Arbeitgeberbewertungen für HUK-COBURG | Glassdoor.de

Bewertungen für HUK-COBURG

Aktualisiert am 11. März 2019
25 Bewertungen

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3,7
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Befürworten Geschäftsführer
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Klaus-Jürgen Heitmann
3 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Toller Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei HUK-COBURG

    Pros

    Nette Kollegen
    Angenehmes Klima
    Viele Zusatzleistungen

    Kontras

    Teilweise etwas veraltete Prozesse
    Neue Denkanstöße brauchen häufig sehr lange bis zur Umsetzung


  2. „Super Arbeitgeber, leider mit Schwächen in der Führung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Mitarbeiter in Coburg
    Akt. Mitarbeiter - Mitarbeiter in Coburg
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei HUK-COBURG (Über 3 Jahre)

    Pros

    Benefits, Work-Life-Balance, Sportangebote, Kantine etc.

    Kontras

    Keine Weiterentwicklung, Führungspositionen im Bereich Gruppenleiter falsch besetzt. Personalentwicklung Katastrophe

    Rat an das Management

    junge ambitionierte Mitarbeiter fördern und fordern statt zu vergraulen

  3. „Sehr guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei HUK-COBURG

    Pros

    Gehalt, Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt, Zusatzleistungen

    Kontras

    Starre Organisation, nicht agil, sonst nichts


  4. „--”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei HUK-COBURG gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Gute Arbeitsbedingungen bei der Stelle

    Kontras

    Das Arbeits volumen ist anfänglich viel

    Antwort von HUK-COBURG

    5. Okt 2018

    Hallo liebe ehemalige Kollegin, hallo lieber ehemalige Kollege,

    herzlichen Dank für Ihr Feedback!

    ich freue mich, dass Sie als Arbeitnehmer positive Eindrücke von der HUK-COBURG sammeln konnten... Mehr


  5. „Fairer Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Coburg
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Coburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei HUK-COBURG (Über 3 Jahre)

    Pros

    Mit vielen Sozialleistungen, Mitarbeiterangeboten in den Bereichen Sport und Gesundheit, flexiblen Arbeitszeitmodellen usw. wird den Angestellten viel geboten.

    Kontras

    Es könnte mehr Wert auf die Weiterentwicklung des Personals gelegt werden und vor allem ein größeres Angebot an Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden (z.B. Trainee Programme).

    Rat an das Management

    Entwicklung der eigenen Mitarbeiter statt dauerhafter Bezahlung Externer.

    Antwort von HUK-COBURG

    10. Sep 2018

    Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
    vielen Dank für Ihr Feedback zur HUK-COBURG als Arbeitgeber.

    Gerade, dass Sie die Angebote, die eine gesunde Work-Life-Balance der Mitarbeiter... Mehr


  6. „Kundendienstbüro”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - KDB-Betreiber in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - KDB-Betreiber in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei HUK-COBURG (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Kunden kommen scharenweise in Büro,
    HUK subventioniert den größten Teil der Kosten.

    Kontras

    An Kunden fehlt es zu keiner Zeit im Kundendienstbüro. Leider kommt man vor lauter KFZ und Schadensaufnahmen nicht dazu vertrieblich tätig werden zu können um so Geld zu verdienen. Der Betreuer schreibt einem dann vor, die Öffnungszeiten noch weiter auszuweiten, oder noch eine mitfinanzierte 450,- € Kraft anzubauen. Leider ist bei mir die anfängliche Euphorie verflogen und ich schaue mich nach Alternativen um. Eine echte Selbstständigkeit ist riskanter aber man ist dann tatsächlich sein eigener Herr und nicht die Marionette der Betreuer.
    Meiner Meinung nach eine SCheinselbstständigkeit, wie sie im Buche steht.

