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Bewertungen für HRS - Das Hotelportal

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55 Bewertungen gefunden

3.0
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
48%
Würden einem Freund empfehlen
61%
Befürworten Geschäftsführer
HRS - Das Hotelportal CEO Tobias Ragge
Tobias Ragge
28 Bewertungen
  1. Gestalten im superagilen Umfeld

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Köln
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei HRS - Das Hotelportal (Vollzeit)

    Pros

    viel Gestaltungsspielraum, eigene Ideen können umgesetzt werden, gelebte flache Hierarchien, sich ständig neu erfindender Markt, Sichtbarkeit des Impacts der eigenen Leistung

    Kontras

    herausfordernde Zusammenarbeit zwischen agiler e-commerce-Plattform und sales-lastigem Hoteleinkauf, dünner Grad zwischen superperformantem, agilem Umfeld und Chaos

    HRS - Das Hotelportal2017-02-11
  2. Hilfreich (1)

    Mehr äußerer schöner "Schein" als intern "Sein" - schlechte Bezahlung, keine Weiterentwicklung gewünscht

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - 2nd-Level Support in Köln
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei HRS - Das Hotelportal gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    + Internationale Kunden (auch namenhafte Businesskunden) & internationales Team + Zentrale Lage am Hbf Köln + Jobticket kann gegen eine Gebühr ca. 50 EUR/Monat beantragt werden + Dachterasse mit Blick auf den Dom (die man aber nie betreten darf) + intensive Einarbeitung (morgens Theorie, nachmittags Training On The Job + Tolle Weihnachtsfeier aber ohne Urlaubsgeld/kein 13. Gehalt o.ä.

    Kontras

    + Bonuszahlungen die nie kommen, da es 1000 Gründe gibt, nie die Targets erreicht zu haben +Nur interne Schulungen, keine Möglichkeiten auf Weiterbildung geschweige denn Aufstiegschancen. Einmal 2ndLevel, immer 2ndLevel. + Bei Entfristungsgesprächen soll man einen unbefristeten Vertrag erhalten aber zu selben Konditionen (Gehalt/Bonus) wie bei Einstellung. Null Entgegenkommen. Sie lassen dich eher das Unternehmen...

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    + Die starke Mitarbeiterfluktuation durch Gehaltsanreize/anpassungen verhindern + Ihr verdient den meisten Umsatz Dank des Mo-Sonn tag Einsatzes durch den Customer Service (1st & 2nd Level! Behandelt die Mitarbeiter bitte mit mehr Respekt & Goodies anstatt das Team immer wieder spüren zu lassen, das es die Fußabtreterabteilung" des Unternehmens ist, wo nur Ranklotzen unter ständigen Druck von Closedzahlen oder...

    Mehr anzeigen
    HRS - Das Hotelportal2019-03-30
  3. Tolles Unternehmen mit viel Dynamik und vielen Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Köln
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei HRS - Das Hotelportal gearbeitet ()

    Pros

    - viele Freiräume - tolle, hilfsbereiten Kollegen - viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten

    Kontras

    - nur 27 Tage Urlaub

    HRS - Das Hotelportal2019-01-29
  4. Außen top, innen flop

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei HRS - Das Hotelportal (Vollzeit)

    Pros

    Zentraler Standort in Köln Gutes Produkt, Schnelle Entscheidungen

    Kontras

    Hohe Fluktuation im Senior Management, dadurch viel Ellbowing Geringe Wertschätzung an Mitarbeiter Überstunden sind normal, steht nicht im Verhältnis zum o.g.

    Rat an das Management

    Entwicklung einer modernen Unternehmenskultur

    HRS - Das Hotelportal2019-01-22
  5. Vieles Gut aber die aktuellen Entscheidungen können sich schlecht auswirken

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei HRS - Das Hotelportal (Vollzeit)

    Pros

    Der Teamzusammenhalt und -austausch ist sehr gut. Gute Unterstützung durch die Vorgesetzten. Man kann sich sehr gut einbringen.

    Kontras

    Zu wenig verschiedene Möglichkeiten um die Verkaufsperformance zu verbesseern - sprich immer die gleichen Themen bei den selben Partnern müssen angebracht werden.

    HRS - Das Hotelportal2018-08-06
  6. Good

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Data Scientist in Köln
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei HRS - Das Hotelportal (Vollzeit)

    Pros

    -Good Working Environment. -Nice young colleagues. -Very Energetic

    Kontras

    -Unstructured Hierarchy. - Workload may vary depending upon department.

    Rat an das Management

    Nothing to advice at the moment.

    HRS - Das Hotelportal2018-04-27
  7. Durchschnittlich

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei HRS - Das Hotelportal gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Homeoffice, Mitarbeiterevents, Coaching, zentral gelegen, Mitarbeiterverhältnis

    Kontras

    Firmenkultur hierarchisch, Workload, Kampf um Urlaubsgenehmigung

    Rat an das Management

    Behaltet eure Mitarbeiter

    HRS - Das Hotelportal2018-02-13
  8. Hire and Fire

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Köln
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei HRS - Das Hotelportal gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Zentrale Lage in Köln. Viele junge Kollegen.

    Kontras

    Es herrscht eine Hire and Fire-Mentalität. Zitat Vorgesetzter: "Jeder ist ersetzbar! Auch ihr!"

    Rat an das Management

    Fluktuation abbauen.

    HRS - Das Hotelportal2017-10-02
  9. Kann man machen

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Köln
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei HRS - Das Hotelportal gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    sehr dynamisch, tolle Kollegen, schnelle Entscheidungen

    Kontras

    wenig Urlaub, zum Teil wird zu hart durchgegriffen

    Rat an das Management

    Erkennen, dass HRS sehr gute Mitarbeiter hat.

    HRS - Das Hotelportal2017-09-13
  10. Viele Möglichkeiten, aber nicht perfekt.

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei HRS - Das Hotelportal (Vollzeit)

    Pros

    Spannende Aufgaben, hoher Eigenständigkei und viel Möglichkeiten für eigene Ideen, tolle Kollegen.

    Kontras

    Bezahlung und Sozialleistungen unterdurchschnittlich.

    Rat an das Management

    Mehr Transparenz bitte.

    HRS - Das Hotelportal2017-08-07
55 Bewertungen gefunden