Arbeitgeberbewertungen für Groupon | Glassdoor.de

Bewertungen für Groupon

Aktualisiert am 19. Oktober 2018
2.160 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,5
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Groupon CEO Rich Williams
Rich Williams
519 Bewertungen

2.160 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Hilfreich (1)

    „Ich war und bin sehr positiv überrascht!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - LEAD of Groupon LIVE f Region D A CH in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - LEAD of Groupon LIVE f Region D A CH in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Groupon (Über 3 Jahre)

    Pros

    Ich habe, wider Erwarten, eine Menge gelernt;
    Mit einer gesunden Einstellung zur Arbeit und hohem Ehrgeiz hat man echte Chancen sich positiv zu entwickeln und schnell aufzusteigen;
    Die Vergütung ist fair und variiert, gerade im Salesbereich, durch gesunde Provisionierung, oberhalb des deutschen Durchschnitts;
    Junges dynamisches Team;
    Offenheit gegenüber innovativer Projekte;

    Kontras

    die Herausforderungen sind
    - sich klar zu positionieren und positiv aufzufallen ohne übertrieben zu posen;
    - den Arbeitsmarkt zu kennen und nicht mit übertriebenen Vorstellungen heran zu gehen;
    - gesunde Erwartungshaltung
    - Offenheit für Neues

    Rat an das Management

    Schaut weiter genau hin


  2. „Absturz mit Ansage”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Salesmanager Deutschland in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Salesmanager Deutschland in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Groupon (Über 3 Jahre)

    Pros

    Früher die Entlohnung und die Aufgaben

    Kontras

    Enorme Gehaltskürzung um Wachstum zu suggerieren

    Rat an das Management

    Macht weiter so und kein guter Verkäufer wird bei euch bleiben oder anfangen zu arbeiten

  3. „Account Executive”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Executive in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Account Executive in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Groupon (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Man arbeitet sich schnell ein
    - Gute Unterstützung dabei
    - sehr (!) flache Hierarchien
    - Keine Kalt-Akquise, trotzdem Provision
    - Guter Austausch mit Team-Managern
    - offen für neue Vorschläge
    - man kann sich überall einbringen

    Kontras

    - Arbeit irgendwann recht anspruchslos
    - teils sehr politisch (Vitamin B)
    - keine rote Linie bei Einstellungen
    - Störenfriede, die performen, nicht abgemahnt

    Rat an das Management

    Mehr Nachvollziehbarkeit beim Einstellen bzw. Abmahnen von Leuten, mehr Transparenz bei Entscheidungen (zu viel Elfenbeiturm), mehr vor Ort bei den Teams sein, um zu sehen, was wirklich im Argen ist


  4. „Nie wieder”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Groupon gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Einen Partner für das Leben finden

    Kontras

    Absprachen und Regeln sind nichts wert

    Rat an das Management

    Vetternwirtschaft unterbinden


  5. Hilfreich (1)

    „Solider Arbeitgeber, Viel Fleiß = Viel Kohle”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Key Account Manager in Köln
    Akt. Mitarbeiter - Senior Key Account Manager in Köln
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Groupon (Über 5 Jahre)

    Pros

    Gute Provisionen / Boni, gute Leistung gutes Geld.
    Nettes Team sowohl im Außen als auch im Innendienst.

    Kontras

    Teilweise gedeckelte Provisionsmodelle, hat für mich im Vertrieb nichts zu suchen. Mehr Leistung, mehr Geld.

    Antwort von Groupon

    15. Jun 2018

    Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu veröffentlichen. Wir freuen uns sehr, dass Du mit unserer Vergütung und auch den Benefits zufrieden bist. Wir investieren hier viel Zeit... Mehr


  6. „Ganz i.O.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Key Account Manager in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Key Account Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Groupon (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    schönes Büro in Berlin Mitte

    Kontras

    viele Änderungen die nicht für den Mitarbeiter positiv sind

    Rat an das Management

    mehr Schulungen


  7. „Insgesamt ein guter Arbeitspaltz”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Regional Key Account Manager in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Regional Key Account Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Groupon (Über 3 Jahre)

    Pros

    Insgesamt ein gutes Arbeitsumfeld mit einer guten Gehaltsperspektive

    Kontras

    Das Management könnte besser sein und es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten.

