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Bewertungen für HARMAN

Aktualisiert am 19. März 2019
1.278 Bewertungen

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3,6
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Befürworten Geschäftsführer
HARMAN Chairman, President and CEO Dinesh C. Paliwal
Dinesh C. Paliwal
659 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. „Gut Gehalt & Interessant Arbeit”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Teilzeit bei HARMAN

    Pros

    Gut Gehalt & Interessant Arbeit

    Kontras

    Es gibt kontras in jeden Firma.


  2. „Harman Connected Car & Car Audio”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Principle Engineer in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Principle Engineer in München, Bayern

    Ich arbeite in Vollzeit bei HARMAN (Über 3 Jahre)

    Pros

    Herausforderungsvolle Arbeit mit verschiednen Automotiv OEMs und Zulieferer. Flexible Arbeitszeit.

    Kontras

    Bei Harman Connected Car geht es OK. Aber bei Harman Car Audio, ist die Atmosphäre sehr politisch und die Arbeitsverfahren ist sehr unordentlich.

  3. „Flache Hierarchien, Freiheit und Respekt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Full Stack Developer
    Akt. Mitarbeiter - Full Stack Developer
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei HARMAN (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Man fühlt sich auf Anhieb sehr wohl. Respekt steht an oberster Stelle.

    Kontras

    Ich kann beim Besten Willen kein Kontra aufzählen.

    Rat an das Management

    Weiter so :)


  4. „Spannendes Internationales Umfeld”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei HARMAN gearbeitet

    Pros

    Nette Kollegen, Kreative Arbeitsatmosphäre, Dynamisches Umfeld

    Kontras

    Hohe Anforderungen, Steile und komplexe Hierarchien


  5. „Gut, aber könnte besser sein”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Strategischer Einkäufer
    Ehem. Mitarbeiter - Strategischer Einkäufer
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei HARMAN gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    die Bezahlung ist fair, die Aufgabenfelder sind spannend und abwechslungsreich, die internationale Ausrichtung und multikulturelle Teams machen das Arbeiten interessant

    Kontras

    angespannte Arbeitsatmosphäre, es werden dauerhaft viele Überstunden erwartet, immer wieder gibt es Entlassungen und die Fluktuationsrate ist hoch, Mitarbeiter beschweren sich gern

    Rat an das Management

    Fokus hin zu Mitarbeiterzufriedenheit; mehr Personal für die Integrationsarbeit einstellen


  6. „Insgesamt in Ordnung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Entwicklungsingenieur Tuner (Radio/TV) in Karlsbad
    Akt. Mitarbeiter - Entwicklungsingenieur Tuner (Radio/TV) in Karlsbad
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei HARMAN (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Umfassendes Know How, überwiegend gutes Klima unter Kollegen, attraktive Vergütung, Betriebsrat/Gewerkschafft

    Kontras

    Teils fragwürdige Entscheidungen des Managements, langfristige Sicherheit des Arbeitsplatzes fragwürdig

    Rat an das Management

    Langfristiger planen und nicht nur kurzfristig reagieren, Menschlichkeit gegenüber Mitarbeitern nicht auf der Strecke lassen


  7. „Sales Account Manager”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - ASM in Hannover
    Ehem. Mitarbeiter - ASM in Hannover
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei HARMAN gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Bekannte Firma, große Nachfrage an den Produkten.

    Kontras

    Samsung Übernahme, keine Perspektiven. Unternehmenskultur geht verloren.

  8. „Tolles Unternehmen”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Lead Tester in Filderstadt
    Ehem. Mitarbeiter - Lead Tester in Filderstadt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Interessante Aufgaben, Große Projekte, Internationales Arbeitsumfeld, Gute Vergütung

    Kontras

    Keine Kantine, Standort schlecht erreichbar


  9. „Super Laden mit falscher Führung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Straubing
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Straubing
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei HARMAN gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Zusammenarbeit der Mitarbeiter ist super. Bezahlung auch.

    Kontras

    Management lebt in einer anderen Welt. Positionen werden durch Seilschaften vergeben. Sehr viele Personen in Führungspositionen haben leider nicht die Qualifikation um den Job zu tätigen.

    Rat an das Management

    Steht hinter den Mitarbeitern. Fördert Sie anstatt lieber 'Dienstleister' ins Boot zu holen.


  10. „Top”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Pros

    gehalt und Urlaub Team und produkte

    Kontras

    Arbeitszeiten Chefs Kultur umgang mit mitarbeiter

    Rat an das Management

    einfach so weiter