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Bewertungen für GoEuro

Aktualisiert am 7. Juli 2017
41 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,9
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Naren Shaam
27 Bewertungen

41 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Hilfreich (3)

    „Aufbruchsstimmung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Marketing in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Marketing in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GoEuro gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - ich hatte viel Verantwortung von Beginn an (als Einsteiger)
    - Team und Kollegen war im gleichen Alter und hat super gepasst
    - Gehalt war für die Start-Up Szene okay

    Kontras

    - manchmal schon eher verplante Teamführung
    - 50h+ trotz 40h-Vertrag

    Rat an das Management

    Auch die Seite der Mitarbeiter betrachten. Mitarbeiter sind das eigentliche Kapital. Nicht nur auf Wachstum achten.


  2. Hilfreich (8)

    „Avoid if you value your time”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Developer
    Akt. Mitarbeiter - Software Developer
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei GoEuro (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Team is great
    Good cultural mix

    Kontras

    Management is chaotic
    No clear goals / Focus only on short-time goals
    Pay is bad and options not transparent
    HR department terrible


  3. „Great culture and international atmosphere”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GoEuro

    Pros

    Very engaged co-workers! Love the team very much! They offer a lot of perks and benefits as free lunches once a week in the office, TGIFs, team events, flexible hours and much more!
    The hierarchy is pretty flat, you can easily reach anyone you need.

    Kontras

    Sometimes I have too many meetings during a day.


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  5. „Land in Berlin”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GoEuro gearbeitet

    Pros

    Pros are typical for Berlin startup. Office location, easy going surroundings. Good people

    Kontras

    Chaotic, no respect for people.

    Rat an das Management

    get rid off your ego


  6. „Great company building amazing product”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Software Engineer in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Software Engineer in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GoEuro gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - great open-minded people
    - managers & HR very supportive in every situation
    - open for ideas, new technologies
    - amazing product

    Kontras

    - too much team shuffling (sometimes positive though)

    Rat an das Management

    Try to develop a internal leadership program / platform to grow talents that motivate and drive teams from ideas to amazing products.


  7. „Great company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in Berlin
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GoEuro gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Interesting product, great people, the company continuously improves itself

    Kontras

    Some of HR processes could be improved, some of the components still uses outdated software (but its being continuously replaced )

    Rat an das Management

    Keep invest in experienced management and modern methodologies.


  8. Hilfreich (4)

    „Would never recommend this to anyone.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Online Marketing Manager in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Online Marketing Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GoEuro (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Free Friday drinks twice a month. Free lunch on Fridays.

    Kontras

    It's pretty clear that many of the positive reviews are false, written by HR people. The wordings are very similar to the job ads. The company is pumped with investor money, but the business really seems more like a castle build of air. Many employees and managers are unexperienced, afraid of making decisions and afraid of speaking their mind. No open culture, instead it's a lot of gossiping going on. A very immature environment. Big words from the top management, but very little results. No leadership skills whatsoever. People quitting all the time. Many people are unhappy. A lot of finger pointing. No gratitude is shown to employees who like to "walk the extra mile", hence a very flat learning curve. I can only speak for the marketing department (all though, I have friends and colleagues in several departments, and I hear the same type of complaints). If it's your very first job after studying, it can be OK to fill your CV, but you won't want to stay long if you really want to develop and learn.

    Rat an das Management

    Where do I start? First of all, focus on learning some leadership skills. Learn how to make people grow, not just using people as robots doing no brainer tasks. Show appreciation to your employees (after all, people have been studying a long while for doing your under payed robot job, so you can definitely afford to be a bit nice). It all starts from the very top, so please, let the CEO have some people skills training. Respect is a word to start learning. Otherwise people will continue to be unhappy, talk badly about the company and most important of all: not doing their best at work, because why should they?


  9. „Great spirit!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Intern Product Manager in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Intern Product Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei GoEuro gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    You will work with great professionals!

    Kontras

    Berlin salaries are not so high.

    Rat an das Management

    Do not change the way you treat your employees.


  10. Hilfreich (4)

    „You're worth more.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Marketing Manager in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Marketing Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GoEuro gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Diverse team. 40 something nationalities represented
    Almost 50% women
    Table tennis table

    Kontras

    Low salaries for juniors (junior earns less than the average bus driver salary, source: Glassdoor)
    High targets, high pressure to return results.
    Top down delegation, repetitive mechanic work.
    Scaling too quickly, inexperienced people in positions of authority and high responsibility.
    Office politics and ego.
    Very limited space for personal development.

    Rat an das Management

    Treat your employees like decent human beings. I had high stress at work due to the pressure to continually meet high targets, as well as financial pressures at home, from not earning enough. I had sleepless nights, worrying. No job should make you feel this way, especially for such little compensation.
    Offer career development, courses, certificates, something more to make employees time more worth while.
    Become known as an attractive place to work, and you won't have to spend as much time and money on recruitment.


  11. „Great international company!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - SEO Country Lead
    Akt. Mitarbeiter - SEO Country Lead
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei GoEuro (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - Open and transparent company culture
    - Management really aims to help others grow and develop
    - Friendly atmosphere in the department
    - Open to new ideas

    Kontras

    - Can be a bit hectic
    - Some processes still need to be developed
    - Few ownership issues

    Rat an das Management

    Keep on doing what you are doing!


41 von 45 Bewertungen angezeigt
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