Arbeitgeberbewertungen für GoWireless | Glassdoor.de

Bewertungen für GoWireless

Aktualisiert am 20. April 2019
593 Bewertungen

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2,8
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
GoWireless President & CEO Kevin Elder
Kevin Elder
339 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Not what you signed up for”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Store Manager
    Akt. Mitarbeiter - Store Manager
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei GoWireless (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Commission based compensation plan
    Coworkers are fun to be around

    Kontras

    Management
    Commission only benefits sales reps
    Only care about the company needs
    HR only benefits DMs and higher

    Rat an das Management

    Listen to your employees
    Don't force someone to work in a store alone


  2. „Too much, for too little”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Multi Unit Manager
    Akt. Mitarbeiter - Multi Unit Manager
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GoWireless (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Great experience in preparing to become a DM.

    Kontras

    The salary is seriously underwhelming, the hours are out of sync - and the potential for no take home commission is very high with the new structure.

    Rat an das Management

    Competitors pay multi unit or MSM's 25 base an hour, not 17.50, please review what you ask in terms of work life balance, with salary.

  3. Hilfreich (1)

    „Eh”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Store Manager in Manchester, NH (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Store Manager in Manchester, NH (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GoWireless (Über 3 Jahre)

    Pros

    Decent pay when you work hard, decent benefits

    Kontras

    No recognition for the good people do

    Rat an das Management

    Recognize the good that your employees do


  4. Hilfreich (1)

    „Sales Rep”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Consultant
    Akt. Mitarbeiter - Sales Consultant

    Ich arbeite in Vollzeit bei GoWireless

    Pros

    Uncapped commission and good benefits.

    Kontras

    Micromanaged
    Favoritism to get promoted
    No set schedule


  5. Hilfreich (1)

    „Management Changes”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Seattle, WA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Seattle, WA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GoWireless (Über 3 Jahre)

    Pros

    Great pay from company, and your working with a brand that is known all over the world.

    Kontras

    The leadership team in certain areas is a joke. They will make sure that you know they're not happy with you and will retaliate if you work against them. Some people in this company hold titles that they should not have and should be fired. They need to place people with actual sales experience in the higher up rolls.

    Rat an das Management

    Stop promoting people who have NO clue what they're doing. There are a lot of people on the front lines that really have a better understanding for the business than those who are worried about the small things like a piece of tape on the wall. Hire people that are actually familiar with sales now a days not that are stuck with sales from 7+ years ago.


  6. „Great!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Retail Store Manager
    Akt. Mitarbeiter - Retail Store Manager
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GoWireless (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Get paid every Friday with monthly commission

    Kontras

    Management opportunities seem to be favored

    Rat an das Management

    Rate overall experience and not based on one month


  7. „Asm”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GoWireless (mehr als ein Jahr)

    Pros

    The pay can be good depending on where your located.

    Kontras

    Management is not to be trusted they tell you one thing and do the other . Keep an idea on how many hours you work count them to make sure your being paid accordingly.

    Rat an das Management

    Just keep your promises to your employees and stop changing the competition structure.

  8. „Unpredictable Schedule”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Wireless Sales Consultant in Macomb, MI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Wireless Sales Consultant in Macomb, MI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GoWireless gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Great new commission structure
    A lot of free time

    Kontras

    Unpredictable hours
    Poor management
    Some managers hog all of sales

    Rat an das Management

    Learn to sale side by side with employees and not take all the sales


  9. Hilfreich (1)

    „Wireless Consultant”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    This role can be rewarding financially

    Kontras

    Financial compensation depends largely on the volume of customers at your location. Between cold calls, meetings, and difficult goals, management expects too much of their minimum wage employees.

    Rat an das Management

    Be more realistic with sales goals and expectations. Additionally, financial compensation should not be completely depended on volume, but by ratios and other metrics.


  10. „Not a bad company to work for.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Assistant Manager
    Akt. Mitarbeiter - Assistant Manager
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GoWireless (mehr als ein Jahr)

    Pros

    I love the employees who work here and you can potentially make a lot of money towards the end of the year!

    Kontras

    I feel more and more unfulfilled more and more every day. It's so boring some days especially during the first quarter of the year....

    Rat an das Management

    It's all good