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Bewertungen für H&M

Aktualisiert am 21. März 2019
4.191 Bewertungen

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3,5
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
H&M Managing Director & CEO Karl-Johan Persson
Karl-Johan Persson
1.341 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Gut”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Kundenservice in Mönchengladbach
    Ehem. Mitarbeiter - Kundenservice in Mönchengladbach
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe bei H&M gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Weil ich h&m ein gute Filiale Finde , und sehr gute Qualität haben

    Kontras

    Kein kräftiger arbeit , guter Job , anständigs Job

    Rat an das Management

    H


  2. „Sales Advisor bei H&M”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei H&M

    Pros

    Bei H&M ist Eigeninitiative gefragt. Vieles lernt man während der Arbeit und ma sollte sich keineswegs scheuen Fragen an Vorgesetzten zu richten.

    Kontras

    Viele Vorgesetzte sind nicht offen für Krankheiten und reagieren immer gleich etwas über. Achtung, ob der Chef einen guten Tag hat oder nicht.

  3. „Top Unternehmen - Führungspersönlichkeiten jedoch vereinzelt hinterhältig”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Advisor in Sulzbach (Taunus)
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Advisor in Sulzbach (Taunus)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei H&M gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Gehaltsstaffelung, Fexibilität, Fürsorge für den Mitarbeiter und seine individuelle Situation, verantwortungsvolles Engagement

    Kontras

    Viele Führungskräfte nehmen sich selbst zu wichtig und haben nicht die Unternehmenswerte im Sinn, sondern Ihren eigenen Vorteil

    Rat an das Management

    Führungskräfte besser schulen und Ihnen über die Schulter schauen


  4. „Sales Advisor Flex”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Sales Advisor
    Akt. Mitarbeiter - Sales Advisor
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei H&M (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Flexibel
    - Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
    - Staff Discount

    Kontras

    - Arbeitszeiten
    - Öffnungszeiten
    - Workload


  5. „Zurück zum Retail-Star”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei H&M

    Pros

    Gutes Team(play) und wichtige Werte bilden die Basis einer guten Unternehmenskultur.
    Gutes Team(play) und wichtige Werte bilden die Basis einer guten Unternehmenskultur.

    Kontras

    Man hat während der Arbeitszeit keine Zeit für seine Familie oder Freunde.
    Man hat während der Arbeitszeit keine Zeit für seine Familie oder Freunde.

    Rat an das Management

    Beim wachsen mehr die Produkte zu achten.
    Beim wachsen mehr die Produkte zu achten.
    Beim wachsen mehr die Produkte zu achten.
    Beim wachsen mehr die Produkte zu achten.


  6. „Guter Teilzeitjob”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Advisor
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Advisor
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei H&M gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Gehalt nach Tarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub.
    Ich habe meist gute Erfahrungen mit den Führungskräften gemacht. Das ist wahrscheinlich von Filiale zu Filiale unterschiedlich.

    Kontras

    Den Arbeitsplan bekommt man in der Regel 2 Wochen vorher. Man arbeitet jede Woche zu anderen Zeiten und muss so flexibel sein.


  7. „sales advisor”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Teilzeit bei H&M gearbeitet

    Pros

    Es wird viel Wert auf Mitarbeiter Fortbildung gelegt

    Kontras

    Einstiegsgehalt ist zu etwas niedrig

  8. „Soweit so gut”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe bei H&M gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Sonderzahlungen sind sehr gut gewesen

    Kontras

    Leider keine Einarbeitung vorhanden gewesen


  9. „Ganz nett aber nichts besonderes”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Advisor in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Sales Advisor in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei H&M (Über 5 Jahre)

    Pros

    Nette Kollegen familiäre Unternehmensstruktur

    Kontras

    Dumme Ausreden stumpfsinnige Arbeit teilweise

    Rat an das Management

    Verarscht eure Mitarbeiter nicht ! Leere Versprechungen nichts dahinter


  10. „Sales Advisor”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    nett, offen, hilfsbereit, sympathisch, teamgeist
    An sich ein gutes Betriebsklima.

    Kontras

    langweilig, eintönig, stressig, keine Herausforderung
    Man muss es mögen, sonst macht es keinen Spaß.