Bewertungen für GroupM

Aktualisiert am Oct 11, 2021

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50 von über 1,224 Bewertungen gefunden

3.8
77%
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93%
Befürworten Geschäftsführer
GroupM Global CEO Christian Juhl
Christian Juhl
169 Bewertungen
  1. 5.0
    Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Vertrieb

    Apr 30, 2021 - Werkstudent in Düsseldorf
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben

    Kontras

    Ich war vollkommen zufrieden während meiner Werkstudentenstelle daher keine Kritik

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  2. 4.0
    Akt. Mitarbeiter

    Top Unternehmenskultur, teils schwache Führungskompetenzen

    Oct 11, 2021 - Junior Client Service Manager in Düsseldorf
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Von Management Ebene: Fokus auf mentale Gesundheit der Mitarbeiter, Überstunden-Regelung, interessante Aufgaben, viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten, transparente Kommunikation hinsichtlich Unternehmensentwicklung, sympathisches Management

    Kontras

    Einige Führungskräfte sind unempathisch und haben entsprechend wenig Verständnis für Stärken, Schwächen, eigene Ziele und Wünsche. Dies spielt auch in die Weiterentwicklung rein. Beförderungen dauern bis zu 2,5 Jahre (Junior auf Mid-Level), ohne nachvollziehbare Begründung. Außerdem wird sehr "willkürlich" befördert - wenn in einem Team ein Senior gebraucht wird, wird spontan jemand zum Senior befördert, während andere viel länger warten.

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  3. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    Top

    Mar 31, 2021 - Junior Consultant in Düsseldorf
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Zu viel um zu nennen

    Kontras

    Kaum. Hat mit den gleichen Problemen zu kämpfen wie jedes Unternehmen über 1500 MAs.

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  4. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Sehr nettes Unternehmen

    Mar 10, 2021 - Werkstudent in Düsseldorf
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Junges Team mit einer netten Atmosphäre

    Kontras

    Mittleres Gehalt, mit beschränkten Aufstiegsmöglichkeiten

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  5. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Fordernd, aber interessant und gut für die persönliche Entwicklung

    Feb 23, 2021 - Director in Düsseldorf
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Interessante Kunden International Gutes Netzwerk Flache Hierarchie Marktführer

    Kontras

    Teilweise hoher Workload Zu sehr in Silos Fokus auf kurzfristigen Profit Zu wenig Investitonsgedanke Teilweise zu starre Prozesse

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  6. 3.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Als Job für Anfänger ok

    Jan 17, 2021 - Senior Research Analyst in Düsseldorf
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    modern, jung, dynamisch, viele Veranstaltungen

    Kontras

    hohe Fluktuation, geringeres Gehalt, jeden Monat Umstrukturierungen,

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  7. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Werkstudent QA

    Nov 25, 2020 - Graduate Student in Düsseldorf
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Sehr gutes Arbeitsklima. Selbständige Arbeit wird gefördert.

    Kontras

    Arbeitsbereich QA wurde schnell eintönig und repetetiv.

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  8. 1.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Große Firma ohne Struktur und menschliche Werten

    Aug 17, 2020 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Zusammenarbeit mit großen namhaften Marken

    Kontras

    Gehalt Kaum Weiterentwicklungsmöglichten Keine menschlichen Werte

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  9. 3.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    in Ordnung

    Oct 9, 2019 - Digital Media Planner in Düsseldorf
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Vielsetige Aufgaben und interessante Projekte

    Kontras

    Schreckliche interne Kommunikation und transparente Gahaltsanforderung

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  10. 1.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Als Mitarbeiter bist du dem Unternehmen nichts wert!

    Mar 2, 2019 - H R Business Partner in Düsseldorf
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    keine.....die Strasse vorm Gebäude wird regelmäßig gekehrt

    Kontras

    Keine Wertschätzung, Führungskräfte sind absolut unfähig und reine Ja-Sager

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