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Bewertungen für Grosvenor Casinos

Aktualisiert am 16. Oktober 2018
107 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Grosvenor Casinos CEO John O’Reilly
John O’Reilly
5 Bewertungen

107 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Solid company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Poker Dealer
    Akt. Mitarbeiter - Poker Dealer
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Grosvenor Casinos (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    50% off food, friendly staff and working environment, working stations on a really high standard, comprehensive efficient management, cycle scheme and other benefits, good tips and other circumstantial pay bonuses

    Kontras

    Base salary is at the minimum rate unless you are a gaming dealer, which isn't that much higher. Sometimes you need to work many shifts in one go, as they give you 2 days off a week but it may be beginning of one week and the end of the next one, working 10 days straight.


  2. „Flexible work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    Akt. Mitarbeiter - Poker Dealer in Huddersfield, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Poker Dealer in Huddersfield, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Teilzeit bei Grosvenor Casinos (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    0 hours contractors will still be given work when they want it. Very flexible.

    Kontras

    Shifts can sometimes be shorter than expected.

  3. „Grosvenor Casino”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Poker Dealer
    Ehem. Mitarbeiter - Poker Dealer
    Empfiehlt nicht
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Grosvenor Casinos gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Breaks
    - Other staff you work with are great
    - can get a lot of hours

    Kontras

    - pay is not more for working nights
    - management don't look out for the staff much
    - understaffed
    - tend to work more hours than contracted

    Rat an das Management

    - prioritise/ take care of the staff, there will be less turnover


  4. „The Croupier life”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Croupier in Manchester, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Croupier in Manchester, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Grosvenor Casinos (Über 5 Jahre)

    Pros

    24 Hour business - so all shifts are available to work.
    Training in any other department is usually available.
    A lot of locations to pick or transfer to.
    Usually not too boring to work at.

    Kontras

    Shifts can be all over the place, not the best work / life balance.
    The pay isn't great for the degree of skill and difficulty the job sometimes demands.
    Customer aggression is normal unfortunately , due to the nature of the business.
    Managers don't always seem to care or know what they are doing.
    Staff morale can be low at times.

    Rat an das Management

    Improve staff morale to help increase productivity and improve the customer experience.


  5. Hilfreich (1)

    „Sales Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Grosvenor Casinos

    Pros

    It was local and used to be fun

    Kontras

    Terrible work culture not very nice very clicky

    Rat an das Management

    Be fair but firm be happy


  6. „Going downhill fast!!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Grosvenor Casinos (Über 5 Jahre)

    Pros

    50% off menu prices.
    Straight shift!

    Kontras

    Lack of training, leadership, no breaks in 8 hour shift.
    No extra nighttime pay

    Rat an das Management

    Please stop trying to cut costs by making each department smaller and smaller, every department is understaffed this is causing the core staff the leave after many years of service.
    Stop with the waste of time promotions.
    Invest in your staff.
    Please look at the wage structure, paying the same rate in Hull as you do Reading??? Cost of living surely!!
    Once a good company now it just seems lost!!


  7. Hilfreich (1)

    „Interesting job but with poor night pay”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Croupier in Sheffield, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Croupier in Sheffield, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Grosvenor Casinos (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Fun, interesting, opportunity to develop skills, friendly team/management, some flexibility with hours, free training and opportunities to work in other areas of the business.

    Kontras

    Awful pay for nights, overtime (1.5x) only after 48hrs, high pressure, unbalanced shifts, expected to work 8hr turnarounds between shifts, non-unionised and staff actively told that unions will not be recognised despite the London branches having union membership.

    Rat an das Management

    Increase pay for night hours, pay overtime after 40hrs, to listen valuable feedback from staff.

  8. „Poker Dealer”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Teilzeit bei Grosvenor Casinos

    Pros

    Friendly environment
    50% off .

    Kontras

    nothing that affected me .

    Antwort von Grosvenor Casinos

    5. Okt 2018 – Communications Advisor

    Thanks so much for your feedback, it's great to know that you're having such a positive experience at work!


  9. „Croupier job”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Grosvenor Casinos gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Good place for to make experience.

    Kontras

    Salary was not enough for living alone.


  10. „Good experience but fortunate with casino”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Dealer in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Dealer in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Grosvenor Casinos gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Good pay for the time
    Fortunate to work in the casino i did (Gloucester Road)
    Fantastic Inspectors (Not sure whjat they're called now!)

    Kontras

    Like most casinos too buddy, buddy...if you get on with certain people your rota will be a breeze.
    No chance of promotion from dealer due to favourtism. Friends of mine with 15 years + still dealing whilst others get to sit in the chair.

    Rat an das Management

    Enforce metriocracy on middle management. It effects staff morale.

    Antwort von Grosvenor Casinos

    5. Okt 2018 – Senior Talent Acquisition Business Partner

    Thank you so much for your feedback on your time working with us. Your comments around typical casino environments regarding ‘buddy’ cultures is a particularly interesting insight.

    Although we... Mehr


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