Arbeitgeberbewertungen für GetYourGuide | Glassdoor.de

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Bewertungen für GetYourGuide

Aktualisiert am 15. Dezember 2017
97 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,7
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
GetYourGuide CEO & Co-Founder Johannes Reck
Johannes Reck
81 Bewertungen

97 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „erfolgreiches Start up mit engagierten Mitarbeitern”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Account Manager in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Account Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GetYourGuide gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    umfangreicher Überblick über alle Geschäftsfelder und Abteilungen, Transparenz und Ehrlichkeit, gute work-life-balance, stetige Prozessoptimierungen, starke Lernkurve durch learning by doing, niedrig gelebte Hierarchien

    Kontras

    mangelhafte Weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings, unklare Gehaltsstrukturen, stark limitierte Aufstiegschancen, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter und deren Leistungen

    Rat an das Management

    - regelmäßige Trainingsangebote
    - klare Budgetstrukturen für einzelne Abteilungen und Kommunikation dieser
    - regelmäßige und strukturierte Kommunikation zwischen den Team-
     und Abteilungsleitern über die Weiterentwicklung der Teammitglieder (inkl. schnellere Vergabe von Titeln)


  2. „Ausgezeichnet seit der erster Minute”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GetYourGuide (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Deutliche, logische Zielen
    Sehr offene Gespräche
    Unabhängig Arbeit
    Direkte Kommunikation

    Kontras

    Lage
    Festen Arbeitszeiten
     Feste Arbeitsstelle nach 2 Jahren

    Rat an das Management

    Langsamer Wachstum in der Nummer der Arbeitnehmer


  3. Hilfreich (5)

    „Dynamisches Start-Up mit Hands-On Attitude!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Marketing Content Manager in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Marketing Content Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Ich wuerde jedem, der sich schnell beruflich als auch privat weiterentwickeln will empfehlen, bei GetYourGuide zu arbeiten. Ich hatte eine fantastische Zeit und das Vergnuegen, in einem internationalen Team arbeiten zu duerfen, das hochmotiviert ist und laufend waechst. Das Unternehmen an sich steht fuer eine angenehme work-life balance und man zieht an einem Strang, um GYG stetig in weitere Dimensionen zu fuehren. Die Arbeit ist anspruchsvoll und man hat ab kurzer Zeit viel Verantwortung, die Aufgaben sind vielseitig und der Drive der Firma einzigartig.

    Kontras

    Durch das schnelle Wachstum wird es eine Herausforderung die Organisation des Teams im Ueberblick zu behalten, aber ich sehe da keine Probleme bei GYG.


  4. Sind diese Infos hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. Hilfreich (1)

    „Ein tolles Produkt mit engagierten und tollen Menschen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Finance in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Finance in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GetYourGuide gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - super Produkt
    - rasantes Wachstum der Firma
    - sehr freundschaftliche Atmosphäre
    - schnelle individuelle Entfaltungsmöglichkeiten
    - Team und Firmenevents

    Kontras

    - Gehalt z.t. sehr niedrig
    - hohes Arbeitspensum

    Rat an das Management

    - Versuchen die Atmosphäre zu halten denn das ist ein sehr wichtiger Faktor bei GYG und der Grund warum sich so viele so wohl fühlen


  6. Hilfreich (19)

    „Kein Respekt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GetYourGuide

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Gute Atmosphäre bei den untergeordneten Angestellten, kürzliche Einstellungen im mittleren Management waren positiv

    Kontras

    Gründer spielen nicht gerne fair (haben Sie schon die ganzen falschen Bewertungen hier bemerkt?)

    Langfristige Strategien werden von einen Tag auf den anderen geändert oder rückgängig gemacht, ohne bedeutende Vorwarnung oder sichtbare Planung, das führt zu Entlassungen, die aber nie die Leute treffen, die für die schlechten Entscheidungen verantwortlich sind.

    Angestellte werden nur als Ressourcen betrachtet und man entledigt sich ihnen, wenn sie nicht mehr nützlich sind. Man bekommt den Eindruck, dass die Gründer die Fähigkeiten und Intelligenz der meisten Leute, die sie einstellen nicht schätzen. Management hat mehr mit den Eigentümern einer Fabrik der industriellen Revolution gemeinsam, als mit den Vorbildern der Branche für die sie sich ausgeben.

    Rat an das Management

    Hört auf Glassdoor mit falschen Bewertungen zu bombardieren


  7. Hilfreich (3)

    „Im Kommen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GetYourGuide (Weniger als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Tolle Kollegen

    Spannendes Geschäftsmodell in angenehmen Geschäftsräumen

    Gleicht der Aufgabe, eine Branche von Grund auf zu verändern

    Tolle Startup-Kultur

    Offen für Ideen

    Kontras

    Startup-Situation. Es wird also nicht alles auch so umgesetzt, wie es geplant wurde - aber ich lerne eine Menge dazu.

