Arbeitgeberbewertungen für GoEuro | Glassdoor.de

Bewertungen für GoEuro

Aktualisiert am 10. Mai 2018
54 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,6
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Befürworten Geschäftsführer
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Naren Shaam
38 Bewertungen

54 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Leading European travel tech startup”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Engineering Manager in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Engineering Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GoEuro gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    - Very open, no BS culture
    - Smart and passionate engineers
    - Cross-functional teams
    - Recent stack: Java 8, Node, React, Docker, Kubernetes, GCP
    - Great engineering practices: Continuous Delivery, microservices, infrastructure as code
    - Single office in the heart of Berlin

    Kontras

    - Fast growth and all the pains that come with it: manager/team/scope changes multiple times a year
    - Semi-defined structures and processes, which, however, gives freedom to shape things and make fast decisions


  2. Hilfreich (3)

    „Aufbruchsstimmung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Marketing in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Marketing in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GoEuro gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - ich hatte viel Verantwortung von Beginn an (als Einsteiger)
    - Team und Kollegen war im gleichen Alter und hat super gepasst
    - Gehalt war für die Start-Up Szene okay

    Kontras

    - manchmal schon eher verplante Teamführung
    - 50h+ trotz 40h-Vertrag

    Rat an das Management

    Auch die Seite der Mitarbeiter betrachten. Mitarbeiter sind das eigentliche Kapital. Nicht nur auf Wachstum achten.

  3. Hilfreich (12)

    „Avoid if you value your time”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Developer
    Akt. Mitarbeiter - Software Developer
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei GoEuro (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Team is great
    Good cultural mix

    Kontras

    Management is chaotic
    No clear goals / Focus only on short-time goals
    Pay is bad and options not transparent
    HR department terrible


  4. „A great place to work!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GoEuro

    Pros

    People here are amazing, everyone is working toward the same goal: building a quality product, and having some fun doing it!

    Kontras

    The company is still growing fast and sometimes it gets a bit hectic.


  5. Hilfreich (10)

    „Rampant racism, politics, and bullying”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GoEuro gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - Nice office.
    - German classes.
    - TGIF drinks twice a month.

    Kontras

    The HR at Goeuro seem to be good at nothing except writing fake 5-Star reviews on Glassdoor.

    Anyway, my time at goeuro..... my food (on my table, not in the fridge) was stolen, my money (in my bag) was stolen when I left my table for a meeting. Gives you an idea of what the environment is like.

    Upper management doesn’t care about underlings, so it’s dog-eat-dog environment where everyone is just watching out for themselves, or bullying those at the bottom of the food chain.

     Half of all new recruits leave in less than 12 months, and I am one of them. I left as soon as I found a better opportunity.

    Rat an das Management

    Please get over yourselves.


  6. Hilfreich (5)

    „Only better than no job at all”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GoEuro gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    International environment.

    Any of the startup's perks lunch on Fridays, Evening drinks or Breakfast every 2 weeks.

    Kontras

    Management is erratic and chaotic, no clear goal or idea on how to achieve it what. Constant changes in project focus mean most things are rushed to release just to finish something, constantly adding to tech debt.

    Meetings go on for hours talking about who knows who, what the latest trend in management blogs are, with close to none dedicated to actually solving problems.

    Micromanagement in all areas, even in the ones out of the scope of expertise of management, making it painful to get anything done. Management dedicates their time to question things without trying to understand the issues or listen to the in-house expertise. Unless you are part of a click forget about carrier progression.

    HR has very little time or patience to address any issues, it always ends up being the individual's bringing up an issue problem, and nothing to do with management, even though there is general sentiment of frustration and unappreciation.


  7. Hilfreich (7)

    „RUN AWAY as faster as you can”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Online Marketing Manager in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Online Marketing Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GoEuro gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Great location.
    - Free fruits and drinks, like in every other Berlin's startup.
    - Hate to the company and frustration are the key feelings that bring people together in GoEuro, so you will never feel alone.

    Kontras

    - Poorly trained management who simply dont know how to manage people.

    - A's hiring A's and B's hiring C's. Second one is the main rule in GoEuro.

    - No space for professional growth.

    - No possibility of internal growth.

    - Low salaries and veeeeeerrrrryyyyyy loooooooow salaries.

    - No respect for employees.

    - Toxic environment. I guarantee you will start hating your life in 6 month.


    If your friend, or a person you know, who works for GoEuro is trying to convince you to apply for a position there, most likely it is only because of the bonuses system. Your friend is just trying to make money on you.

  8. „Great company to start your career and to grow professionally”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Java Developer in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Java Developer in Berlin
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GoEuro gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - cross functional teams
    - very supportive management
    - HR people are responsive
    - good quality of work

    Kontras

    I don't see any cons.


  9. Hilfreich (5)

    „Biggest chaos ever”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GoEuro gearbeitet

    Pros

    There are many lovely people working there.
    TGIF drinks

    Kontras

    Micro management on the every level.
    Not a flat hierarchy at all. In a contrary, there are more managers than hard-workers.
    Management doesn't care about people much.
    Everyday overtimes, no good balance with personal life.


  10. Hilfreich (3)

    „How to waste time”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Online Marketing Manager in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Online Marketing Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe bei GoEuro gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Young international colleagues.
    Lunch every Friday.
    Events.
    Good place for an internship.

    Kontras

    Unprepared Management.
    You don't get great notions about SEO and Online Marketing.
    Unclear strategy and processes.
    Not really flexible hierarchy.
    Too much time to spend with the company because of the events = less free time for the private life.

    Rat an das Management

    Focus more on the profession


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