    Rat an das Management

    Mehr die eigenen Mitarbeiter zu fordern.

    Antwort von Groupon

    25. Jan 2018

    Vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Dir das Arbeitsumfeld in Berlin gefällt und Du die Vergütung als wettbewerbsfähig empfindest. Was Deine Bemerkungen zum Management betrifft, so... Mehr

  8. „Guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Representative in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Sales Representative in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Groupon (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Attraktive Gehaltslage, gute Arbeitszeiten. Somit ist eine gute Work-Life-Balance gegeben. Wer fleißig ist und gute Ausdauer beweist, kann hier viel erreichen.

    Kollegiales Miteinander und Manager sind nahbar und bodenständig. Flache Hierarchien mit Du-Kultur. Öfter werden auch Team-Events veranstaltet und auch Incentives, welche zu einer dynamischen Unternehmenskultur beitragen.

    Vorgegebenen Ziele (Sales) sind gut zu erreichen (bei Fleiß), wo die Bonis auch mal einen großen Einfluss auf das Gehalt haben kann

    Kurze Kommunikationswege

    Kontras

    Wie oft hier erwähnt, treten öfter mal Änderungen ein im Arbeitsablauf auf. Manager sind noch recht unerfahren, was sofort bemerkbar ist. Groupon tut jedoch viel in diesem Feld um da die Qualität zu verbessern.

    Leider hohe Fluktuation im Sales, da viele MA den KPI Druck nicht standhalten u. mitunter andere Vorstellungen haben.

    Thema "Nachhaltigkeit" auch hier leider nur am Rande wichtig. Dabei sollte dies ein äußerst wichtiges Thema sein, da gerade Unternehmen viel Einfluss auf die Umwelt haben können.
    Themen:
    -Mülltrennung nur sehr spärlich gegeben, MA halten dies kaum ein
    -Gekauften Produkte für MA sind von geringer Qualität. Hier sollten nachhaltige Milchprodukte aus Glas mit Bio-Label gekauft werden. Dies ist möglich und mit geringem Aufwand verbunden.
    -Plastikkonsum und die Awareness auf dieses Thema lenken

    Rat an das Management

    Mitarbeiter sollten gleichberehtigter behandelt werden. Außerdem sollten die Mitarbeiter besser motiviert werden, da im Sales die hohe Gefahr besteht, dass die Motivation sinkt. Hier sollte regelmäßig Pitchtraining und individuelle Gespräche durchgeführt werden

    Antwort von Groupon

    19. Sep 2017

    Vielen Dank für dieses Feedback. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Mitarbeitern nicht nur das nötige Training und die Unterstützung bietet, um erfolgreich zu sein, sondern... Mehr


  9. „wird langsam”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Positive Prognose

    Pros

    + sehr nette Mitarbeiter
    + sehr gute technische Ausstattung
    + Budget für berufliche Weiterentwicklung
    + viele internationale Kollegen und Standorte

    Kontras

    - schlechte Kommunikation zwischen Technikern und Nicht-Technikern

    Rat an das Management

    ihr fangt endlich an zu verstehen,
    dass die Firma nicht nur aus Marketing und Sales besteht.
    besser spät, als nie. weiter so, da geht noch was ...


  10. „Wenn man jung und planlos ist, findet man hier eher die Frau oder den Mann fürs Leben als eine gute Karriere!”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Teamleader in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Teamleader in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Groupon gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - sehr guter Kollegenzusammenhalt
    - Obst, typisches Startup
    - sehr jung und dynamisch, auch gut, wenn man noch heiraten möchte... hier findet man eher Partner als Geld

    Kontras

    - sehr prekäre Jobsituation, kaum unbefristete Verträge
    - geringes Gehalt bei Vertrauensarbeitszeit
    - unerfahrenes Management
    - unsicherer Job, letztendlich wurde der komplette Bereich in ein Niedriglohnland verlegt
    - amerikanisches Kurzzeit-Management. Hire and Fire. Willkür.

    Rat an das Management

    Nachhaltig und sozial denken! Der Mensch ist das eigentliche Kapital!


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