Bewertungen für Goodgame Studios

Pros

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, freundlicher Ton und nette Kollegen. Jede Abteilung kann ihre eigenen Arbeitszeiten festlegen. Seitdem dies eingeführt wurde, sind Überstunden praktisch verschwunden. In der Regel beginnt man mit 25 Tagen Urlaub, mit einem zusätzlichen Urlaubstag für jedes Beschäftigungsjahr. Urlaubsanträge werden eigentlich immer bewilligt (ich habe jedenfalls noch nie von einem Fall gehört, in dem der Urlaub abgelehnt wurde). Auch bei ungeplanten Abwesenheiten außerhalb der Reihe ist man flexibel. Toller Arbeitgeber für Mitarbeiter mit Kindern.

Kontras

Mir fällt nichts Konkretes ein.

Pros

Spannende Projekte, nette Kollegen, gute Gehälter, flexible Arbeitszeiten, viel Freiraum

Kontras

"Sie müssen für Kontras mindestens 5 Wörter eingeben", mach ich aber nicht

Pros

Nette Kollegen waren dort beschäftigt

Kontras

Keine sichtbaren Karriere- Möglichkeiten vorhanden.

Pros

Die Arbeit an den Spielen ist keine Raketenwissenschaft, aber man darf gestalten und auch mal neue Wege gehen. Benefits wurden nach der Umstrukturierung 2017 stark reduziert und bewegen sich jetzt auf einem - für den Standort und die Branche - üblichen Niveau. Allgemein werden Ausgaben inzwischen sehr konsequent hinterfragt, was ich persönlich gut finde (-> Nachhaltigkeit). Soziales Engagement ist vorhanden, aber man spricht nicht darüber - typisch Hamburgerisch :) Mitarbeitern mit persönlichen Problemen wird unbürokratisch geholfen, was ich persönlich schon erfahren habe. Ich kann die vereinzelten Beschwerden über Führungskräfte oder das Management nur bedingt nachvollziehen. Ich habe da schon ganz andere Arbeitgeber erlebt. Hier scheinen alle sehr bemüht und, soweit ich das bisher beurteilen kann, kompetent. Sehr gute und effektive Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.

Kontras

Das Mittagessen in der firmeneigenen Kantine wird von GGS subvetioniert. Die Qualität der Fleischgerichte ist in der Regel gut, die vegetarischen Gerichte lassen manchmal zu wünschen übrig. Leider wird seit der Fusion mit Stillfront intern nicht mehr so offen wie früher über Umsätze und neue Produkte gesprochen. Das ist sehr schade, da es wirklich ein paar sehr spannende Projekte gibt.

Pros

Eigene Ideen an der Tagesordnung, toller Team-Spirit, Hands-on Mentalität auf allen Ebenen, Motivierender Führungsstil, außergewöhnliche Karrierechancen

Kontras

das Kantinenessen ist noch ausbaufähig

Pros

- meist nette Mitarbeiter. - Obst und Müsli (mittlerweile Standard) - TShirts haben eine super Qualität

Kontras

- grauenvolles Management - Gehalt soll mittlerweile etwas besser sein, aber immer noch unter dem Branchendurchschnitt -kaum Entwicklungsmöglichkeiten -keine Trainings außer der obligatorische Deutsch/Englischkurs - Wenn man Kritik äußert ist man ganz schnell raus. - Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten