Arbeitgeberbewertungen für Goodyear | Glassdoor.de

Bewertungen für Goodyear

Aktualisiert am 20. Januar 2019
901 Bewertungen

Filter

Filter


3,3
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Goodyear Chairman, President, and CEO Richard J. (Rich) Kramer
Richard J. (Rich) Kramer
394 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „GD”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Goodyear

    Pros

    interessantes Arbeitsfeld mit immer neuen Aufgaben und Herausforderungen.

    Kontras

    geringe Aufstiegsmöglichkeiten, teilweise träge Struktur.


  2. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Coordinator Sales in Hanau
    Ehem. Mitarbeiter - Coordinator Sales in Hanau
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Goodyear gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Gute Produkte, Sozialleistungen, Bonus, Arbeitszeit, Kollegen, Umgang mit Kollegen 50+

    Kontras

    Schnelllebig, Wechselhaft, aus den USA gesteuert

  3. Hilfreich (1)

    „Nicht empfehlenswert”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Goodyear gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    gutes Team, gute Mitarbeiter, gute Zusammenarbeit

    Kontras

    Keine klare Strategie, keine klare Führung


  4. „Optimal aber warm”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Pros

    kostenloses Essen, Getränke
    gute Schulungen
    gute Sicherheitsmaßnahmen

    Kontras

    sehr warm
    weite Strecken zu laufen


  5. Hilfreich (1)

    „Wer Leiszunng bringt erkält auch Anerkennung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt

    Pros

    Entwicklung eigenständiger Lösungswege und Förderung des selbständigen Denkens

    Kontras

    Aufgrund der Struktur, lange bürokratische Wege


  6. „Nach ein paar Weiterbildungen wird aus einem Schlosser kein Manager.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Trainer Produktion in Hanau
    Ehem. Mitarbeiter - Trainer Produktion in Hanau
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Goodyear gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Das Gehalt ist nicht schlecht.Einfache Tätigkeiten und daraus resultierend viele Stellen für gering qualifizierte

    Kontras

    Schlechter Umgang mit Mitarbeiter.Ehemalige Schlosser kommen durch persönliche Kontakte in die mittlere Management Ebene. Fazit gefährliches Halbwissen.

    Rat an das Management

    Vorbildung ist sehr wichtig!D.h. mit Schulungen, die 2-4 Tage dauern kann man keinen Manger aus ehemaligen gewerblichen MA machen.


  7. „Guter Arbeitgeber in der Region Karlsruhe”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Philippsburg
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Philippsburg
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Goodyear (Über 10 Jahre)

    Pros

    Im Unternehmen wird Leistung belohnt. Ausbildung wird sehr ernst genommen. Sicherheit der Arbeitnehmer wird sehr ernst genommen. Viele Benefits

    Kontras

    Leider wird die Produktion Ende des Jahres eingestellt.

    Rat an das Management

    ,......................

  8. „Stressig und viel”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hanau
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hanau
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Goodyear (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Viel Arbeit und viel Stress

    Kontras

    Viel viel viel viel viel


  9. „Nicht empfehlenswert - katastrophale Stimmung - unfähiges Management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Chief Engineer in Luxembourg (Luxemburg)
    Akt. Mitarbeiter - Chief Engineer in Luxembourg (Luxemburg)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Goodyear (Über 10 Jahre)

    Pros

    kompetente Kollegen, etabliertes Unternehmen mit guten Produkten

    Kontras

    inkompetentes Management, allenfalls durchschnittliche Gehälter, Mitarbeiter werden wie Objekte behandelt und eigentlich nicht ernst genommen, riesige Diskrepanz zwischen Wort und Tat, Mitarbeiter nehmen Aussagen des Managements nicht mehr ernst

    Rat an das Management

    zurücktreten


  10. Hilfreich (1)

    „Langweiliges Unternehmen ohne Zukunftskonzept - planloses US-Management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Manager in Luxembourg (Luxemburg)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Manager in Luxembourg (Luxemburg)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Goodyear (Über 10 Jahre)

    Pros

    Gehalt kommt pünktlich; wer auch beim größten Unsinn der Führung begeistert Hurra schreit, macht Karriere

    Kontras

    steinzeitliche Arbeitsbedingungen (z. B. hinsichtlich Home-Office, Teilzeit, Flexibiltät, Kinderbetreuung, Firmenwagen, betriebliche Alterversorgung, Personalführung und -entwicklung, ...); viele Mitarbeiter und Manager sind frustriert und haben resigniert; das US-Management und auch HR ist völlig planlos; eine Unternehmenskultur gibt es eigentlich nicht und auch keine gelebten Werte jenseits des nächsten Quartalsergebnisses; die Bezahlung ist allenfalls durchschnittlich

    Rat an das Management

    Richard Kramer sollte sich selbst kündigen, da er intern wie extern jedes Vertrauen verloren hat. Es gibt eine Unzahl von Vizepräsidenten, bei denen man häufig nicht weiß, was sie überhaupt machen. Kündigte man sie, vermisste man sie nicht.