    Einige strategische Veränderungen haben im vergangenen Jahr zu Entlassungen geführt. Einige Mitarbeiter machten sich daraufhin Sorgen um die Ausrichtung des Unternehmens. Doch während der vergangenen sechs Monate wurden die Pläne konsequent eingehalten.


  8. Hilfreich (9)

    „Großartiges Produktpotential, anständige Führung fehlt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GetYourGuide (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Möglichkeit, mit einem unglaublich talentierten Team zu arbeiten.

    Ein paar coole Vergünstigungen wie (einfaches) Frühstück jeden Tag und Pizza + Bier an Freitagen.

    Kontras

    Stressige Umgebung, oft ohne jeden Grund. Es gibt einen Mangel an Teamgeist zwischen den verschiedenen Sektoren der Firma, wahrscheinlich aufgrund von Expansion ohne Führungserfahrung.

    Sehr niedriger Standard in Bezug auf Feiertage (fast schon komisch für eine Firma in der Tourismusbranche)

    Fortbildungsmöglichkeiten sind auch sehr rar und nicht für alle.

    Rat an das Management

    Konzentriert euch darauf, gute Talente zu halten, anstatt die starke Rotation beizubehalten.

    Schenkt der Arbeit eures unteren Managements mehr Aufmerksamkeit.

    Grundwerte sind toll, aber ihr müsst damit anfangen, sie in der Firma zu leben.


  9. „Tolle Möglichkeit, bei einem schnell wachsenden Unternehmen die Branche zu verändern.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GetYourGuide (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Tolles internationales Team, proaktive Unternehmenskultur und wirklich clevere Kollegen.

    Eine schöne Branche und eine gute Chance, sie zu verändern

    Das Unternehmen ist offen für neue Ideen.

    Spannende Entwicklungsmöglichkeiten, da das Unternehmen neue Dinge ausprobiert, lernt und sich darauf einstellt.

    Hin und wieder sehr gute externe Vorträge (und eine Chance, sie danach kennenzulernen).

    Tägliches Frühstück, Pizza & Bier an Freitagen

    Flexible Arbeitszeiten

    Kontras

    Keine Pläne für persönliche Entwicklung und wenig Unterstützung.

    Es ist immer noch ein neues Unternehmen, aber große Veränderungen in Strategie können Störungen und Entlassungen verursachen. Das ist früher passiert, aber es macht den Anschein, die Firma steht jetzt auf festem Boden.

    Rat an das Management

    Weiterhin in die Kultur investieren und schnell lernen.


  10. „Es ist aufregend, in dieser Branche zu arbeiten und eine super Firma, mit der man wachsen kann”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GetYourGuide (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    -Ein junges, dynamisches, internationales Team

    -Intelligentes und zugängliches Mittleres- und C-Level-Management

    -Eine Firmenkultur, die professionelles und persönliches Wachstum fördert

    -Jeden Morgen gratis Frühstück, Club Mate, Kaffee, Mineralwasser, Saft, Snacks u.a. sind stets verfügbar

    -Externe Sprecher an Freitagen sowie Bier, Pizza und Ausgehen mit super Kollegen

    -Der Fokus liegt darauf, Mitarbeitern zu vertrauen und auf eigenständiger Verantwortlichkeit / Besitz und nicht auf Mikromanagement

    -Eine Branche, in der man gerne mit dabei ist und ein Vorreiter ihrer technischen Entwicklung

    -Schnell wachsend, professionell aber nicht kommerziell. Ein Umfeld aus harter Arbeit verbunden mit Spaß.

    Kontras

    -Weniger Urlaubstage als im Durchschnitt in Berlin

    -Entwicklungsmöglichkeiten sind nur so schnell vorhanden, wie die Firma wächst und Positionen frei werden


  11. Hilfreich (1)

    „Hohes Wachstum, man bestimmt sein eigenes Schicksal”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GetYourGuide (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    - Firmenwachstum
    - Menschen: viele intelligente Leute aus der ganzen Welt, sehr international (70% sind nicht-deutsch)
    - Reiseprodukt
    - Frühstück & Pizza freitags
    - Viele Kollegen sind Freunde
    - Gelegentliche Freitagsredner

    Kontras

    - Sie sollten mehr für persönliche Entwicklungspläne tun
    - Wegen Start-Ups & des internationalen Teams: Leute kommen und gehen frequenter als in etablierten Unternehmen, wo die Leute eher circa 5 oder mehr Jahre bleiben, aber das wird erwartet

    Rat an das Management

    - Etablieren persönliche Entwicklungspläne
    - Sie sorgen dafür, das die Kultur an die Firma angepasst ist und investieren darin


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