Arbeitgeberbewertungen für Hapag-Lloyd | Glassdoor.de

Bewertungen für Hapag-Lloyd

Aktualisiert am 25. Sep 2019

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3.3
53%
Würden einem Freund empfehlen
74%
Befürworten Geschäftsführer
Hapag-Lloyd CEO Michael Behrendt
Michael Behrendt
74 Bewertungen
  1. „Zufrieden”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Werkstudent in Hamburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Hapag-Lloyd -

    Pros

    Kantine, nette Kollegen, nette Vorgesetzte, offen für neues

    Kontras

    breite Hierarchie, Karrieremöglichkeiten = 0

    Hapag-Lloyd2017-06-27
  2. „Rückmeldung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Hapag-Lloyd gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Gute Sozialleistungen für die Mitarbeiter

    Kontras

    Starke Hierarchien und lange Kommunikationswege

    Rat an das Management

    Mehr Job Rotation

    Hapag-Lloyd2019-09-25
  3. „Die Erfinder der Kreuzfahrt "Gottes Eigene Reederei"”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Angestellter in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Hapag-Lloyd - Vollzeit

    Pros

    Tolle Kollegen, großer Zusammenhalt, interssante Tätigkeit, klasse Premiumprodukt viel Eigenverantwortung, Reisevergünstigungen, weitere Benefits wir Jobrad, Auszeit, AG-Finanzierte Alterversorgung, Sabbaticals, etc.

    Kontras

    wenig Flexilbilität, Work-Life Balance schlecht, kaum Entwicklungsmöglichkeiten, Intransparente Personalentscheidungen, ungerechte Behandlung von Mitarbeitern, intransparente Vergütung nach "Nasenprinzip", sachliche Kritik wird komplett Ignoriert, Management hält sich für "Gott"

    Rat an das Management

    Der Personalbereich gehört dringend mit Kompetenz besetzt. Das Management sollte sich mal selbst hinterfragen und die Mitarbeiter ernst nehmen. nicht immer alles "schön" reden

    Hapag-Lloyd2019-08-08
  4. „Solides Traditionsunternehmen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Analyst in Hamburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Hapag-Lloyd - Vollzeit

    Pros

    - solides Gehalt - internationales Unternehmen - flexible Arbeitszeiten - gute Aufstiegschancen

    Kontras

    - Weiterbildungsmöglichkeiten - Hierarchische Struktur - Mitarbeiterangebote

    Rat an das Management

    - Mehr Geld in die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter stecken als auf externe Unternehmensberatungen zu setzen - Digitalisierung des Unternehmens weiter vorantreiben - Attraktive, moderne Arbeitskultur entwickeln

    Hapag-Lloyd2019-05-21
  5. „Angenehme Kultur, in einem festgefahrenen Unternehmen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Hapag-Lloyd gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Sehr aufgeschlossen für Leute aus aller Welt, Angenehme Lage in Hamburg, Gutes Betriebsrestaurant, Solziale Leistungen, viele Urlaubstage, anständiges Gehalt

    Kontras

    Sehr steile Hierarchie - Jahre an Betriebszugehörigkeit werden hier leider extrem als Privileg angesehen, weshalb eine gute Zusammenarbeit erschwert wird. Büros oft sehr groß und laut

    Hapag-Lloyd2018-10-18
  6. „Gottes eigenen Reederei, war einmal!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Technischer Offizier 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Hapag-Lloyd - Vollzeit

    Pros

    Aus nostalgischer Sicht war es sicher mal eine gute Reederei

    Kontras

    Hapag-Lloyd hat sich für die Schiffsbesatzung, in der letzten Zeit zu dem Gegenteil von Gottes eigener Reederei entwickelt. Der Betriebsrat ist durch seine Besetzung absolut untätig. Die Planung des Personal-Managements ist ein absurdes Chaos. Lebens- und Arbeitsqualität an Bord wird durch ältliche Einsparungen immer schlechter. Wahrscheinlich eine der letzten Reederei die kein Internet auf den Schiffen für ihre... Besatzung bereitstellt. Alles in allem eine sehr traurige Entwicklung.

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    -Internet an Bord -Vernünftige Personalplanung, Abteilung umstrukturieren -Gehaltserhöhung für europäische Offiziere Wäre sicher für viele eine Motivation.

    Hapag-Lloyd2018-07-19
  7. „Professionelles Unternehmen mit guter Förderung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Hamburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Hapag-Lloyd - Vollzeit

    Pros

    Internationales Unternehmen mit verschiedenen Möglichkeiten sich zu entwickeln, sei es im Ausland, oder über Jobrotation. Development Programs für Talente und zahlreiche Trainings sind ebenfalls ein Plus.

    Kontras

    Das Unternehmen ist an einigen Stellen zu alt eingesessen. Was vielleicht erstmal nach langer Tradition klingt, bedeutet auf der anderen Seite hohe Prozessorientierung und wenig Flexibilität.

    Rat an das Management

    Ein bisschen flexiblerer Unternehmergeist und etwas höhere trail-and-error Mentalität täte dem Unternehmen gut.

    Hapag-Lloyd2018-03-09
  8. „Guter Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - IT System Analyst in Hamburg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Hapag-Lloyd -Teilzeit

    Pros

    Gute Arbeitsatmosphäre, faire Entlohnung

    Kontras

    Starke Hierarchien, Keine / sehr wenig Schulungen

    Rat an das Management

    Personalförderung

    Hapag-Lloyd2017-11-26
  9. „Gute Atmosphäre aber kaum Förderung der Mitarbeiter”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Hapag-Lloyd gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - Flexible Arbeitszeit - Gute Arbeitsatmosphäre - Solides Gehalt - Möglichkeit innerhalb der Firma global den Job zu wechseln - Starke Unternehmenskultur (manchmal aber zu dominant)

    Kontras

    - Viele Änderungen aber schlechtes Change Management - Kaum Förderung der Mitarbeiter, Talent Programm wird nach subjektiven Kriterien vergeben (oft durch Vitamin B) und es gibt keine standardisierten Trainingsprogramme. Es hängt also sehr vom Vorgesetzten ab, ob Weiterbildungen angeboten werden; Personalentwicklungsabteilung ist kaum wahrnehmbar. - Gerade für junge, ambitionierte Mitarbeiter wenig Perspektiven

    Hapag-Lloyd2017-04-28
  10. „Traditionelles Unternehmen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - IT Analyst Projektmanager Business Intelligence in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Hapag-Lloyd - Vollzeit

    Pros

    Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, starke Marke, Alsterlage / HafenCity, eigene Kantine, Mitarbeiter Angebote, Betriebssport

    Kontras

    Stark hierarchisch, starres Management, geringe Karrierechancen, starke Intransparenz auf den unteren Managementebenen, wenige Raum zur Gestaltung/Entfaltung

    Rat an das Management

    Führen Sie eine Jährliche Managementbewertung durch die Belegschaft ein. Sorgen Sie für Nachhaltigkeit bei Maßnahmen zur Veränderung. Führen Sie flache Hierarchien ein. Geben Sie den Mitarbeitern mehr Möglichkeiten sich einzubringen. Sorgen Sie für mehr Transparenz auf den unteren Managementebenen bis hin zum Mitarbeiter

    Hapag-Lloyd2017-05-04
236 Bewertungen gefunden