Mitarbeiterbewertungen für GetYourGuide zu „company culture“

Hallo, vielen Dank, dass Sie sich einen Moment Zeit genommen haben, um Ihr Feedback zu geben. Wir freuen uns zu hören, dass Sie bisher gute Erfahrungen gemacht haben und dass Ihr Team Ihre Erwartungen erfüllt. Sie berühren einen wichtigen Teil unserer Kultur, nämlich das Engagement. Wir vertrauen darauf, dass jeder Mitarbeiter seine Arbeitsbelastung besitzen und ohne Handhaltung oder Mikromanagement liefern kann. In diesem Sinne möchten wir Sie nachdrücklich ermutigen, Ihre Karrierewege mit Ihrem Manager zu besprechen. Haben Sie diesen Artikel aus unserem Blog gesehen? https://inside.getyourguide.com/blog/2019/8/6/our-career-path-for-engineerings?rq=career path Nochmals vielen Dank, dass Sie diese Bewertung verfasst haben. Und alles Gute, um Ihr neues Leben in Berlin zu entdecken. Wenn Sie Ratschläge zur Navigation in der deutschen Bürokratie benötigen, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung. Herzliche Grüße, GetYourGuide

Hallo, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu geben. Es ist großartig zu hören, dass Sie in Ihrer Zeit bei GetYouGuide wertvolle Erkenntnisse gewonnen haben. Wie Sie richtig bemerkt haben, ist die Eigenverantwortung für die persönliche Entwicklung ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir verstehen, dass das Arbeiten in einer schnelllebigen Umgebung wie GetYourGuide mit Herausforderungen verbunden ist. Wir legen Wert auf eine Problemlösungsmentalität und betrachten jede Hürde als Gelegenheit zum Lernen. Obwohl dieses wachstumsstarke Umfeld anspruchsvoll ist, empfehlen wir Ihnen, sich zu äußern, wenn Ihre Arbeitsbelastung durch Ihr 1: 1-Meeting mit Ihrem Manager oder unsere monatliche Mitarbeiterbefragung überwältigend wird. Wir möchten unser Team unterstützen, damit es im Unternehmen gedeihen kann. Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre harte Arbeit. Alles Gute, GetYourGuide

Hallo, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Kollegen bei GetYourGuide genießen. Unsere Kultur und unsere Menschen machen uns stolz. Wir freuen uns auch, dass Sie das Gefühl haben, dass es viele Wachstumschancen gibt, da wir uns wirklich darauf konzentrieren, unsere Mitarbeiter bei ihrer individuellen Entwicklung zu unterstützen. Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung, Ihr Feedback wird sehr geschätzt. Herzliche Grüße, GetYourGuide

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie hier positive Erfahrungen gemacht und viele Vorteile aufgelistet haben. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und nehmen Ihren Rat an Bord.

Hallo, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns zu wissen, dass Sie an unser Potenzial glauben, diese Branche zu gestalten, und sich bei Ihren täglichen Aufgaben herausgefordert fühlen. Wie Sie wissen, arbeiten wir sehr hart daran, eine starke Unternehmenskultur aufrechtzuerhalten, die auf unseren fünf Grundwerten basiert, und wir freuen uns, dass sich dies positiv auf Ihre Erfahrung hier ausgewirkt hat. Alles Gute, GetYourGuide

Hallo, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen unsere Betonung der Unternehmenskultur gefällt. Als aktueller Mitarbeiter wissen Sie, wie wichtig die Kultur für die Gesamtarbeit von GetYourGuide ist und wie stark sich die Grundwerte auf unsere Ziele, Entscheidungen und das Arbeitsumfeld auswirken. Wir freuen uns auch zu hören, dass Sie Ihr Team genießen und an das Potenzial unseres Unternehmens in dieser Branche glauben. Zu Ihrem Feedback: - Unsere OKRs dienen als Richtschnur für jedes Quartal. Trotzdem hoffen wir, während des monatlichen globalen Updates die Fortschritte zu messen und über die Auswirkungen / Wirksamkeit der spezifischen OKRs nachzudenken. Je nach Bedarf ändert sich von Quartal zu Quartal auch der Fokus der OKRs. Darüber hinaus führt das Unternehmen vor jedem Quartal einen Dialog über die OKRs. Dies ist eine großartige Gelegenheit für jeden, seine eigenen Gedanken hinzuzufügen und das Viertel mitzugestalten. Die Fragen und Antworten nach dem globalen Update sind auch eine hervorragende Möglichkeit für Mitarbeiter, Bedenken hinsichtlich der spezifischen OKRs vorzubringen. -Die schnell wachsende Natur von GetYourGuide führt sicherlich zu Zeiten häufigerer Änderungen. Unser Ziel ist es, unseren Kunden so gut wie möglich zu dienen. Dies erfordert unternehmensweite Flexibilität. - Wir streben wettbewerbsfähige marktübliche Gehälter an. Unser HR-Team führt regelmäßig Untersuchungen durch, um dies sicherzustellen. Wenn wir feststellen, dass sich der Marktpreis ändert, passen wir unsere Gehälter entsprechend an. Wir empfehlen Ihnen, dieses Problem bei Ihrem Manager oder der Personalabteilung anzusprechen, wenn Sie Fragen haben und mehr über diesen Prozess erfahren möchten. Vielen Dank für Ihre Ehrlichkeit. Wir freuen uns sehr über dieses Feedback. Alles Gute, GetYourGuide.