Arbeitgeberbewertungen für HOOPP | Glassdoor.de

Bewertungen für HOOPP

Aktualisiert am 12. Nov 2019

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2.9
43%
Würden einem Freund empfehlen
84%
Befürworten Geschäftsführer
HOOPP CEO Jim Keohane
Jim Keohane
33 Bewertungen
  1. „Wonderful people. A very nice place to work.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Manager in Toronto, ON
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei HOOPP (Vollzeit)

    Pros

    Great pension plan, benefits and culture. Yoga classes, meditation and an onsite massage therapist. You do not see things like this in other work environments.

    Kontras

    There is still work to be done in embracing the work from home. Other companies embrace this and offer a few days per week remote. Studies show employees are more engaged and productive when there are flexible options.

    Rat an das Management

    Listen to what people are saying and adjust accordingly.

    HOOPP2019-11-12
  2. Hilfreich (4)

    „Good company - Too Political”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Toronto, ON
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei HOOPP (Vollzeit)

    Pros

    - Great benefits - Good work life balance - Company culture is good, people are nice - Amazing CEO

    Kontras

    - Management does not care about the well being of their employees - Incompetence is promoted - No sense of fairness in the promotion or hiring process - Blatant nepotism / favoritism - Incredible amount of office politics which is completely unavoidable - The door might be open to speak out about issues but i would not recommend taking it

    Rat an das Management

    Focus on individual concerns, do not foster a culture of fear

    HOOPP2019-10-29
  3. „Great culture, big on collaboration and high performing team”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager 

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei HOOPP (Vollzeit)

    Pros

    For a smaller organization, they have some well thought out practices in place. They are ahead of many companies by 100% in the cloud, strong technical skilled professionals and have a very friendly environment.

    Kontras

    Some practices are old school but they have been moving towards a high performing and transformational team.

    HOOPP2019-10-23
  4. „Great place to work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Director 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei HOOPP (Vollzeit)

    Pros

    Culture, people, benefits, work life balance, wellness program.

    Kontras

    Set up with individual divisions, so silos can exist. Smaller organization so not as many career opportunities.

    HOOPP2019-10-02
  5. Hilfreich (10)

    „Halloween is real in IT”

    SternSternSternSternStern
    Ehem. Mitarbeiter - Systems Developer 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei HOOPP gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Better salary than similar firms Excellent benefits Good place for fresh grads to get exposure and brain washed

    Kontras

    You can be successful in ISG if you can: -live and breathe BS -expert in talking with no real hands on skills -graduated with a Phd in playing politics -proficient in back stabbing -knowledgeable in the art of manipulation, fear mongering and deception -detail oriented in keeping a black book of your peers -throw buzz words around - special consideration given to agile, transformation, high performance, tech debt,... microservices, raising the bar, etc. -lead a team to 0 business value -train the next generation to pass on work to others instead of taking responsibility -thrive and relish in chaos -display inconsistent, inflexible and arrogant behaviour -excellent in playing multiple roles without receiving any credit -forget the words like accountable, professional, humble and integrity -crush your colleagues without any empathy or remorse

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    Rat an das Management

    HR in bed with IT leadership. Big brother is always watching your every move. PTSD-Paranoia, tension, stress and depression is all that is being delivered by IT currently. Start caring about people and prove me wrong!

    HOOPP2019-11-01
  6. Hilfreich (11)

    „High turn over, numerous useless meetings,toxic environment,no opportunity for growth, gang-related promotion”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Busineess Analyst in Toronto, ON
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei HOOPP gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Salary and benefits are more or less market standard

    Kontras

    Avoid this company unless you are a sycophant. Management is only interested in consummate back-lickers. Useless people with back-rubbing skills thrive in that company. Technical people with hard-skills do not. No room for promotion unless you applaud management's ridiculous edicts publicly. Everything technical is being outsourced, so don't bother applying. Find a company where your technical skills will be... appreciated.

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    Stop hiring external consultants to do your job, you incompetent bureaucrats.

    HOOPP2019-10-10
  7. Hilfreich (5)

    „So-So”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Java Developer in Toronto, ON
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei HOOPP (Vollzeit)

    Pros

    Work Life Balance - Pension Plan - Great view on lake

    Kontras

    Very political company - No room to promote

    HOOPP2019-09-13
  8. Hilfreich (1)

    „Overall a good company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Benefit Processing Specialist in Toronto, ON
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei HOOPP gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Benefits and Work/Life Balance.

    Kontras

    This a great company with great benefits. However, there are some office politics lurking around.

    HOOPP2019-07-22
  9. Hilfreich (15)

    „Incompetents get promoted”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Systems Analyst in Toronto, ON
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei HOOPP (Vollzeit)

    Pros

    Salary and benefits, work life balance is decent.

    Kontras

    "Clapping seal culture," where if you don't clap like a seal every time the "leadership team" talks about their great ideas for the company, you will be labelled an outsider, not a team player, and ostracized by the very same "leadership" team and its brownnosers

    Rat an das Management

    Quit. You are running the company to the ground. You do not belong in IT. You are unskilled. Your only "competency" is to kiss the read end of your higher ups. You are driving skilled technical people away from the company. You are using your "agile" nonsense to offload YOUR work to the teams. Technical teams now have to hire people, grade them, track their holidays, coach them, all in addition to their real work.... You are a disgrace.

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    HOOPP2019-08-13
  10. „Financial Analyst”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Financial Analyst in Toronto, ON
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei HOOPP gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Work-Life Balance is great CEO fantastic Employees rock

    Kontras

    Management politics is a big think Managers are playing favoritisme There are Unqualified Management

    Rat an das Management

    Get rid of Senior management (Manager/Director) in Corporate Finance

    HOOPP2019-05-13
68 Bewertungen gefunden
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