Bewertungen für GlobalFoundries

Pros

Einarbeitung ist Top und Fragen sind erwünscht

Kontras

Bisher konnte ich keine Nachteile feststellen

Pros

Gewinnbeteiligung; nette Kollegen; Kantine; Industrie 4.0

Kontras

Undurchsichtige Gehaltsbänder; kein Tarif; fragwürdige Entscheidungen und Kommunikation „von oben“

Pros

Globalfoundries bezahlt nicht schlecht, sondern gut

Kontras

Viel Überstunden arbeiten, auch mal Abends

Pros

Mitarbeiter werden ernst genommen und man versucht zu zuhören. Mitarbeiter Zufriedenheit wird vom Management ernsthaft angestrebt.

Kontras

Riesige Firma, sehr schwer etwas zu bewegen oder eine Änderung herbei zuführen. Gute Karrierechancen.

Pros

Halbleiter Gut erreichbar Groß Nette Kollegen

Kontras

Wenig Geld und wenig Extras

Pros

good learning curve, decent salary structure,

Kontras

Management restructuring happens so often

Pros

Kantine Gehalt Kollegen oft hilfsbereit "Warm und trocken auf Arbeit" (O-Ton mittleres Management) Betriebsrat

Kontras

mittleres Management in den einzelnen Abteilungen oft rückratlose Oportunisten. schadet dem Unternehmen sehr. Mitarbeiter oft frustriert. regelmäßige Kündigungswellen

Pros

fast keine, leider sehr verkaufsorientiert.

Kontras

kümmern sich nicht um das Wohl ihrer Mitarbeiter

Pros

Gehalt für die Region ist überdurchschnittlich Je nach Abteilung gute Übernahmechancen

Kontras

Overhead wird nach Indien ausgelagert Veraltete Software und Hardware

Pros

- international agierender Konzern mit prinzipiell sehr guten Zukunftsaussichten bei steigenden Bedarf in der Chipindustrie - für die Region gutes Gehalt mit Benefits (u.a. Aktienproggramm, Bikeleasing) und Boni je nach Zielerreichung des Standorts - spannende Arbeitsumgebung, die Halbleiterei ist ein eigenes Universum mit unglaublich vielen Themenfeldern, den man sich zuwenden kann - mit abgeschlossenen Studium viele Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedene Richtungen (z.B. Projektmanagement/Personalführung/Fachspezialist) - viele Teilzeitmodelle und demnächst Möglichkeiten des mobile working - guter Zusammenhalt bzw. Zusammenarbeit unter Kollegen der eigenen Abteilung

Kontras

- manchmal sehr hektischer Arbeitsalltag im Produktionsumfeld, schnelllebiges Geschäft - Entscheidungen des Managements öfters aus der Hüfte geschossen, sehr kurzsichtig und tagesgetrieben anstatt Probleme langfristig an der Basis anzugehen, hier kommt öfters die Menatlität der amerikanischen Firma durch - wie überall, es fehlt an einigen Stellen an Personal, was zur größeren Belastung der übrigen Mitarbeiter führt - sehr große Gehaltsunterschiede, je nachdem wie gut verhandelt und wann eingestellt wurde - das lange Arbeiten im Reinraum, falls nötig, ist gewöhnungsbedürftig - Verhältnis zwischen Schichtarbeitern zu Ingenieuren und Managern außerhalb der Schicht eher durchwachsen - manche Vorgesetzte haben zu viele Mitarbeiter unter sich, somit keine vernünftige Einschätzung möglich - die Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit wird in einigen Bereichen indirekt erwartet