Arbeitgeberbewertungen für GrainCorp | Glassdoor.de

Bewertungen für GrainCorp

Aktualisiert am 12. April 2019
35 Bewertungen

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3,4
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Mark Palmquist
13 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Good prospects”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GrainCorp gearbeitet

    Pros

    Good investment plans, global opportunities

    Kontras

    Communication could be better at site level


  2. „OK”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Sydney (Australien)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Sydney (Australien)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GrainCorp (Über 3 Jahre)

    Pros

    Stable industry, they pay for trainings aligned to your role. Management will support you if you deliver good results.

    Kontras

    So many changes/restructure in the span of a year, gives an impression of uncertainty.

    Not much career growth.

    Not much IT innovation.

    No proper onboarding.

    Rat an das Management

    Handle changes better by providing more comms and smoother transition period.

  3. „Trader”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Trader in Sydney (Australien)
    Ehem. Mitarbeiter - Trader in Sydney (Australien)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GrainCorp gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Easy going culture with good work-life balance

    Kontras

    Below market remuneration with diminishing bonus potential

    Rat an das Management

    Remember people need incentives to perform well


  4. „Very Toxic Workplace”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Terminal Operator
    Ehem. Mitarbeiter - Terminal Operator
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GrainCorp gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Perfect environment to Fake it Till You Make it, if your one of those people that don’t really have any life skills aside from the old snickers nose, is this the place for you!

    Kontras

    Very Toxic Workplace, poor rostering, no recognition, zero tolerance for work life balance

    Rat an das Management

    Look after Your Employee’s!


  5. „Network Engineer”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei GrainCorp gearbeitet

    Pros

    Great team
    Flexible hours and working arrangement

    Kontras

    Lots of travel depending on the role


  6. „good Company can improve”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Business Systems Analyst in Sydney (Australien)
    Ehem. Mitarbeiter - Business Systems Analyst in Sydney (Australien)
    Empfiehlt

    Ich habe in Vollzeit bei GrainCorp gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Good culture, decent pay and not too much overload within your role.

    Kontras

    Lack of team morale, although promote flexibility, managers are not supportive of that culture. Depending on role not much space to grow.

    Rat an das Management

    Align to improve the culture for employees.


  7. „Great working experience there now”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei GrainCorp gearbeitet

    Pros

    Good company culture and working hours

    Kontras

    None I can think of

  8. „Good place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GrainCorp

    Pros

    Care about employees, good pay, good culture

    Kontras

    Salary only, no overtime pay


  9. „Best experience”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Finance Manager in Sydney (Australien)
    Ehem. Mitarbeiter - Finance Manager in Sydney (Australien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GrainCorp gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Nice work environment, great people, look after yourself

    Kontras

    Change management in the last few years due to rejected take over impacting culture

    Rat an das Management

    Keep people motivated


  10. „Great people - would recommend.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei GrainCorp gearbeitet

    Pros

    People are passionate, with great mateship whilst work in challenging work conditions out on site.

    Kontras

    Change management was poor, more consultation with all people would be beneficial.