Arbeitgeberbewertungen für Garmin | Glassdoor.de

Bewertungen für Garmin

Aktualisiert am 6. April 2019
620 Bewertungen

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3,8
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Befürworten Geschäftsführer
Garmin President and CEO Clifton Pemble
Clifton Pemble
262 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Dynamisches und innovatives Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Software Engineer in Würzburg
    Ehem. Mitarbeiter - Software Engineer in Würzburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Garmin gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    + Know how und fundiertes Wissen im Unternehmen vorhanden
    + Prozesse sind ausgereift und laufen gut
    + Weiterbildungsmöglichkeiten
    + Events
    + Positive Atmosphäre
    + Flexible Arbeitszeiten
    + Gleichberechtigung

    Kontras

    - Ungewöhnliches System bei der Mitarbeiterbewertung
    - Gute Ideen versinken oft, weil man sich im Standort Deutschland relativ zum Konzern niedrig priorisiert fühlt und sich nicht traut auf die Ideen einzulassen

    Rat an das Management

    Breiteres Denken und Aufstellen im Bereich Automotive um konkurrenzfähig zu bleiben -> Cockpit-Gesamtlösungen


  2. „Gutes und fähiges Team”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Garmin

    Pros

    gute Zusammenarbeit der Abteilungen
    offene Türen
    fähige Leute

    Kontras

    große Abhängigkeit von Entscheidungen und Plänen der Konzernmutter

  3. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Garmin gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    flache Hierarchien, gute Produkte, tolle Stimmung unter den Mitarbeiter

    Kontras

    wenig Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt auch eher unterdurchschnittlich...

    Rat an das Management

    den bisher eingeschlagenen Weg weitergehen plus zusätzlich Mitarbeiter besser fördern


  4. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Garmin gearbeitet

    Pros

    Vertrauensarbeitszeit, offene Unternehmenskultur, familiäre Atmosphäre

    Kontras

    Mehr Festangestellte, dafür weniger Praktikanten anstellen


  5. „Tolles Team mit tollem GM und eigener Band”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Würzburg
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Würzburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Garmin (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Super Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen, sehr familiäre Stimmung auch bei angespannten Marktsituationen.

    Kontras

    Einstiegsgehälter unter Marktdurchschnitt, Teilweise langsame Umsetzung interner Prozesse


  6. „Nette Arbeitsatmosphäre, aber wenig Wertschätzung”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Würzburg
    Akt. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Würzburg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Garmin (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Flexible Arbeitszeiten

    Freundliche Atmosphäre

    Aufgeschlossene Unternehmenskultur

    Kontras

    unterdurchschnittliche Bezahlung

    Rat an das Management

    Schätzt eure Angestellten so, wie ihr eure anderen Kapitalanlagen wertschätzt


  7. „Good solid company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Garmin

    Pros

    Internally transparent, many different business units

    Kontras

    not a startup business culture, if that is what you are looking for.

  8. „good company - intersting work environment”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Garmin (Über 5 Jahre)

    Pros

    cool products, Positive Work Environment

    Kontras

    not always 100% customer focused

    Rat an das Management

    need for better customer experience


  9. „The mission/vision is set, but are me on the way?”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Würzburg
    Akt. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Würzburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Garmin (Über 3 Jahre)

    Pros

    Garmin is a great place to work. Without of special project periods it's very family friendly. The collegues are like family and in Wurzburg it's possible to do also together a lot of things after work.

    Kontras

    - Difficult to promote myself
    - International (24h/d working) team, but I miss the mental fusion. -> Abroad programs, teams events to form a real international relationshiop to the team
    - Compared to friends in the same field the wages are a little too low

    Rat an das Management

    The Career path guidelines and the yearly evaluation are very good and I have the feeling that my Technical Lead/Manager knows what I want. But I have also the feeling that the evaluation ends up here. Please support the lower Management that there employee can push themself in there career by trainings and free time for beeing creative. There are some free trainings like speaking courses, but I don't see the time to do this. It's your job to give me the time.


  10. „Great place to grow”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous Employee
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous Employee
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Garmin gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    - rewarding and fulfilling work
    - extremely talented, smart people everywhere (all depts)
    - employees are high-quality people with great values/integrity
    - competitive salaries
    - amazing and affordable healthcare options
    - 5% no-questions-asked goes to personal retirement (pension)
    - 401k match is 7.5% if employee contributes 10
    - 5+7.5 is 12.5% match when maxed
    - financially stable company with extremely few layoffs
    - low turnover

    Kontras

    - CEO is not a public speaker
    - exec team does not interact with teams/depts
    - exec team does not provide vision first hand
    - vision and values are stale
    - very flat organizational structure
    - As a former outdoor eng employee, Garmin doesn't support some of the initiatives that REI or Patagonia might. Show you care and give back as a company!

    Rat an das Management

    - Give entire company (all depts) an understanding of upcoming engineering progress and product announcements.
    - Believe in your advertising dollar and spend more