Bewertungen für GLOBALFOUNDRIES

Aktualisiert am Jul 13, 2021

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61 von über 2,217 Bewertungen gefunden

3.5
62%
Würden einem Freund empfehlen
83%
Befürworten Geschäftsführer
GLOBALFOUNDRIES Chief Executive Officer Thomas Caulfield
Thomas Caulfield
440 Bewertungen
Pros
  • "good working environment(in 86 Bewertungen)

  • Kontras
  • "Arbeitsverdichtung stetig, upper Management überfordert und mit keiner klaren Linie , z(in 1 Bewertung)

  • Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.
    1. 5.0
      Akt. Mitarbeiter

      Gutes und nicht so Gutes

      Mar 17, 2021 - Techniker in Dresden
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Guter Lohn, Bonus, 13. Monatsgehalt.

      Kontras

      teilweise ahnungslose Manager, teilweise Ungleichbehandlung zwischen Schichtpersonal und Normalschicht

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    2. 4.0
      Ehem. Mitarbeiter

      Schritte in die richtige Richtung

      Jul 13, 2021 - Integration Engineer in Dresden
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Angemessenes Gehalt und gute Regelungen während der Pandemie

      Kontras

      Eine sehr dynamische Hierarchie Konstellation

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    3. 4.0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre

      Guter Arbeitgeber

      Jul 12, 2021 - Prozessingenieur in Dresden
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Viele Vorteile als Mitarbeiter, angenehmes Arbeiten

      Kontras

      Berufsbegleitende Weiterbildung wie Studium, macht sich kaum beim Gehalt bemerkbar, Neueinstellungen bekommen dann oft mehr, was etwas frustriert. Man bekommt aber während des Studiums Zuschuß bez. Kosten.

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    4. 4.0
      Akt. Mitarbeiter

      Process Engineer

      Apr 13, 2021 - Senior Process Engineer in Dresden
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      positiv ist der gratis Kaffee

      Kontras

      nachteilig sind die Großraum Büros

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    5. 1.0
      Ehem. Mitarbeiter

      Keine Rückmeldung

      May 3, 2021 - Bewerbung als Personalreferent in Dresden
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Schnelle Einladung zum Gespräch per Mail

      Kontras

      Das Bewerbungsgespräch war aus Personaler Sicht grauenvoll. Die Technik hat überhaupt nicht funktioniert, d.h. der Computer seitens HR ist andauernd abgestürzt (und das bei GLOBALFOUNDRIES). Des Weiteren war die Atmosphäre überhaupt nicht einladend im Vergleich zu anderen Vorstellungsgesprächen. Tatsächlich habe ich mich um eine Stelle im HR Bereich beworben und es wurde auch gesagt, dass sie sich in den nächsten 2 Wochen melden und sie einen sehr guten Eindruck haben. Es kam nie eine Rückmeldung. Völlig unprofessionell wenn man schon zu einem virtuellen Interview eingeladen wird.

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    6. 3.0
      Ehem. Mitarbeiter

      good

      Jan 28, 2021 - Anonymer Mitarbeiter in Bautzen
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      ich finde der Arbeitgeber ok.

      Kontras

      Es gibt verbesserung s potential

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    7. 5.0
      Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

      Top Arbeitgeber

      Dec 22, 2020 - Werkstudent in Dresden
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Sehr gute Arbeitsbedingungen und Kollegen

      Kontras

      Nichts, alles super, bin sehr zufrieden

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    8. 3.0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

      Member of Technical Staff IT

      Nov 21, 2019 - Anonymer Mitarbeiter in Dresden
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Shr komplexe Umgebung mit interessanten Anforderungen. "Viele daten" ist noch untertireben

      Kontras

      Es wird nicht in die Leute investiert. Es wird wieder und wieder versucht ein outsourcing zu betreiben was immer wieder nach hinten los geht. Es gibt viele alte silos die undurchdringbar sind. Auf Qualität wird an vielen Stellen nicht wert gelegt

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    9. 3.0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre

      Toller Arbeitgeber, Gehaltspolitik ist nur bedingt ok

      Nov 10, 2019 - Process Engineer in Dresden
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Heißgetränke for free, Gesundheitsaktionen, Weiterbildungsmöglichkeiten etc.

      Kontras

      Absolviert man nebenbei eine Technikerausbildung bzw. ein Studium gibt es nur minimale Lohnanpassung (wechselt man durch abgeschlossenes Studium in die Normalschicht, hat man unterm Strich deutlich weniger Netto- in meinem Fall ~350€), es gibt in meiner Gruppe selbst Techniker die für die gleiche Arbeit eine höhere Lohngruppe haben. In meinem Fall kam noch hinzu, dass durch Weggang eines Kollegen eine Stelle in meinem Team als Seniorposition extern ausgeschrieben und auch vor kurzem als solche besetzt wurde. Ich belomme dagegen seit einem Jahr in jedem Mitarbeitergespräch gesagt, ich stünde auf der Beförderungsliste, aber nichts passierte. Nun ist der Stand: die Beförderungen werden ausgesetzt, aber man will sich dafür einsetzen, dass ich den Titel "Senior Process Engineer" bekomme, allerdings ohne Lohnanpassung. Allgemein kommt hinzu, dass Kollegen, die gehen und nach kurzer Zeit zurück kommen, ebenfalls mit höherem Joblevel eingestellt werden. Das demotiviert die, die sich versuchen weiterzuentwickeln, weil ihnen die Arbeit Spaß macht, motiviert aber gleichzeitig, sich extern umzuschauen.

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    10. 5.0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Super

      Aug 30, 2019 - Anonymer Mitarbeiter in Dresden
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gehalt, Arbeitszeit, Essen, Mitarbeiter, Weiterbildung

      Kontras

      Stress, Organisation, Übersicht, Arbeitsabläufe, Führung

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    1 - 10 von 61 angezeigt Bewertungen

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