gute Gehaltsentwicklung entsprechend der Leistung

    Kontras

    Manager sind nicht immer ehrlich

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  4. 2.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Ich vermisse die Zeiten, als Hasbro noch der beste Arbeitgeber war ...

    Jul 18, 2019 - Grafikdesigner in Pawtucket, RI
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Freitags halbtags, sehr gute Urlaubszeiten & Erziehungsurlaub

    Kontras

    Ich arbeite jetzt seit vier Jahren hier und bin sehr überrascht und enttäuscht darüber, wie sehr sich das Unternehmen zum Schlechteren entwickelt hat. Ich habe meinen Job hier absolut geliebt. Nun fühlt es sich an, als sei ich nur eine Figur auf dem Schachbrett, die jederzeit umhergezogen werden kann, unabhängig von meinem Karrierepfad oder meiner Meinung. Sofern man nicht im Marketing oder sehr weit oben im Unternehmen sitzt, sollte man nicht mit einer Beförderung rechnen. Es scheint, dass die Firma nur in ihre höheren Angestellten und die Mitglieder des Marketingteams investiert. Allerdings werden auch die Mitglieder des Marketingteams ständig im Unternehmen umhergezogen (Schachfiguren), sodass am Ende fast jedes Team mit ratlosen Marketingmitgliedern dasteht, weil sie alle völlig neu mit der Marke, an der sie arbeiten, in Berührung kommen und nicht richtig geschult werden. Die von Hasbro verwendeten Systeme sind unglaublich veraltet und in keinster Weise intuitiv. Es gibt auch kein Budget für die intuitiven Ideen, die sich die Teams ausdenken. Jede gute Idee, die entwickelt wird, muss beinahe auf null heruntergeschraubt werden, wobei es auch kaum ein Marketingbudget gibt, um die Produkte angemessen zu bewerben. Vor vier Jahren hatten wir noch Zeit, uns als Mitarbeiter kennenzulernen, Teambindungsaktivitäten zu machen usw. Jetzt sind alle im gesamten Unternehmen angespannt und ständig gestresst, weil uns gesagt wird, wir sollten doch intuitiver sein und Dinge dreißigmal schneller erledigen, aber trotzdem wurden uns im Oktober 500 unserer Kollegen weggenommen, die für die Produktentwicklung und das Zeitmanagement unglaublich wertvoll waren. Die vielen von Hasbro vorgenommenen Umstrukturierungen drängen die Menschen hinaus, weil so viele einfach nicht mehr gerne hier arbeiten.

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    33 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  5. 1.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Alle denken darüber nach, zu gehen.

    Jul 19, 2019 - Manager in Pawtucket, RI
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Freitage sind halbtags, die meisten Menschen sind kreativ und wollen sich engagieren

    Kontras

    Zügellose Günstlingswirtschaft und unmoralisches Verhalten. Missbräuchliches Verhalten von Menschen in Machtpositionen wird nicht (oder nur vorübergehend) kontrolliert und wurde belohnt. Die Personalführung wird nicht geschätzt oder belohnt. Unprofessionelle Personen führen einige der größten Marken des Unternehmens. Unrealistische Erwartungen sind die Norm und unsere Produkte und Mitarbeiter leiden darunter. Sexismus ist weit verbreitet.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    23 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  6. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Zeigt, was wirklich dran ist.

    May 2, 2019 - Brand Manager in Pawtucket, RI
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Früh Schluss am Freitag, Gelegenheit, im Unternehmen zu wachsen und verschiedene Marken / Teams kennenzulernen, einige echte Kreative, mit denen man täglich gerne arbeitet und sich von ihnen inspirieren lässt

    Kontras

    Veraltete Systeme, mangelnde Transparenz, schlechte Kommunikation, Flexibilität sind nicht in allen Teams konsistent, es wird viel darüber geredet, eine Digital First Company zu sein, aber es fehlt an Verständnis oder klaren Anstrengungen, um diese Vision zum Leben zu erwecken. Die Budgetverteilung scheint nicht zu stimmen, insbesondere angesichts des Drucks von oben nach unten, dem Entertainment Priorität einzuräumen, bei gleichzeitigem Mangel an Finanzmitteln, um Inhalte auf die nächste Ebene zu bringen.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    18 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
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