Bewertungen für HCL Technologies

Pros

Sehr gut geführtes Unternehmen (für ein Großunternehmen) mit klarer Strategie. Internationales Umfeld und kooperatives Verhältnis mit Kollegen.

Kontras

Hohes Arbeitsvolumen, Ist nix wenn man geregelte Arbeitszeiten sucht.

Pros

Aufstrebende Präsenz in Europa, hat viel nachzuholen, daher viele Gelegenheiten, sich zu profilieren.

Kontras

Schreckliche indische Bürokratie, abwesende Kommunikation, strenge schichten-basierte Hierarchie. Alles wird systematisch nach Indian ausgesourced, sogar eine Hotelbuchung oder ein Bahnticket, und funktioniert dementsprechend schlecht. Leute werden ohne Kommunikation herumgeschoben, von Posten zu Posten, Land zu Land, ohne Rücksprache oder Information. Einfach alles Top-down entschieden, willkürlich und ohne jede Transparenz.

Rat an das Management

Kommunikation verbessern, Menschen wie Menschen behandeln, nicht wie Maschinen, Managern vertrauen und nicht jede Spesenrechnung oder Bleistiftbestellung vom CEO gegenzeichnen lassen müssen.

Pros

schöne Lernerfahrung, aggressives Unternehmen,

Kontras

mangelnde Struktur, Old-School-Führungsstil.

Rat an das Management

Innovative interne Arbeitsethik, transparent, strukturiert, flache Organisationsstruktur.

Pros

Ausgefallene transformative Ideen und Modelle sind auf allen Ebenen experimentiert worden, die meisten von ihnen haben es, wenn nicht in die Schlagzeilen, aber mindestens in die Wertschätzungs-Mails der Kunden geschafft. Und während wir Kunden helfen, wiederum ihre Kunden glücklich zu machen, streben die meisten von uns aufgrund des positiven Umfeldes, Macher, Führer und sich entwickelnder Kultur leidenschaftlich danach,...

Kontras

- Obwohl einfach, könnten einige der Konzepte für z. B. "Mitarbeiter zuerst" von einigen leicht missverstanden werden. - Vergütungsstruktur ist möglicherweise manchmal überraschend, da sie in verschiedenen horizontalen und vertikalen Linien variieren kann. - Mehr Macher und Führer im Gegensatz zu Managern, aber manchmal kann man auch an einen traditionellen Manager kommen.

Rat an das Management

Bitte ändern Sie sich nicht... vielleicht könnten hier mehr Leute ihre (Garagenstart)-Träume verwirklichen

Pros

Leistung wird nur gewürdigt, wenn man am Kundenstandort gut arbeitet

Kontras

Ohne Projekt wird es schwierig für HCL.

Rat an das Management

Unternehmen sollte versuchen, innovativer zu denken, um mehr Projekte zu bekommen.

Pros

It was amazing company fo work learnt lot of things

Kontras

It depends on the team ... the team i worked was amazing

Rat an das Management

Nothing the team were l worked was amazing l dont have any management advice

Pros

very good environment. friendly work culture

Kontras

Poor management can not learn new technology

Rat an das Management

need to improve process of management

Pros

More opportunities to work on diff Projects

Kontras

Salary is not as per industry standard

Rat an das Management

match salary as per industry standard