Arbeitgeberbewertungen für GoWireless | Glassdoor.de

Bewertungen für GoWireless

Aktualisiert am 21. Januar 2019
581 Bewertungen

Filter

Filter


2,9
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
GoWireless President & CEO Kevin Elder
Kevin Elder
331 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Maybe a great company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GoWireless

    Pros

    Friendly, positive, easy money and great company to learn about sales.

    Kontras

    Company change the commission to much.


  2. „Good going into my first sales job.”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Representative
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Representative

    Ich habe in Vollzeit bei GoWireless gearbeitet

    Pros

    Comission was worth working hard for.

    Kontras

    Depending on the location you get, if you aren't a "shark" good luck :)

  3. Hilfreich (1)

    „Store Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Store Manager in Long Beach, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Store Manager in Long Beach, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GoWireless (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Job security, lenient, semi work life balance for management

    Kontras

    Pay, commission constantly changing for the worse, company expects you to deliver results with little to no tools for success, the list goes on and on..


  4. „Store Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Store Manager in Salem, OR (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Store Manager in Salem, OR (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite bei GoWireless (Über 5 Jahre)

    Pros

    They offer all new hire necessary training needed.

    Kontras

    Very high turnover with employees including management team.


  5. Hilfreich (4)

    „Not a serious job”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Store Manager in Tempe, AZ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Store Manager in Tempe, AZ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GoWireless gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Weekly pay is nice
    Dress code is relaxed

    Kontras

    They mostly highway 20 to 22-year-olds and expect them to run the location like an adult with minimal training. It’s funny because management will typically bring down your neck no matter what district and no matter what region. The company acts like they care about you but every chance they get to express how much they love you all they can do is talk about how awesome their CEO is. Management never gives any helpful tools but instead just expects that if they keep pounding down your throat that eventually something will go right

    Rat an das Management

    The company needs to look around at its culture And honestly come to the conclusion that it’s more about the customer and their needs and less about efficiency. Or at the very least if you’re going to say that they need to do it


  6. „District Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei GoWireless gearbeitet

    Pros

    Growing organization that could lead to career growth and sustainability for the right person.

    Kontras

    When they buyout companies and take over they have lack of leadership involvement. Constantly changing pay structures which lead to turnover at the time.


  7. „Wc”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GoWireless

    Pros

    Easy job if you want something that’s not hard.

    Kontras

    Inventory sucks if you want to sell

    Rat an das Management

    Management needs to help get better inventory in our stores.

  8. Hilfreich (1)

    „Uncaring hot garbage”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Store Manager
    Ehem. Mitarbeiter - Store Manager
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GoWireless gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Discounts on your phone plan and accessories

    Kontras

    Commission structure constantly changes and often has grossly unrealistic goals.
    Company shutters stores with little notice (5 days) and without even attempting to relocate staff.
    No respect for work/life balance.
    Terrible communication from upper management to stores complete with unrealistic expectations and harsh penalties.
    No advancement opportunities, especially as positions continually get eliminated.
    Paltry compensation (low wages, low PTO, expensive and low-quality health coverage)

    Rat an das Management

    Pack it in, boys. You're just embarrassing yourselves now.


  9. Hilfreich (10)

    „Sinking ship”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Former Corportate Manager in Las Vegas, NV (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Former Corportate Manager in Las Vegas, NV (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GoWireless gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    -the open schedule was the only pro

    Kontras

    I worked in management at the corporate office for six years...
    The executives are all white men in their fifties that went to college together (frequently take trips to the bunny ranch and several Vegas strip clubs while they pay their employees less than a living wage.)
    - there's no sick leave...yes, that's right. If you're sick and you don't have PTO, tough luck.
    - salaries are terrible and well below market value

    This is basically a glorified mom and pop shop that got big and bit off more than it could chew. Steer clear from this place. The money goes right to the top (extravagant trips and big bonuses) while the workers get the crumbs.

    Rat an das Management

    Pay your employees a fair, market value wage and offer sick leave.


  10. „Upper dece”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei GoWireless gearbeitet

    Pros

    Not much you need to do. And you can easily get homework done. Good money.

    Kontras

    Super boring. Managment is horrible. No leaneancy on schedule.