Arbeitgeberbewertungen für Goldman Sachs | Glassdoor.de

Bewertungen für Goldman Sachs

Aktualisiert am 22. Oktober 2018
4.660 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,9
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Goldman Sachs Chairman and CEO Lloyd C. Blankfein
Lloyd C. Blankfein
2.644 Bewertungen

4.660 Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. „Touch aber durchhallter”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Associate in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Sales Associate in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    -steile Lernkurve -gutes Gehalt -

    Kontras

    -starke Hierachien -toughe Arbeitszeiten -harte Kultur


  2. „Goldman glänzt nicht mehr”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Eine der führenden Banken
    Viele Möglichkeiten
    Global Player

    Kontras

    Ist nicht mehr das was es mal war. Besteht nur noch aus Prozessen und Prozeduren. Keiner will mehr Verantwortung übernehmen, alles wird kontrolliert, man muß über viele Dinge Rechenschaft ablegen wieso weshalb warum.

    Rat an das Management

    Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Kein Kontrollwahn mehr. Bürokratie auflockern.

  3. „Tolle Benefits – anspruchsvoller Arbeitgeber”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Goldman Sachs gearbeitet

    Pros

    Ich habe noch nie mit so vielen klugen und gut ausgebildeten Leuten gearbeitet. Die Benefits für Mitarbeiter sind auch einmalig: kostenloses Mittagessen, Fitness Studio, Dry Cleaning in House. Sehr gutes Gehalt, internationals Umfeld, viele Chancen und Gelegenheiten aufzusteigen.

    Kontras

    Anspruchsvolle Aufgaben, Manager und Working Environment. Man muss mit Stress und Deadlines umgehen können. Ehrgeiz und Motivation sorgt nicht immer für die angenehmsten Kollegen, aber überwiegend stimmt es schon.

    Rat an das Management

    Gute Frage, das Management sollte sich die eigenen 360 Bewertungen mehr zu Herzen nehmen. Gute Frage, das Management sollte sich die eigenen 360 Bewertungen mehr zu Herzen nehmen.


  4. „Analyst”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Goldman Sachs (Über 3 Jahre)

    Pros

    Wirklich gutes Hr und Management aber auch tolle Arbeitszeiten für die Branche und wirklich nette Mitarbeiter! Ich würde es immer wieder machen wenn ich mich entscheiden müsste!

    Kontras

    Super viel Business Travel von a nach b nach c nach d nach e nach f nach g und zurück.. Es ist nicht leicht aber man kann es schaffen!

    Rat an das Management

    Mehr Gehalt - weniger Zeit - und vielleicht noch Platz für ne Familie im Leben wäre schön! Aber so ist das halt in der Branche glaube ich!


  5. „Spring Intern Goldman Sachs”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Pros

    Vielfältige Themen, Hohe Professionalität, Unterbringung im Hotel, Hoher Compliance Anteil

    Kontras

    Ich konnte keine Kontras feststellen. Alles lief reibungslos ab.


  6. „Great place to start a career”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Summer Analyst
    Ehem. Mitarbeiter - Summer Analyst

    Pros

    Positive culture, great people, valuable feedback, decent pay, offers in the end

    Kontras

    Constant evaluation makes some interns annoyingly active in all kinds of sessions


  7. „Executive Director”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Executive Director in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - Executive Director in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Impressive people, great culture, high standard

    Kontras

    long hours, intransparent comp scheme

    Rat an das Management

    Remain flexible

  8. „Great Opportunities”

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    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    great career development, smart colleagues

    Kontras

    long hours, rigid hierarchy at times


  9. „Very good environment”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Very good environment in Goldman Sachs

    Kontras

    You need to be very hard working


  10. „Strong brand but doesn't live up to expectations”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Asset Management Sales
    Akt. Mitarbeiter - Asset Management Sales
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Goldman Sachs (Über 3 Jahre)

    Pros

    - strong brand
    - you really have to voice your wants as a junior employee and management will do a lot to keep you in the company

    Kontras

    - very limited learning and hence no distinct skillset developed
    - middle management very inexperienced
    - juniors very much dependent on individual people willing to sponsor them

    Rat an das Management

    - train middle management in leadership and ensure junior people are treated as the future of the company


4.660 von 5.438 Bewertungen angezeigt
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