    Rat an das Management

    macht die Augen auf

    Antwort von HUK-COBURG

    15. Aug 2018 – Referent Personalmarketing

    Hallo lieber Feedbackgeber bzw. liebe Feedbackgeberin aus dem Kundendienstbüro,

    vielen Dank für die Eindrücke zu Ihrer Tätigkeit als selbstständiger Betreiber bzw. als selbstständige Betreiberin... Mehr


  7. „Guter Arbeitgeber mit Eigenheiten”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Coburg
    Ehem. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Coburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei HUK-COBURG gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    gute Bezahlung wenn man Verhandeln kann

    Kontras

    politisches Klima (Abteilungen arbeiten gegeneinander) - Mitarbeiter werden je nach Abteilung sehr unterschiedlich behandelt (Bezahlung,Befristung,usw.)

    Rat an das Management

    Mitarbeiterfluktuation kann nicht ernsthaft gewünscht sein, oder? Wenn Verträge auslaufen, dann sollten aktiv Möglichkeiten zum Verbleib im Unternehmen angeboten werden.

    Antwort von HUK-COBURG

    4. Mai 2018

    Hallo ehemalige Kollegin, hallo ehemaliger Kollege,

    zunächst bedanke ich mich bei Ihnen für Ihre Bewertung der HUK-COBURG als Arbeitgeber und freue mich sehr darüber, dass Sie das Arbeiten in der... Mehr

  8. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei HUK-COBURG gearbeitet

    Pros

    Flexibe Arbeitzeitreglung
    Gutes Gehalt
    Freundliche Kollegen
    Sehr schickes gebäude
    Neueste technologie

    Kontras

    Bin aufgrund eines Umzugs gewechselt
    Gibt keine Kontra

    Antwort von HUK-COBURG

    4. Mai 2018

    Hallo liebe ehemalige Kollegin, hallo lieber ehemalige Kollege,

    herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung!

    Es freut mich sehr zu sehen, dass Sie auf Ihre Zeit als Mitarbeiter/in der HUK-COBURG... Mehr


  9. „Aufwachen, sonst kann es übel enden”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei HUK-COBURG

    Pros

    - Starke Brand
    - Fairer Umgang mit Kunden

    Kontras

    - Starre Prozesse, Hierarchien, Status-Symbole, Konzernpolitik
    - IT-Infrastruktur & Rechtemanagement ist ein schlechter Scherz

    Rat an das Management

    Aufwachen. Prozessketten wirklich aufbrechen und Freiräume ermöglichen, damit die HUK auch morgen noch mit tragfähigen Geschäftsmodellen bestehen kann

    Antwort von HUK-COBURG

    4. Mai 2018

    Liebe Kollegin, lieber Kollege,

    zu Beginn möchte ich die Möglichkeit nutzen und mich für Ihr faires Feedback bedanken.

    Es ist schön zu sehen, dass Sie das Arbeiten bei der HUK-COBURG... Mehr


  10. „Toller Arbeitgeber - Verbesserungspotential gibt es immer (egal wo)”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Vielfältige und herausfordernde Aufgaben, viele Schnittstellen zu Kolleginnen und Kollegen anderer Fachrichtungen oder nach draußen (gute Atmosphäre und Zusammenarbeit), Verantwortung und Mitwirkung an unternehmerischen Fragestellungen, faire Bezahlung mit vielen zusätzlichen Leistungen, langfristiges Interesse an den Mitarbeitern

    Kontras

    Großer Konzern: langwierige Abstimmungsprozesse im Zeitalter der Schnelllebigkeit und Digitalisierung (wobei sicherheitsorientiertes Handeln auch sehr wichtig ist als Versicherer), bisher zu wenig Zusammenarbeit mit technologischen / strategischen Partnern (externe Kompetenz, thinking outside the box)

    Rat an das Management

    Flexibilisierung und interdisziplinären Austausch im Unternehmen sowie nach draußen weiter vorantreiben, motivierte Mitarbeiter stärker fördern

    Antwort von HUK-COBURG

    24. Jan 2018

    Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

    zunächst möchte ich die Möglichkeit nutzen und mich für Ihr konstruktives und positives Feedback bedanken. Insbesondere freue ich mich darüber, dass Sie die... Mehr