Arbeitgeberbewertungen für HMV Ingenieros | Glassdoor.de

Bewertungen für HMV Ingenieros

Aktualisiert am 28. Feb 2019

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3 Bewertungen gefunden

3.7
SternSternSternSternStern
49%
Würden einem Freund empfehlen
  1. A really good company

    SternSternSternSternStern
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

      Ich habe bei HMV Ingenieros gearbeitet (Vollzeit)

      Pros

      The people... Bosses, coworkers, everybody is kind. Good environment.

      Kontras

      A bit difficult to rise the salary

      HMV Ingenieros2019-02-28
    • Design Enginer

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Design Engineer in Medellín, Antioquia
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose

      Ich habe für mehr als 5 Jahre bei HMV Ingenieros gearbeitet (Vollzeit)

      Pros

      - Good experience on projects all over the world - Great work environment

      Kontras

      - No possibility of growing - They treat you like if you are in school: block you mail, Skype - A lot of internal discussion between bosses - HR is a joke - Everybody uses HMV as a step before going to other bigger companies

      Rat an das Management

      -Treat employees better, support them and don't use them as a number -Incentive employees to love the company -Put someone on charge of the HR department that knows their job, not someone to satisfy the management people

      HMV Ingenieros2017-08-14
    • Projects Engineer

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Medellín, Antioquia
      Empfiehlt
      Positive Prognose

      Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei HMV Ingenieros (Vollzeit)

      Pros

      Interesting Projects The people you work with is always open to give you a hand Good knowledge of the sector

      Kontras

      Career development is a black box for most of the people HR lacks of structure to give the proper support to the different staff

      Rat an das Management

      Sometimes the different areas/projects don't feel the support from head management, you should designate more resources to enhance the commitment of the support areas to the areas/projects who are developing the core business

      HMV Ingenieros2015-04-26
    3 Bewertungen gefunden