Mitarbeiterbewertungen für Goldman Sachs zu „working hours“

Aktualisiert am 18. Jul 2020

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4.1
81%
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92%
Befürworten Geschäftsführer
Goldman Sachs Chairman and CEO David M. Solomon
David M. Solomon
1.117 Bewertungen

Bewertungen zu „working hours“

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  1. „Harte Arbeit, aber Spaß”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Investment Banking Intern in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Goldman Sachs - Vollzeit

    Pros

    - Tolles Team - Gutes Arbeitsumfeld

    Kontras

    - Lange Arbeitszeiten und Wochenenden

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  2. „Praktikum”

    4.0
    Ehem. Praktikant - Anonymous 

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Goldman Sachs gearbeitet

    Pros

    Toller Ort. Ich habe viel gesehen

    Kontras

    Arbeitszeiten, Arbeitszeiten, Arbeitszeiten

    Übersetzt aus dem Englischen
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  3. „Es ist ein anständiges Unternehmen, wenn Sie Ihre Karriere ernst nehmen”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Analyst in Bengaluru
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Goldman Sachs - Vollzeit

    Pros

    Flexibler Arbeitsplan und gute Prämien

    Kontras

    Nichts anderes als zusätzliche Arbeitsstunden.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  4. „Eine erstaunliche Firma, für die man arbeiten kann. Kümmert sich um seine Mitarbeiter.”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Analyst in Bengaluru
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Goldman Sachs - Vollzeit

    Pros

    Starke Arbeitsmoral Talentierte Kollegen Gute Projekte verfügbar Höhere Vergütung als Industriestandard

    Kontras

    Sie müssen die Karriereleiter erklimmen, um die Kontrolle zu haben. Längere Arbeitszeiten in einigen Teams.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  5. „Der beste Ort, um Ihre Karriere aufzubauen”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Operations Associate in Bengaluru
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Goldman Sachs - Vollzeit

    Pros

    Kultur Karriereförderung Mobilitätsmöglichkeiten in GS Belichtung und Lernen

    Kontras

    Work-Life-Balance Lange Arbeitsstunden

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  6. „Goldman Sachs”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Analyst in Bengaluru
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Goldman Sachs gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Flat Hirierachy mit besseren Gehältern als der Branchendurchschnitt. Gute Lernkurve für jeden Mitarbeiter

    Kontras

    Die Arbeitszeiten sind zu lang. Ich habe sogar 15-16 Stunden gearbeitet.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  7. „Beste Lernerfahrung”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Analytiker in Bengaluru
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Goldman Sachs -Vollzeit

    Pros

    Talentierte Peer Group, breite funktionsübergreifende Möglichkeiten, globale Reichweite

    Kontras

    Wettbewerbsfähig, hohe Arbeitszeiten, stressig

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  8. Hilfreich (1)

    „10 Jahre”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Vizepräsident in Bengaluru
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Goldman Sachs - Vollzeit

    Pros

    Meritokratische Kultur, kluge Leute und Weltklasse-Probleme zu lösen. Gute Bezahlung

    Kontras

    Lange Arbeitszeiten einschließlich Wochenenden

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  9. Hilfreich (1)

    „Guter platz zum Arbeiten”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Bengaluru
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Goldman Sachs gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    1. Erstaunliches Talent zum Arbeiten 2. Meritokratie 3. Konzentrieren Sie sich auf Kunden und kommerzielle Ergebnisse

    Kontras

    1. Lange Arbeitszeiten 2. Klarheit der in bestimmten Fällen fehlenden Rolle

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  10. Hilfreich (6)

    „Vermeiden Sie, wenn Sie können”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Assoziieren in Bengaluru
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Goldman Sachs gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Keine Vorteile für diese Firma

    Kontras

    Ein Großteil der auf dieser Website veröffentlichten Bewertungen stammt von Fresher, der direkt von Collages eingestellt wurde. Die seitlichen Einstellungen sind völlig anders. Das Folgende sind einige Punkte während meiner Erfahrung 1. Die Politik in diesem Unternehmen ist reine Zeitverschwendung, und wenn Sie sie nicht tun, verlieren Sie am Ende Ihren Job 2. Egal wie hart Sie hier arbeiten, nur einige Frischer, die aus Collagen angeheuert wurden, erhalten einen großen Teil der Anerkennung 3. Die Arbeitszeiten sind verrückt und der Wissensstand der Leute in dieser Firma ist selbst für Marktstandards sehr niedrig 4. Ein großer Teil der Manager in dieser Firma macht sich Gedanken über die Teammitglieder, die für sie arbeiten. Sie sind sehr egoistisch und wenn Sie eine seitliche Anstellung sind, sind Sie bereits in ihren schlechten Büchern 5. Diese Firma hat Hire and Fire-Richtlinien. Die Manager sind unerfahren und wissen nicht, wie sie ihre eigenen Teams verwalten sollen

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